Оплата праці: сутність, функції, державна політика і загальна організація
Заробітна плата - економічна категорія, що відображає відносини між роботодавцем і найманим працівником з приводу розподілу новоствореної вартості. Предмет тарифної угоди як один з основних складових частин колективного договору на виробничому рівні.
Подобные документы
Дослідження процесів становлення ринку праці. Обґрунтування сутності, причин та основних форм безробіття. Сучасні тенденцій розвитку ринку праці в українській економіці. Державна політика, стосовно соціально-економічних складових трудової зайнятості.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Передумови та причини існування кредиту. Економічна сутність кредиту. Кредитні відносини на мікроекономічному рівні. Ознаки, форми та функції кредиту. Кредитні відносини між банками та підприємствами. Кредитна система. Роль кредиту в розвитку економіки.
реферат, добавлен 30.07.2012Характеристика основних видів розподілу та кооперації праці. Особливості видів поділу праці: технологічний, кваліфікаційний. Кооперація як організована виробнича взаємодія у часі і просторі між окремими працівниками. Способи організації праці менеджера.
контрольная работа, добавлен 11.01.2013Економічний зміст понять "оплата праці" і "вартість праці". Аналіз вартості та оплати праці, її регулювання в умовах ринкової економіки в Україні. Теорії заробітної плати. Системи, форми та види оплати праці. Проблематичні аспекти оплати праці в Україні.
курсовая работа, добавлен 28.03.2015Економічна сутність оплати праці, її організаційні основи та механізм регулювання. Сучасні форми та системи заробітної плати. Аналіз фінансово-економічного стану підприємства. Планування фонду заробітної плати працівників, вибір її форм та систем.
курсовая работа, добавлен 30.01.2014Поняття тарифної системи та її складові. Основи формування тарифної сітки (схеми посадових окладів). Зміст та функції колективних договорів. Структура та особливості погодинної і відрядної оплати праці. Розподіл заробітної плати між членами бригади.
контрольная работа, добавлен 18.10.2012Структура заробітної плати, виділення номінальної і реальної її форми. Вдосконалення тарифної системи оплати праці, системи премій і надбавок. Впровадження досвіду розвинених країн в сфері стимулювання оплати праці. Напрямки поліпшення організації оплати.
курсовая работа, добавлен 07.04.2009Розмір заробітної плати як індикатор, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Розгляд основних інструментів фінансового забезпечення подолання бідності для України. Загальна характеристика способів нарощування показників заробітної плати.
статья, добавлен 02.01.2019Дослідження системи матеріального стимулювання праці, що склалася в аграрній сфері. Розгляд заробітної плати як ключової складової ефективної роботи персоналу. Характеристика основних проблем мотивації праці працівників сільськогосподарської галузі.
статья, добавлен 06.10.2018Поняття та значення заробітної плати, її принципи та складові елементи. Соціально-економічна сутність заробітної плати, особливості її форм та функцій. Характеристика тарифної, почасової та відрядної системи оплати праці, її можливе регулювання.
курсовая работа, добавлен 28.10.2015- 86. Ринок праці
Поняття і сутність ринку праці. Послуги праці як один з основних факторів виробництва, власниками якого є домогосподарства. Механiзми узгодження попиту та пропозицiї робочої сили та забезпечення зайнятостi населення. Суб'єкти ринку праці та їх функції.
реферат, добавлен 10.08.2010 Динаміка заробітної плати працівників, зайнятих у галузях економіки. Вивчення впливу інфляції на економічні процеси в Україні. Розподіл чисельності робітників за розмірами нарахованої зарплати. Вивчення мінімальних гарантій з оплати праці в країні.
реферат, добавлен 21.03.2015Системи відрядної форми оплати праці. Тарифна система: доплати та надбавки. Сучасні форми матеріального стимулювання працівників. Мінімальна заробітна плата у сфері оплати праці. Законодавчі й нормативні документи державного регулювання заробітної плати.
реферат, добавлен 03.06.2009Огляд моделей оплати праці у вітчизняній та зарубіжній практиці, які передбачають урахування мотиваційної складової. Особливість використання тарифної системи для розподілу робіт працівників. Стимулювання робітників за допомогою періодичного преміювання.
статья, добавлен 26.03.2016Ринок праці як невід’ємна складова частина загально-економічного ринкового механізму. Рівень безробіття населення в Україні. Визначення фонду заробітної плати на підприємстві, умови його зростання та регулювання. Визначення обсягу доплат, фонду оплати.
реферат, добавлен 10.07.2011- 91. Соціально-податкове навантаження на фонд оплати праці в умовах трансформації економічних процесів
Заробітна плата та відрахування на соціальні заходи як елементи собівартості продукції, їх місце у плануванні витрат підприємства. Створення умов для реалізації фінансового компромісу між потребами держави в коштах та інтересами підприємницьких структур.
статья, добавлен 25.10.2017 Економічна система: її сутність, цілі, основні структурні елементи (продуктивні сили, економічні відносини, механізм господарювання) та типи (традиційна, командна, ринкова, змішана). Еволюція теоретичних концепцій ринку праці, зайнятості та безробіття.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Особисті потреби та інтереси, їх характеристика та взаємозв’язок із мотивацією праці. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії, її функції, нормативно-правові засади регулювання. Нормування, оплата праці в агропромисловому комплексі.
курсовая работа, добавлен 12.12.2014Сутність, мета, головні завдання та основні принципи державної регіональної економічної політики. Сучасна концепція розміщення продуктивних сил. Особливості розміщення продуктивних сил за умов ринкової економіки. Перспективи розвитку регіонів України.
реферат, добавлен 30.04.2011Комплексний аналіз фонду оплати, продуктивності праці та ритмічності виробництва продукції. Основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати. Ефективність використання робочої сили. Способи розрахунку показників ритмічності.
контрольная работа, добавлен 19.03.2016Дослідження функцій, які виконує заробітна плата. Розгляд мотиваційного інструменту, який застосовується для орієнтації плану діяльності підприємств, як інструмент формування пропозиції та попиту на ринку праці. Специфіка організації оплати праці.
статья, добавлен 02.11.2022Сутність понять "державне регулювання" і "державна підтримка". Аналіз сучасного стану та основних напрямків подальшого розвитку державної підтримки підприємництва в аграрному секторі України. Дослідження проблем у сфері екологічної, соціальної складових.
статья, добавлен 27.12.2023Аналіз особливостей заробітної плати в Україні з урахуванням гендерних ознак працівників, їх віку, регіону функціонування підприємства. Дослідження особливостей використання погодинної та відрядної форми оплати праці на українських підприємствах.
статья, добавлен 26.08.2016Праця як сфера життєдіяльності та чинник виробництва. Трудові ресурси та трудовий потенціал. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин: організаційні аспекти. Політика доходів та рівень життя. Заробітна плата і механізм її регулювання.
учебное пособие, добавлен 04.11.2016Робоча сила як товар, особливості її споживчої вартості. Суть поняття "робоча сила" і умови перетворення її в товар. Поняття заробітної плати і вартості робочої сили. Форма і системи заробітної плати. Специфіка номінальної і реальної заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011