Кластерний аналіз як інструмент оцінювання професійних компетенцій державних службовців
Розробка ефективних інструментів управління персоналом державних структур на підставі аналізу службової діяльності. Характеристика класифікації урядових співробітників методом багатовимірної кластеризації за сукупністю показників компетентності.
Подобные документы
Аналізуються основні особливості відомчих відзнак державних службовців, їх види та специфіка правового регулювання. Підкреслено, що відомчі відзнаки державних службовців є основними заходами заохочення, що пов’язуються з відповідними відомствами.
статья, добавлен 15.09.2022Механізми розвитку потенціалу державних службовців з точки зору нормативно-правового та практичного підходів. Виділення сильних та слабких сторін розвитку професійного потенціалу державних службовців. Самореалізація та ефективна професійна діяльність.
статья, добавлен 04.11.2018Конституційні засади розвитку загальнонаціональної державної системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Питання законодавчого забезпечення реформування системи професійного навчання державних службовців.
статья, добавлен 01.12.2017Дослідження престижу державної служби, що характеризується наявністю у державних службовців спеціальних гарантій соціального захисту, закріплених у Законі України "Про державну службу". Визначення сутності соціального захисту державних службовців.
статья, добавлен 14.08.2023Розгляд зарубіжного досвіду правового регулювання питань публічної служби і визначення можливостей їх запровадження в умовах України. Вивчення підстав класифікації державних посад на категорії у європейських країнах. Форми оцінювання державних службовців.
статья, добавлен 04.03.2018Оцінка ефективності роботи державних інституцій та системи державного управління в цілому в Україні. Вивчення основних компонентів на шляху побудови ефективних публічних інституцій. Визначення складових оптимізації системи публічного управління.
статья, добавлен 08.09.2017Методи активізації професійного розвитку державних службовців та можливості використання тренінгового підходу до цього процесу. Шляхи раціоналізації управління професійним саморозвитком персоналу органів державної влади, їх апробація та ефективність.
автореферат, добавлен 28.07.2014Процес визначення основних прав та обов’язків державного службовця, їх характеристика та особливості. Сутність та значення підвищення рівня професійної компетентності державних службовців. Опис головних елементів правового статусу державного службовця.
контрольная работа, добавлен 04.03.2017Проблеми юридичного закріплення та застосування дисциплінарної відповідальності відносно державних службовців. Дослідження дисциплінарної відповідальності державних службовців, її спеціальний характер. Вивчення та особливості дисциплінарного стягнення.
статья, добавлен 20.09.2020Порівняльний аналіз методологічного, предметного, процесного та соціально-психологічного контекстів професійного і особистісного розвитку державних службовців. Окреслення кваліфікаційних та адміністративно-правових вимог до кадрів державного управління.
статья, добавлен 14.12.2023Юридична відповідальність державних службовців як одна із стрижневих сфер модернізації української державної служби. Огляд взаємозв’язку понять "Європейський адміністративний простір", "державна служба", "юридична відповідальність державних службовців".
статья, добавлен 26.09.2017Розгляд соціально-психологічних особливостей формування комунікативної культури державних службовців. Дослідження комунікативної компетентності як психологічного феномену. Знання правил спілкування, оволодіння та використання технологій комунікації.
статья, добавлен 04.02.2019Показано, що впровадження інноваційних компонентів підвищення рівня професійної компетентності державних службовців в Україні та визначення напрямів роботи для успішного розвиту всієї держави, є необхідною умовою функціонування сучасної публічної служби.
статья, добавлен 27.07.2024Характеристика вивчення психологічних особливостей діяльності судді в адміністративному судочинстві. Особливість здійснення регулювання правового становища державних службовців. Головний аналіз дослідження професійної компетентності судових органів.
статья, добавлен 21.12.2016Низька мотивація праці діяльність державних службовців, спрямованої на реалізацію загальнодержавних інтересів, як фактор високої плинності кадрів. Розробка мотиваційних заходів на основі інтегральної оцінки якості й продуктивності результативної праці.
статья, добавлен 04.03.2019Формування змісту посадових компетенцій та напрямів роботи керівників органів публічного управління з метою активізації професійної діяльності публічних службовців. Аналіз компетентності з позиції процесного підходу до управління (методології управління).
статья, добавлен 12.09.2022Особливості трудової діяльності службових осіб в Україні. Дослідження правової специфіки спеціалізації, підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців. Розгляд загальноприйнятих правил поведінки службових осіб при виконанні своїх обов’язків.
статья, добавлен 20.07.2018Аналіз якості освіти державних службовців у Концепції реформування системи професійного навчання державних службовців, голів місцевих держадміністрацій, перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.
статья, добавлен 24.07.2022Підхід до удосконалення системи управління персоналом державних органів у контексті формування нової управлінської культури, орієнтованої на досягнення кінцевих результатів діяльності цих органів. Сприяння самореалізації держслужбовців у трудовій сфері.
статья, добавлен 15.05.2018Дослідження актуальних проблем контролю та порядку розгляду скарг про порушення законодавства у сфері державних закупівель. Характеристика особливих повноважень (компетенцій), завдань, змісту діяльності контролюючих органів у сфері державних закупівель.
статья, добавлен 05.12.2018Вивчення теоретичних аспектів державних соціальних допомог. Аналіз авторської класифікації державних соціальних допомог залежно від страхового ризику та суб’єктного складу. Аналіз недоліків правового регулювання державних соціальних допомог в Україні.
статья, добавлен 02.11.2020Засоби побудови системи мотивації праці державних службовців. Розробка персоналізованої системи заохочення, яка зможе більше ефективно стимулювати до виконання завдань, базуючись на особистих очікуваннях виконавця та характеру поставленого завдання.
статья, добавлен 16.05.2024Реалізація мовних норм різних рівнів у практиці мовлення державних службовців. Типологія помилок, які зустрічаються у цій сфері, засоби попередження та виправлення. Наслідки інтерференційної взаємодії близькоспоріднених мов (української та російської).
автореферат, добавлен 12.07.2014Обґрунтування організаційних засад урахування морально-психологічного потенціалу державних службовців як важливого фактора державного управління на сучасному етапі розвитку Української держави, забезпечення ефективності використання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 28.08.2013Визначення необхідності комплексних розробок організаційно-правових засад, а також пошуку сучасних підходів до шляхів професійного розвитку сучасних державних службовців (за напрямом "державне управління") із урахуванням ресурсів їх робочих місць.
статья, добавлен 04.02.2019