Новая модель переподготовки персонала в условиях цифровой экономики
Перечень социально-экономических трендов в формировании острой потребности в переподготовке. Общие тенденции проведения программ профессиональной переподготовки. Принципы разрешения кадровых и навыковых пробелов за счет создания массовых программ.
Подобные документы
Значение и принципы поддержания постоянного соответствия уровня профессиональной компетенции персонала государственной службы. Подходы к оценке эффективности деятельности государственных служащих с применением различных современных кадровых технологий.
статья, добавлен 25.12.2018Изложение современной концепции антикризисного управления организацией, функционирующей в условиях рыночной экономики. Тенденции возникновения и разрешения экономических кризисов. Аналитическая основа государственного регулирования экстренных ситуаций.
учебное пособие, добавлен 18.11.2014- 103. Анализ особенностей кадровой политики КГУ "Управления занятости и социальных программ города Алматы"
Трудовой потенциал - обобщающий, итоговый показатель человеческого фактора общественного развития. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Организационная структура КГУ "Управление занятости и социальных программ города Алматы".
дипломная работа, добавлен 08.04.2016 Методы прогнозирования при разработке региональных социально-экономических управленческих решений. Анализ организационной структуры и системы стимулирования сбыта туристических продуктов. Анализ эффективности программ обучения персонала компании.
курсовая работа, добавлен 21.06.2016Организация обучения, переобучения и переподготовки персонала фирмы. Основные проблемы и тенденции развития программы обучения и планирования карьеры. Особенности обучения специалиста охранных предприятий, разработка учебно-методического комплекса.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Проблема реструктуризации российских предприятий, системы управления и персонала. Деятельность предприятия по развитию кадрового потенциала, оптимизации численности персонала и организационной структуры. Организация подготовки и переподготовки кадров.
курсовая работа, добавлен 09.07.2013Изучение особенностей управления социально-ориентированных некоммерческих организаций, ее системы, оценки качества и проблемы взаимодействия в Волгоградской области в существующих условиях. Создание курсов повышения квалификации и переподготовки кадров.
статья, добавлен 16.12.2024- 108. Отбор персонала
Особенности кадровых решений в условиях современных рыночных отношений. Требования к системе управления персоналом. Критерии оценивания персональных навыков потенциальных работников. Принципы работы менеджера по найму в ходе отбора нового персонала.
реферат, добавлен 16.11.2015 Требования к персоналу предприятий торговли и общественного питания. Диагностика профессиональной пригодности работников. Источники пополнения кадров, их оценка. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Отбор и обучение персонала.
курсовая работа, добавлен 07.12.2011Роль профессионального обучения персонала в системе эффективного управления предприятием. Определение потребности в повышении квалификации кадров, составление программ, выбор форм и методов. Мотивация работников в системе внутрифирменного образования.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Основы кадровой политики в деятельности предприятия. Методы и критерии набора, отбора и оценки персонала. Мотивация и резерв сотрудников предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Понятие адаптации, её виды, оценка эффективности. Основные ошибки при разработке программ адаптации. Особенности адаптации банковского персонала, критерии адаптированности сотрудников. Оценка эффективности адаптационных программ в ОАО Сбербанк России.
дипломная работа, добавлен 30.07.2016Значение рынка труда в жизни общества, его анализ и виды занятости населения. Реализация социально-экономических федеральных целевых программ, использование профессиональной подготовки и ориентации, психологической и социальной поддержки безработных.
курсовая работа, добавлен 09.11.2010Решение кадровых вопросов в условиях рынка рабочей силы. Характеристика основных критериев отбора персонала. Анализ главных ступеней процесса подбора кадров. Рекомендации эффективного проведения беседы. Достоверность и обоснованность методов выбора.
контрольная работа, добавлен 29.11.2015Управление персоналом предприятия как элемент антикризисных программ. Диагностика системы менеджмента. Наем персонала в условиях кризиса. Проблемы стимулирования работников в проблемных условиях. Трудовые конфликты персонала и адаптация предприятия.
курсовая работа, добавлен 15.01.2014Сущность и классификация персонала предприятия. Формы подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов. Анализ существующей организации подготовки работников, этапы разработки эффективных мероприятий по рационализации форм и методов.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Мотивация персонала к труду за счет карьерного роста - цель горизонтальной ротации на производстве. Непрерывная опережающая профессиональная подготовка кадров - процесс развития компетенций, получаемых при переподготовке и повышении квалификации.
статья, добавлен 30.05.2018Обучение и развитие персонала как основа успешной работы организации. Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в повышении экономической эффективности организации. Исследование системы обучения и развития персонала в супермаркете.
курсовая работа, добавлен 10.11.2020Агентские отношения в условиях цифровой трансформации экономики. Различия интересов и целей стейкхолдеров. Исследование роли человеческих ресурсов в финансовом менеджменте. Механизмы управления, осуществляемые компаниями в результате цифровых инициатив.
статья, добавлен 09.04.2019Мотивация персонала в системе управления предприятием как составляющая ее повышения эффективности. Предпосылки для изменения качества управленческих решений. Геймификация – бизнес-концепция, в которой используются идеи, взятые от программ лояльности.
статья, добавлен 11.04.2016Методы подготовки квалифицированных кадров в условиях цифровизации экономики. Проблемы, связанные с данной сферой и способы их решения. Обзор программ, разработанных отечественными специалистами для улучшения позиций в области цифровизации экономики.
статья, добавлен 21.07.2021Организация работы по обучению персонала и методы обучения персонала в организации. Цель подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров. Технико-экономическая характеристика Ростехнадзора, повышение квалификации государственных служащих.
дипломная работа, добавлен 20.04.2015- 123. Маркетинг персонала
Сущность и принципы маркетинга персонала. Разработка требований к персоналу, определение потребности в нем. Расчет затрат на приобретение и дальнейшее использование персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале на примере предприятия.
реферат, добавлен 09.12.2014 Анализ современной системы управления кадрами в условиях рыночной экономики. Проблемы управления процессами формирования и использования кадрового потенциала предприятия. Разработка индивидуальных мотивационных программ. Повышение квалификации персонала.
реферат, добавлен 22.03.2013Аргументы в пользу необходимости развития персонала. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Адекватное определение потребностей профессионального развития. Методы решения производственно-экономических проблем с помощью моделей.
реферат, добавлен 22.09.2013