Проблеми інтегральної оцінки людського капіталу
Аналіз методів оцінки людського капіталу, характеристика їх особливостей, переваг та недоліків. Вивчення існуючих методів оцінки людського капіталу з урахуванням сучасних концептуальних змін в економічній теорії. Аналіз індикаторів людського капіталу.
Подобные документы
Пошук шляхів підвищення конкурентоспроможності українських фахівців, збільшення продуктивності праці та отримання максимального соціально-економічного ефекту. Роль інвестицій у трансформації коштів держави, господарюючих суб'єктів та окремих громадян.
статья, добавлен 29.09.2023Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття людського капіталу та кадрового потенціалу який формується у регіоні та на підприємстві. Розгляд сутності та характеристики даних категорій, та їх місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни.
статья, добавлен 18.07.2018Складові експлейнарного базису структури капіталу підприємств як сукупності теоретичних основ та інструментів, які залучаються для оптимізації структури капіталу. Функції та значення інтелектуального капіталу в ефективній діяльності підприємства.
статья, добавлен 27.04.2021Аналіз проблем управління інтелектуальним капіталом вітчизняних підприємств. Дослідження рівня інноваційної активності промислових підприємств. Наявність ризику зменшення кількості кваліфікованих кадрів та загрозу для формування людського капіталу.
статья, добавлен 06.02.2023Вивчення змісту понятійно-категорійного апарату "інтелектуального потенціалу" підприємства. Концептуальні основи сучасної теорії людського капіталу. Вплив інтелектуального потенціалу персоналу на інтелектуалізацію систем менеджменту підприємства.
статья, добавлен 31.08.2018Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Аналіз впливу корпоративної соціальної відповідальності на реалізацію принципів корпоративної культури задля формування організаційних цінностей і стимулювання росту внутрішньо корпоративної довіри як фактора підвищення продуктивності людського капіталу.
статья, добавлен 28.09.2020Аналіз основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства. Переваги та недоліки методів, найбільш застосовуваних на практиці. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 21.09.2022Узагальнення та систематизація методів оцінки конкурентоспроможності підприємств з урахуванням особливостей господарської діяльності, визначення їх переваг і недоліків. Розробка методики та обґрунтування вибору конкурентної стратегії цукрової галузі.
статья, добавлен 28.02.2024Система управління використанням капіталу. Етапи розробки політики управління використанням капіталу в організаційному процесі. Прискорення обороту операційного капіталу. Характеристика руху оборотних активів в процесі операційного циклу підприємства.
реферат, добавлен 08.12.2011Теоретичні положення трудової та лідерської складових людського капіталу. Взаємозв’язок між тривалістю, якістю та стадіями запровадження інвестицій. Характеристика лідерства в економіці, його основні фактори. Описання основних мотиваційних механізмів.
автореферат, добавлен 30.08.2013Проблеми сутності та ролі фінансового капіталу підприємств, дослідження ефективності його формування та використання. Механізми внутрішньої активності капітальних ресурсів в організації. Принципи кругообігу капіталу у системі фінансового менеджменту.
статья, добавлен 27.03.2016Ефективність мікроекономічної системи як ступінь задоволення інтересів учасників господарського процесу. Природно здобуті властивості особистості, які набувають свого розвитку через цілеспрямовані інвестиції - джерело формування людського капіталу.
статья, добавлен 03.10.2018Перетворення людського капіталу в інтенсивний виробничій фактор господарської діяльності. Ефективність розвитку професійної компетентності персоналу. Характеристика факторів внутрішнього середовища, їх вплив на рівень професійної компетентності.
статья, добавлен 06.04.2019Аналіз оборотного капіталу на прикладі великих акціонерних товариств. Виявлення тенденцій динаміки обсягу і складу капіталу в передплановому періоді та їх впливу на фінансову стійкість підприємств. Концептуальні підходи щодо планування обігових ресурсів.
автореферат, добавлен 18.07.2015Забезпечення економічного становища підприємства і людини в суспільстві. Інвестиції в людські ресурси як довгостроковий фактор конкурентоспроможності. Зростання продуктивності праці, підвищення ефективності виробництва і отримання прибутку підприємством.
статья, добавлен 16.02.2018Формування та розвиток кадрового потенціалу, раціональне використання трудових ресурсів. Капіталізація людського фактора і формування громадського капіталу. Фактори впливу на кадровий потенціал. Стратегії управління кадровим потенціалом компанії.
статья, добавлен 25.09.2016Аналіз традиційних і інноваційних методів оцінки персоналу. Побудова логіко-структурної схеми вибору конкретних методів оцінки для суб'єктів господарювання певних організаційно-правових форм і галузевої спрямованості. Вивчення досвіду зарубіжних компаній.
статья, добавлен 28.02.2016Вимоги антикризового управління до людського фактора підприємств торгівлі за фазами розвитку кризи та функціональною участю керівників і торгово-оперативного персоналу. Оцінка впливу зовнішніх і внутрішніх чинників на формування людського фактора.
автореферат, добавлен 14.08.2015Дослідження основних методів, які використовуються для оцінки конкурентоспроможності підприємства, класифікація методів за відповідними ознаками. Рекомендації щодо використання методів оцінки конкурентоспроможності підприємства для механізму управління.
статья, добавлен 25.07.2022Методологічні засади розвитку професійного навчання персоналу на виробництві в контексті теорії людського капіталу. Сутність і місце професійного навчання, організаційно-економічний механізм та методичні підходи до фінансово-економічного забезпечення.
автореферат, добавлен 25.07.2015Максимізація прибутку для акціонерів як винагороди за інвестиції в компанію. Формування на рівні організації стратегії нарощення соціального капіталу. Аналіз застосування методу на рівні бізнес-структур, як основи для розвитку соціального капіталу країни.
статья, добавлен 23.02.2023Пошук оптимальної стратегії управління людським потенціалом організації. Підвищення кваліфікації та трудової мотивації персоналу. Сторітеллінг та інноваційний розвиток професійних кадрів. Впровадження міжнародних практик кадрового менеджменту у компаніях.
статья, добавлен 24.10.2022Дослідження процесу управління персоналом. Специфіка трудових відносин в умовах формування інформаційного суспільства та фактори, що її визначають. Проблеми адміністративного управління трудовими ресурсами у зв’язку із змінами природи людського капіталу.
статья, добавлен 28.01.2017Проблема застосування нейронних мереж в управлінні структурою капіталу підприємств. Визначення характеру зв’язку між параметрами, що характеризують структуру капіталу та його фінансову стійкість. Використання інструментарію аналізу та моделювання.
статья, добавлен 12.10.2023