Маркетинговое управление образовательными системами

Подходы к изменениям в организации. Модели управления изменениями - "Теория Е" (жесткий метод изменений) и "Теория О" (мягкий метод) - стратегии организационных изменений. Анализ практического применения методов изменений на примере детского сада.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.