Современные технологии деловой оценки персонала (на примере ГОУ ВПО Владивостокского государственного университета экономики и сервиса)
Понятие и методы деловой оценки персонала. Процесс, этапы и современные технологии деловой оценки. Характеристика организации и социально–экономический анализ персонала. Обоснование проекта и разработка методических положений по деловой оценке персонала.
Подобные документы
Исследование сущности деловой репутации. Рассмотрение составляющих деловой репутации организации – показателей работы, свидетельствующих о высоком профессионализме руководителей, менеджеров, персонала. Анализ корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 03.06.2015Критерии оценки деловой активности организации. Расчет показателей, характеризующих степень деловой активности организации и эффективность хозяйственной деятельности. Условия эффективного управления деловой активностью сельскохозяйственной организации.
статья, добавлен 30.08.2018Виды и типы деловой карьеры, ее основные этапы с учетом возраста человека. Планирование и контроль продвижения сотрудников по службе. Особенности организации системы управления карьерным ростом. Критерии эффективности использования кадрового потенциала.
реферат, добавлен 04.11.2013Функции и цели аттестации персонала предприятия. Алгоритм деловой оценки работников. Методы и критерии отбора кандидатов на вакантную должность. Поведенческие ошибки экспертов при проведении аттестации. Показатели профессионального поведения сотрудников.
контрольная работа, добавлен 23.12.2013Понятие и необходимость оценки персонала. Деловая оценка качеств персонала организации. Методы оценки кадров: виды и классификация. Аттестация личностных и деловых качеств каждого сотрудника как повышение эффективности управления человеческими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 20.04.2010Принципы и методы оценки персонала. Оценка деятельности ООО "Юнитойс-С" и системы управления персоналом. Анализ финансовой устойчивости, ликвидности и платежеспособности, деловой активности и рентабельности. Оценка профессиональных качеств сотрудников.
дипломная работа, добавлен 31.03.2015Ознакомление с теоретико-методологическими основами исследования деловой репутации предприятия. Рассмотрение и анализ особенностей оценки деловой репутации в организации на основе определения репутационного индекса и шкалы корпоративной личности.
дипломная работа, добавлен 17.10.2016Основное структурное подразделение по управлению кадрами в организации. Цели оценки персонала - определения профессиональных и личностных качеств сотрудников по заранее установленным критериям, исходя из должностных требований. Способы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Теоретические основы адаптации персонала. Проведение исследований оценки объективных и субъективных показателей эффективности адаптации работников. Рассмотрение организационных и экономических аспектов совершенствования технологии адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2019Индивидуальное развитие и повышение квалификации персонала, значение его оценивания с целью отбора кадрового резерва для замещения отдельных должностных позиций. Современные методы оценки персонала. Сущность ассессмент-менеджмента; зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.11.2018Сущность и основы концепции менеджмента персонала в современных условиях. Управление социально-трудовыми отношениями на уровне государства. Кадровая политика предприятия, виды нововведений. Организационная процедура проведения деловой оценки персонала.
книга, добавлен 28.12.2013Сущность и этапы деловой карьеры - осознанной позиции и поведения индивида, связанной с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека. Гипотеза Оствальда по управлению карьерой. Планирование персонала, мониторинг и обучающие игры.
контрольная работа, добавлен 24.03.2012Понятие, сущность и виды деловой карьеры как социально-экономической категории. Характеристика и особенности процесса ее планирования. Анализ проблем рационального использования кадрового потенциала. Характеристика мотивации персонала и ее элементы.
курсовая работа, добавлен 11.12.2016Определение, цели и задачи деловой карьеры. Служебно-профессиональное продвижение персонала. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой. Организация карьерного роста руководителей. Формирование резерва как часть управления карьерой.
курсовая работа, добавлен 08.06.2014Понятие, виды, формы и методы оценки персонала организации. Характеристика ООО "УК "Благострой - С". Диагностика эффективности методов и процедур оценивания сотрудников в организации. Выдвижение путей коррекции и оптимизации оценочной системы персонала.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011Понятие и сущность оценки персонала. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Аттестация персонала как один из элементов оценки персонала. Особенности оценки при приеме работников: методика, процедура проведения.
курсовая работа, добавлен 27.08.2017Понятие оценки персонала в компаниях. Модель компетенций, которые содержат е качества, умения, навыки и способности, которые важны для работы именно в этой конкретной компании. Обзор систем, методов и методик оценки персонала. Метод оценки 360 градусов.
реферат, добавлен 27.03.2016Понятие и принципы отбора персонала в организации, основные методы его осуществления. Анализ опыта отбора персонала на примере АО "Газпром газэнергосеть". Общая характеристика организации, рекомендации по совершенствованию технологии отбора персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2017- 119. Аттестация персонала
Роль аттестационной оценки на предприятии, особенности формирования работоспособного и эффективно функционирующего персонала. Понятие, задачи и виды оценки кадров, сущность методики и процедуры ее проведения. Нетрадиционные подходы к оценке персонала.
курсовая работа, добавлен 08.10.2012 Характеристика и критерии оценки качества персонала в современной организации, значение данного параметра в создании конкурентоспособной организации. Пути развития персонала. Использование детектора лжи при оценке персонала, его правовая основа.
контрольная работа, добавлен 29.07.2010Организация профессионального обучения в организации. Основные виды периодической аттестации персонала. Направление развития деловой карьеры в компании. Руководитель на предприятии и его роль. Главные проблемы психологического управления внутри завода.
дипломная работа, добавлен 22.08.2016Оценка персонала как элемент системы управления трудовым коллективом. Роль заработной платы в оценке квалификации персонала. Взаимосвязь оплаты и оценки труда на примере ООО "Политех-инструмент". Методы оценки персонала. Анализ фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 15.03.2009Сущность и особенности оценки и аттестации персонала предприятия. Анализ существующей системы оценки и аттестации персонала ООО "Секретарь-Р". Организация процесса периодической оценки персонала и пути совершенствования методов оценки и аттестации.
дипломная работа, добавлен 13.02.2014Проблема внутрикорпоративной культуры в современной России. Формирование деловой репутации фирмы. Обучение сотрудников, оценка эффективности их деятельности и разработка системы поощрений. Управление персоналом, повышение производительности труда.
статья, добавлен 31.08.2020- 125. Деловая карьера
Понятие деловой карьеры как способа реализации профессионального потенциала. Личностные ориентации и этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой: аттестация, продвижение специалиста, кадровые планы политики предприятия по развитию персонала.
реферат, добавлен 09.06.2012