Социальное партнёрство на предприятии

Понятие социального партнерства как системы отношений между наемными работниками и владельцами средств производства. Характеристика основных функций и целей. Система регулирования социально-трудовых отношений на фирме, процесс классификации принципов.

Подобные документы

  • Методы принятия управленческих решений, их порядок классификации. Главные особенности социальных отношений. Характеристика диагностического метода контроля. Отличительные черты официальных отношений от неофициальных. Роль социальной зависимости.

    лекция, добавлен 10.10.2013

  • Процесс эволюции формирования контрактных отношений и теоретические представления о них. Понятие и принципы договора контракта, классификация по ряду критериев. Обеспечение сбалансированного функционирования контрактных отношений на российском рынке.

    дипломная работа, добавлен 04.01.2020

  • Ликвидация старой административно-командной системы управления. Понятие и сущность целей организации. Концентрация на достижении желаемых целей. Система целей организации. Процесс установления целей. Определение сильных и слабых сторон организации.

    курсовая работа, добавлен 01.09.2012

  • Теоретические основы принятия решений при регулировании трудовых отношений. Технология и организация процесса принятия решения. Государственное регулирование воспроизводства трудовых ресурсов. Прогнозирование решений при регулировании трудовых отношений.

    курсовая работа, добавлен 18.02.2015

  • Характеристика основных функций, законов и принципов социального управления. Анализ значимости социального управления в жизни общества. Изучение особенностей использования принципов и законов социального управления в российской управленческой практике.

    курсовая работа, добавлен 30.01.2017

  • Понятие и основные элементы инновационного проекта. Характеристика процесса его разработки. Бизнес-модель в социальном партнерстве. Постановка целей и формирование идей. Особенности проведения маркетингового исследования и планирования деятельности.

    курсовая работа, добавлен 22.03.2014

  • Сущность мотивации труда и её значение в управлении организацией. Оценка состояния материального и морального стимулирования работников предприятия, основные пути его совершенствования. Значение профсоюзов при заключении коллективного договора.

    дипломная работа, добавлен 27.04.2013

  • Характеристика основных этапов планирования потребности в персонале на предприятии. Структура проблематизации расстановки кадров. Трудовые отношения между сотрудником и работодателем. Сущность и особенности сдельной и повременной систем оплаты труда.

    реферат, добавлен 12.06.2015

  • Становление развития социально-трудовых отношений. Основные виды трудовых конфликтов и причины их возникновения на предприятии. Меры по защите трудовых прав работников. Анализ системы управление персоналом на примере ЗАО "Пивоварня Москва-Эфес".

    дипломная работа, добавлен 24.07.2012

  • Суть понятия "социально-трудовые отношения". Направления совершенствования организации трудовой деятельности в России и за рубежом. Повременная система оплаты труда, ее разновидности и организация на предприятии. Типы социально-трудовых отношений.

    контрольная работа, добавлен 14.11.2011

  • Состав и структура персонала предприятия. Методы расчета потребности в работниках разных категорий. Определение дополнительной потребности предприятия в кадрах. Международная организация труда (МОТ), ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

    контрольная работа, добавлен 10.09.2010

  • Сущность коллективного договора как акта социального партнерства на уровне предприятия между работниками и работодателями. Понятие, виды и основание вступления сторон в данные правоотношения. Основные этапы создания и контроля за исполнением соглашения.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2013

  • Характеристика основных функций менеджмента и обоснование актуальности реализации этих функций на предприятии ООО "АКС". Особенности практического применения основных принципов менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля.

    курсовая работа, добавлен 25.11.2010

  • Сущность и значение социального партнерства и система социального партнерства в сфере труда. Анализ использования социального партнерства в управлении персоналом на примере ООО "Карат-Е", разработка мероприятий по снижению конфликтности в организации.

    курсовая работа, добавлен 16.06.2014

  • Теоретические основы и законодательное регулирование социального партнерства в Российской Федерации. Анализ системы социального партнерства, его влияния на конкурентоспособность предприятия. Мероприятия по совершенствованию, экономическая эффективность.

    дипломная работа, добавлен 19.11.2014

  • Возникновение современной науки управления. Характерные особенности теории менеджмента. Понятие и теоретические аспекты трудовых отношений. Понятие трудового коллектива, основные этапы его формирования и основные методы его сплочения в организации.

    курсовая работа, добавлен 23.11.2016

  • Направления взаимодействия и взаимозависимости системы социального партнерства и современной кадровой политики на различных институциональных и структурных уровнях. Специфика властных отношений, обеспечивающих оптимальную работу управленческой структуры.

    статья, добавлен 30.05.2018

  • Содержание системы межбюджетных отношений. Алгоритм бюджетирования и бюджетный процесс. Проблемы системы межбюджетных отношений в Германии. Проблемы системы межбюджетных отношений в Череповце и пути их решения. Резолюция по стратегическому планированию.

    контрольная работа, добавлен 17.09.2010

  • Уровень лояльности как показатель удовлетворенности и качества отношений между работниками и администрацией. Проблема лояльности персонала, ее уровни, способы формирования и инструменты повышения. Характеристика принципов оценки лояльности персонала.

    реферат, добавлен 21.03.2015

  • Изучение особенностей структуризации российского рынка труда и его современного состояния. Определение основных задач и типов (прямой, косвенный) государственного регулирования трудовых отношений. Рассмотрение принципов проведения политики занятости.

    курсовая работа, добавлен 12.03.2010

  • Разработка, анализ и оценка структуры основных целей и функций системы управления предприятия, занимающегося инженерным проектированием. Методика структуризации целей и функций Уемова-Кошарского, базирующаяся на двойственном определении системы.

    контрольная работа, добавлен 06.08.2013

  • Анализ организации деятельности по документированию трудовых отношений. Документирование трудовых отношений при приеме на работу. Заключение трудового договора. Документирование расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя.

    курсовая работа, добавлен 29.03.2015

  • Понятие и сущность заработной платы. Коллективный договор как уставная юридическая форма регулирования трудовых отношений. Совершенствование оплаты труда, основные мотивационные моменты необходимые для повышения эффективности оплаты труда на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 20.11.2012

  • Исследована история внедрения электронного документооборота в сферу трудовых отношений, проведен анализ изменений законодательства в указанной сфере за 2021 год, выявлены проблемы правового регулирования и предложены направления для его совершенствования.

    статья, добавлен 30.09.2024

  • Понятие, характеристика и состав трудовых ресурсов, порядок их формирования и анализ эффективности использования. Оценка факторов, влияющих на рост производительности труда. Составление мультипликативной факторной модели среднегодовой выработки рабочих.

    курсовая работа, добавлен 30.10.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.