Мотивы и стимулы эффективного хозяйствования
Стимулирование труда, основанное на вознаграждении работника за участие в производстве, в виде сопоставления эффективности труда и требований технологии и предполагающее создание условий, при которых активная трудовая деятельность дает результаты.
Подобные документы
Создание структуры труда и элементы его условий: производительные силы, продукты (целевые и побочные), общественные отношения, внешние факторы воздействия. Определение понятия и управление безопасностью человека, трудовой деятельностью и условиями работы.
контрольная работа, добавлен 26.10.2011Понятие и аспекты мотивации, содержание ее основных концепций: содержательной, процессуальной. Экономические и неэкономические мотивы деятельности людей. Создание условий для производительного труда на предприятии, оценка их практической эффективности.
курсовая работа, добавлен 25.09.2014Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Современные системы и формы оплаты труда, особенности государственного регулирования, мотивация и стимулирование труда работников. Общая характеристика и структура предприятия. Прогноз эффективности мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Факторы, определяющие условия труда. Режимы труда и отдыха. Оценка условий труда в магазине "Мясопродукты". Организация, планировка и обслуживание рабочих мест. Анализ психологического климата в коллективе. Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Понятие мотивации как процесса создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека. Рынок труда и его субъекты как форма мотивации работников. Анализ системы стимулирование труда работников. Пути повышения мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Система стимулирования качественного и эффективного труда. Теории мотивации, понятие потребностей и мотивов. Основные виды и формы стимулирования труда, их структура и содержание. Управление поведением социальных систем различного иерархического уровня.
курсовая работа, добавлен 29.06.2010Понятие мотивации и стимулирования труда руководителей и специалистов. Особенности стимулирования руководителей сельскохозяйственных организаций. Методические основы построения системы оплаты и стимулирования труда. Анализ эффективности деятельности.
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Рассмотрение мотивов человека на производстве. Анализ взаимосвязи между рабочими установками индивида и результатами его работы. Исследование основных видов и форм стимулирования труда. Анализ эффективности стимулирования в торговой организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Мотивация и стимулирование труда как фактор эффективности деятельности персонала. Цели и этапы мотивации в управлении персоналом, изучение мотивационных аспектов работы с персоналом предприятия. Характеристика основных методов стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Теоретические аспекты системы оплаты труда: сущность, формы и системы. Стимулирование и мотивация труда на предприятии. Разработка политики в области заработной платы и её организации, учёт сложности выполняемой работы и уровня квалификации труда.
курсовая работа, добавлен 16.03.2012Понятие и содержание условий труда как совокупности социально-экономических, организационных и психологических факторов влияющих на работоспособность человека. Классификация общественного труда, его культура и воздействие на социального работника.
контрольная работа, добавлен 04.02.2013Эволюция научных взглядов на мотивацию труда. Сущность и классификация мотивов труда. Структура, функции и механизм трудовой мотивации. Комплексная система управления и методы стимулирования деятельности человека. Значение мотивационных механизмов.
реферат, добавлен 08.05.2009Трудовая мотивация в обыденном сознании. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы в России. Предоставление социальных выплат и гарантий на предприятии в постсоветский период. Специфические особенности "патерналистской модели".
курсовая работа, добавлен 26.03.2014Критерии экономической эффективности деятельности предприятия. Стимулирование трудовой деятельности. Производительность и стимулирование труда работников. Факторы, влияющие на эффективность управления персоналом. Сопоставление затрат и результатов труда.
курсовая работа, добавлен 30.03.2011Роль оплаты труда в управлении предприятием. Формы и правила организации заработной платы. Материальное стимулирование персонала и политика вознаграждения. Разработка рекомендаций по увеличению эффективности материального стимулирования в компании.
дипломная работа, добавлен 14.04.2015Факторы, влияющие на стимулирование персонала. Оценка потенциальных возможностей сотрудника. Различия индивидуальных мотивов труда. Создание персонифицированных систем мотивов и мотивации труда работников. Повышение конкурентоспособности сотрудников.
статья, добавлен 30.07.2017Сущность и содержание организации труда на предприятии, ее формы. Факторы, определяющие поведение личности. Материальное и нематериальное стимулирование трудовой активности. Организационно-экономическая характеристика ЗАО "Тбилисский маслосырзавод".
курсовая работа, добавлен 15.09.2017Сущность и содержание организации труда руководителя. Трудовая деятельность руководителя, ее особенности, факторы, влияющие на его работу. Планирование рабочего времени. Анализ эффективности использования рабочего времени руководителя ООО "КомфортМебель".
курсовая работа, добавлен 02.09.2016Сущность и принципы стимулирования труда работников. Оценка персонала энергетических компаний. Оплата труда, льготные условия оплаты труда отдельных групп персонала. Формирование тарифной части заработной платы работников электроэнергетической отрасли.
курсовая работа, добавлен 28.08.2011Мотивы трудового поведения. Характеристика основных стимулов труда, оказывающих опосредованное влияние на поведение работников. Методы усовершенствования системы стимулирования в организации. Плановые и оценочные показатели, ценности и нормы поведения.
реферат, добавлен 30.03.2015Значение условий труда для эффективности производства. Основные нормативные документы и факторы, регламентирующие эту сферу. Нормативные документы, определяющие условия труда. Сочетание режима труда и отдыха. Общие правила при установлении перерывов.
презентация, добавлен 11.12.2017Факторы, влияющие на производительность работника умственного труда. Оценка производительности медицинской лаборатории. Требование при разработке плана для работника умственного труда. Показатели производительности труда: выработка и трудоемкость.
реферат, добавлен 03.01.2013Методы нормирования труда и качество норм труда. Расчет экономической эффективности внедрения новых норм времени и норм выработки на производстве. Основные направления по улучшению и совершенствованию организации нормирования труда на ЗАО "Тиротекс".
курсовая работа, добавлен 05.02.2010Общая харакетристики и история развития науки о нормировани труда. Сущность и методы установления норм труда. Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени. Разновидности стимулирования труда. Зраубежный опыт.
дипломная работа, добавлен 07.11.2008