Совершенствование кадровой политики муниципального учреждения здравоохранения
Основные факторы и методологические подходы к исследованию и реализации кадровой политики организации. Главный анализ качественного и количественного состава персонала. Особенности труда медицинского работника в муниципальных учреждениях здравоохранения.
Подобные документы
Создание мер для естественного прироста населения и обеспечение высокого уровня жизни граждан - приоритетные направления государственной политики в сфере здравоохранения в России. Особенности системы обязательного медицинского страхования Германии.
дипломная работа, добавлен 08.02.2017Основные подходы к определению кадровой политики, этапы ее построения. Анализ основных показателей хозяйственной деятельности ЗАО "Фирма "Стройкомплект". Оценка кадровой политики предприятия. Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 09.06.2012Анализ профессионально-важных качеств среднего и младшего медицинского персонала, оказывающих психиатрическую помощь населению в учреждениях государственного здравоохранения на основе их специфических обязанностей. Изучение характера труда работников.
статья, добавлен 19.12.2017- 4. Формирование кадровой политики как инструмент повышения эффективности малых промышленных предприятий
Сущность и понятия кадровой политики на малом промышленном предприятии. Опыт формирования и реализации кадровой политики на малых промышленных предприятиях. Разработка методики анализа и формирования кадровой политики, предложения по ее улучшению.
автореферат, добавлен 14.09.2018 Тенденции изменения качественного состава кадров агропромышленного комплекса. Основные формы и механизмы подготовки специалистов сельского хозяйства. Изучение результатов кадровой политики государства по закреплению на селе выпускников учебных заведений.
автореферат, добавлен 28.03.2018Теоретико-методологические подходы к исследованию системы здравоохранения в рыночных условиях. Методика построения организационно-управленческой системы на инновационной основе. Особенности ценообразования на медицинские услуги лечебного учреждения.
автореферат, добавлен 26.02.2018Формирование кадровой политики современной организации, стимулирование качественного и эффективного труда, создание предпосылок снижения конкурентоспособности компании. Совершенствование применения экономических методов управления на предприятии.
статья, добавлен 20.07.2018Понятие, цель, задачи и направления кадровой политики. Учет кадров в организации. Этапы проектирования кадровой политики. Управление эффективностью труда персонала фармацевтических организаций. Определение потребности в фармацевтических кадрах в аптеке.
курсовая работа, добавлен 20.11.2015Общая характеристика некоммерческой организации МУ "Автобаза здравоохранения". Цели и виды деятельности учреждения. Экономические и финансовые показатели работы предприятия. Структура управления. Система оплаты труда. Анализ численности персонала.
отчет по практике, добавлен 07.12.2013Особенности финансирования деятельности учреждений здравоохранения в условиях реформирования экономики. Методы анализа исполнения сметы расходов в учреждениях здравоохранения. Порядок учета лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
дипломная работа, добавлен 25.03.2018Расчет издержек на приобретение квалифицированной рабочей силы как задача кадровой политики. Структура издержек. Определение переменных данных. Расчет затрат на замещение работника, издержек производства. Свойства кадровой политики в организации.
лекция, добавлен 23.11.2019Основные характеристики кадров организации. Содержание и роль текучести кадров в формировании кадровой политики организации. Понятие и основные виды производительности труда. Оценка качественных и количественных характеристик персонала организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Суть, характерные черты, особенности применения тарифной системы оплаты труда в учреждениях здравоохранения. Совершенствование оплаты труда, мотивации работников лечебно-профилактического учреждения. Особенности применения тарифной системы организации.
курсовая работа, добавлен 24.04.2014Осуществление кадровой политики с учетом объективных факторов состояния кадрового потенциала и избранных приоритетов социально-экономического развития общества. Совершенствование форм и методов работы с персоналом. Анализ повышения занятости населения.
статья, добавлен 29.03.2019Понятие и классификация затрат на персонал. Концепции стратегии кадровой политики в контексте управления затратами на персонал. Анализ затрат на персонал и эффективности кадровой политики на примере конкретного предприятия. Пути оптимизации данной сферы.
курсовая работа, добавлен 23.11.2019Рассмотрение кадровой политика как составной части стратегически ориентированной политики предприятия. Раскрытие современных теоретических и практических аспектов формирования и реализации подходов к проблеме управления персоналом на предприятиях.
статья, добавлен 31.12.2018Формирование здравоохранения как отрасли народного хозяйства. Модели финансирования здравоохранения. Сравнительный анализ систем здравоохранения, действующих на основе обязательного и добровольного медицинского страхования (на примере Франции и Германии).
эссе, добавлен 28.03.2019Взаимосвязь категорий человеческого капитала и кадровой политики в аграрной экономике. Качество жизни селян. Предложения по совершенствованию кадровой политики в сельском хозяйстве в современных условиях с позиций инвестиций в человеческий капитал.
статья, добавлен 30.08.2018Определение предмета здравоохранения, его характеристика и сущность. Основные задачи экономики здравоохранения, описание и особенности методов его исследования. Универсалистская модель здравоохранения, её применение, отличительные черты, финансирование.
презентация, добавлен 08.05.2016Типы кадровой политики: пассивная, реактивная, превентивная, активная. Сравнительная характеристика открытой и закрытой кадровых политик. Нормирование, программирование, мониторинг персонала. Кадровая стратегия и условия разработки кадровой политики.
реферат, добавлен 15.02.2014Понятие, виды и особенности адаптации сотрудников организации. Анализ кадровой политики и организационно-хозяйственной деятельности ОАО "Транснефть". Внедрение системы наставничества. Качественное и количественное совершенствования системы адаптации.
курсовая работа, добавлен 03.04.2016Состав и структура работников на предприятиях. Отражение профессионально-квалификационной структуры персонала в штатном расписании. Определение показателей явочного и списочного состава. Формы и системы оплаты труда на предприятии. Мотивация труда.
курсовая работа, добавлен 24.04.2015Анализ социальной политики страны, её роли в экономике и обеспечении целей здравоохранения; специфики социальной политики в области здравоохранения в РФ: сущность и значение социальной политики и защиты населения; бюджетные расходы на здравоохранение.
курсовая работа, добавлен 15.05.2014Проведение исследования обязательного и добровольного медицинского страхования. Анализ перспектив формирования страховой медицины. Основные этапы и ожидаемые результаты реализации Концепции развития здравоохранения Российской Федерации до 2020 года.
реферат, добавлен 30.10.2016Основные принципы и факторы организации труда на предприятиях. Квалификационные уровни должностей средних медицинских и фармацевтических работников, диапазон окладов и повышающих коэффициентов. Анализ показателей движения персонала в лечебном учреждении.
контрольная работа, добавлен 26.08.2011