Особливості національного рекрутингу
Розробка та використання сучасних технологій підбору персоналу на українських підприємствах. Зниження рівня безробіття, підвищення економічної активності населення. Форми найму, кадровий аудит та менеджмент. Аналіз механізму надання рекрутингових послуг.
Подобные документы
Структуровано актуальні цифрові технології рекрутингу та розроблено пропозиції щодо їх імплементації в українську HR-практику. Визначено найефективніше рекрутингове програмне забезпечення, зокрема, HRM-системи з можливостями автоматизації рекрутингу.
статья, добавлен 03.07.2023Аналіз дослідження управління кадровою політикою та кадровим потенціалом, що організоване таким чином, щоб забезпечити суттєву ефективність за мінімально можливих витрат. Головна особливість підбору та створення кваліфікованих та ефективних кадрів.
статья, добавлен 21.04.2024Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 11.10.2018Використання основних засад податкового менеджменту на підприємствах усіх форм власності. Особливість оптимізації економічної стратегії організації. Питання планування, регулювання та оцінки впливу механізму оподаткування на діяльність компанії.
статья, добавлен 31.01.2020Відсутність локальної обчислювальної з упровадження електронного урядування - перешкода з надання адміністративних послуг із застосуванням інформаційних технологій. Характеристика специфічних особливостей клієнтоорієнтованого підходу в менеджменті.
статья, добавлен 19.02.2021Аналіз проблеми кадрової складової наукового потенціалу економіки України. Підвищення рівня зайнятого населення у сільському господарстві, мисливстві та лісовому господарстві. Розробка ефективної системи взаємозв'язку між наукою, освітою та виробництвом.
статья, добавлен 04.02.2019Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.
статья, добавлен 27.02.2024Аналіз основного механізму, який забезпечує ефективне використання трудових ресурсів підприємства, що відображають його кадровий потенціал. Використання інформаційно-аналітичної системи, яка забезпечує постійний моніторинг і розвиток трудових ресурсів.
статья, добавлен 27.02.2017Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019- 111. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Визначення рівня готовності та ступеню залученості менеджерів до впровадження новітніх технологій в управління людськими ресурсами. Виокремлення переваг і можливостей використання штучного інтелекту в бізнес-процесах. Розробка систем для рекрутингу.
статья, добавлен 06.02.2023Дослідження стану світового та вітчизняного досвіду національних інноваційних систем. Визначення методів реалізації інноваційної стратегії. Аналіз інноваційної активності та оцінка застосування організаційно-економічного механізму на підприємстві.
магистерская работа, добавлен 19.01.2014- 114. Організаційно-економічні механізми зниження рівня тінізації економіки в підприємницькій діяльності
Види і форми прояву тіньової економічної діяльності в сфері підприємництва України на етапі переходу до ринкової економіки, кількісна оцінка її рівня. Етапи розвитку тінізації економіки в різних системах господарювання, механізми зниження її рівня.
автореферат, добавлен 23.02.2014 Аналіз стану мотивації праці персоналу та розробка напрямів її удосконалення на аграрних підприємствах в сучасних умовах господарювання. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації та рівня професійних досягнень.
статья, добавлен 25.12.2021У статті досліджено процес стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємствах сфери послуг в сучасних умовах. Розглянуті основні завдання створення та функціонування системи стратегічного управління кадровим потенціалом на підприємстві.
статья, добавлен 30.11.2017Особливості зняття протиріч між існуючим та ефективним рівнем зайнятості. Узагальнення, аналіз практики та методичного забезпечення пропозицій щодо залучення населення у реальний сектор економіки. Аналіз причин і тривалості офіційного безробіття.
автореферат, добавлен 26.08.2015Впровадження інформаційних систем при реалізації ІТ проектів на підприємствах. Використання моделі інноваційної зрілості персоналу та чотирьохкрокового циклу до оцінки рівня зрілості ІТ підприємства. Можливості реалізації сучасних методів керування.
статья, добавлен 09.02.2021Отримання прибутку як головне завдання підприємства сфери матеріального виробництва. Особливості підбору кваліфікованого персоналу, який би відповідав вимогам посади, професії та вимогам підприємства, був чинником високої конкурентоспроможності.
статья, добавлен 22.04.2018- 120. Причини та наслідки плинності найманих працівників на сільськогосподарських підприємствах України
Ґрунтовне дослідження сучасних тенденцій плинності найманих працівників на підприємствах України в галузі сільського господарства. Комплексний аналіз ефективності використання персоналу в сільськогосподарських підприємствах рослинницького напрямку.
статья, добавлен 09.01.2019 Розгляд теоретичних аспектів менеджменту персоналу. Встановлення взаємозв'язку між якістю управління процесом підвищення кваліфікації персоналу й ефективністю його діяльності. Розробка методики оцінки ефективності перепідготовки і підвищення кваліфікації.
автореферат, добавлен 10.01.2014Сутність, принципи та основні елементи мотиваційного механізму найманої трудової діяльності, методи його удосконалення в умовах корпоративної форми власності. Методичні підходи до управління та стимулювання трудової активності персоналу підприємства.
автореферат, добавлен 09.08.2014Система періодичної атестації персоналу, кадрові заходи, покликані оцінити відповідність потенціалу особистості вимогам виконуваної діяльності. Порядок і стан проведення атестації менеджерів та спеціалістів, сучасні форми атестації персоналу організації.
реферат, добавлен 26.11.2010Аналіз та оптимізація системи управління запасами на підприємствах з метою підвищення ефективності та зниження витрат. Проблема ефективного використання ресурсів у сучасних умовах. Огляд поточної системи управління запасами в умовах військового конфлікту.
статья, добавлен 27.07.2024Підходи до визначення служби в органах публічної влади в країнах Європейського Союзу. Теоретичні засади управління, суть і зміст поняття "сервісний менеджмент". Принципи функціонування системи надання адміністративних послуг з позиції адміністрування.
статья, добавлен 01.12.2020