Формування і розвиток людського капіталу машинобудівного підприємства
Місце людського капіталу у структурі капіталу машинобудівного підприємства, чинники розвитку. Умови формування кадрової стратегії. Розробка методичних підходів до створення центрів відповідальності як основи групового оцінювання та мотивування праці.
Подобные документы
Інструментарій інвестиційного менеджменту, методичні рекомендації щодо формування інвестиційної стратегії підприємства машинобудівного комплексу. Підходи до інтегральної оцінки привабливості потенційних реципієнтів капіталу у сфері машинобудування.
автореферат, добавлен 06.09.2013Основні форми, види та функції людського капіталу на основі структурно-функціонального аналізу його змісту. Необхідність поділу форм капіталу на базові: капітали здоров'я, освітній, професійного навчання, культурний, соціальний, сімейного виховання та ін.
статья, добавлен 22.01.2017У статті обґрунтовано, що розвиток людського капіталу є запорукою інноваційного зростання національної економіки. Одним із пріоритетних шляхів досягнення його ефективного нагромадження та використання є запровадження раціонального механізму управління.
статья, добавлен 23.04.2024Сутність та зміст стратегії підприємства. Формування кадрової політики підприємства. Оцінка рівня ефективності управління персоналом ВАТ "Хлібозавод". Розробка кадрової стратегії підприємства. Обґрунтування вибору загальної та конкурентної стратегії.
дипломная работа, добавлен 21.07.2010Залучення іноземних партнерів та впровадження міжнародних стандартів у сфері управління людським капіталом. Розгляд рекомендацій щодо сприяння розвитку людського капіталу в умовах трансформаційних змін. Пошук нових підходів до управління персоналом.
статья, добавлен 23.04.2024Складові експлейнарного базису структури капіталу підприємств як сукупності теоретичних основ та інструментів, які залучаються для оптимізації структури капіталу. Функції та значення інтелектуального капіталу в ефективній діяльності підприємства.
статья, добавлен 27.04.2021У статті розкрито теоретичні підходи щодо виявлення особливостей відтворення людського капіталу сільських територій. Розглянуто мотивацію ефективної працездатності носіїв людського потенціалу сільських поселень України в контексті її інституціоналізації.
статья, добавлен 05.09.2023Інноваційні підходи до формування бізнес-процесів, як структурного елементу інтелектуального капіталу підприємства, які, у свою чергу, дозволяють підвищити ефективність діяльності підприємства за рахунок скорочення витрат, підвищення продуктивності праці
статья, добавлен 22.03.2024Врахування всіх видів, форм знань та їх впливу на формування інтелектуального капіталу організації. Високий рівень наукового потенціалу в проектних організаціях газової промисловості України, що обумовлює необхідність розвитку інтелектуального капіталу.
статья, добавлен 08.04.2019Дослідження теоретичних засад формування кадрового потенціалу підприємства, методичні підходи до його оцінки. Розвиток уявлення про людину як суб’єкта економічного життя. Аналіз еволюції концепції управління людськими ресурсами. Теорія людського капіталу.
статья, добавлен 30.08.2016Чинники, які впливають на формування інвестиційних стратегій підприємства на фінансовому ринку. Визначення характеру інвестиційної діяльності підприємства, обсягів і напрямів вкладення капіталу. Формування складу та структури інвестиційного портфеля.
статья, добавлен 20.08.2020Максимізація прибутку для акціонерів як винагороди за інвестиції в компанію. Формування на рівні організації стратегії нарощення соціального капіталу. Аналіз застосування методу на рівні бізнес-структур, як основи для розвитку соціального капіталу країни.
статья, добавлен 23.02.2023Обґрунтована необхідність впровадження такого інструменту стратегічного управління як геймифікація в загальну стратегію розвитку людського капіталу. Лише гнучкі організації здатні швидко реалізовувати нестандартні замовлення, і цьому сприяє гейміфікація.
статья, добавлен 07.09.2024Формування відкритого та ефективного середовища, що сприяє становленню головного ресурсу - людського капіталу. Розробка стратегій інноваційного розвитку. Оцінка конкурентних переваг. Створення інструментів забезпечення національної й глобальної безпеки.
доклад, добавлен 30.05.2017Розробка концепції управління процесом реструктуризації машинобудівного підприємства та оцінювання його результатів. Обґрунтування організаційно-економічного механізму упровадження системи ризик-менеджменту. Оцінка рівню економічної безпеки суб’єкта.
автореферат, добавлен 30.07.2015Система управління використанням капіталу. Етапи розробки політики управління використанням капіталу в організаційному процесі. Прискорення обороту операційного капіталу. Характеристика руху оборотних активів в процесі операційного циклу підприємства.
реферат, добавлен 08.12.2011- 42. Сучасні механізми формування та використання людського потенціалу в системі державного управління
Аналіз зарубіжного досвіду організації ринку праці. Оцінка людського капіталу населення України. Розгляд пріоритетів механізму управління інституційними ризиками у державній сфері. Підвищення культури праці, підтримка аутсорсингу та самозайнятих осіб.
статья, добавлен 23.08.2022 Алгоритм реалізації організаційно-економічного механізму управління фінансами підприємства. Зміст управління джерелами формування капіталу як головний фактор в фінансовому менеджменті. Визначення оптимального співвідношення власного і залученого капіталу.
статья, добавлен 16.10.2018Показники оцінки менеджерських здібностей. Вивчення сутності конкурентних переваг малого виробничого підприємства. Аналіз передумов виникнення і формування динамічних здібностей компанії. Дослідження рівня розвитку людського капіталу на підприємстві.
статья, добавлен 15.02.2018Розробка оптимальних методів оцінки рівня індивідуального професійного розвитку верстатників машинобудівного підприємства, як процесу розпізнавання образів. Характеристика та ідентифікація основних рівнів професійного розвитку верстатників підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Ефективність мікроекономічної системи як ступінь задоволення інтересів учасників господарського процесу. Природно здобуті властивості особистості, які набувають свого розвитку через цілеспрямовані інвестиції - джерело формування людського капіталу.
статья, добавлен 03.10.2018Розкриття сутності поняття людський капітал та аналіз методів з управління ним. Відволікання коштів від поточного споживання заради одержання додаткових доходів у майбутньому для формування людського капіталу. Застосування групового оцінювання колективу.
статья, добавлен 19.07.2018Загальна характеристика методів оптимізації структури капіталу підприємства. Управління процесом залучення капіталу підприємства як одна з найосновніших ланок системи фінансового менеджменту. Аналіз видів діяльності ПрАТ "Тернопільський молокозавод".
дипломная работа, добавлен 20.06.2020Процедура вибору стратегії управління витратами машинобудівного підприємства з урахуванням потенціалу підприємства та конкурентоспроможності продукції на ринку. Система контролювання витрат на основі виявлення ризиків неефективного витрачання ресурсів.
автореферат, добавлен 27.07.2015Дослідження поняття кадрова стратегія. Вивчення ролі персоналу в реалізації стратегічних цілей. Формування кадрової стратегії підприємства. Аналіз середовища, резервів та недоліків в управлінні персоналом. Організація праці та відносин із працівниками.
статья, добавлен 17.04.2021