Диаграмма разброса
Диаграмма разброса как инструмент, позволяющий определить вид и тесноту связи между парами соответствующих факторов и выдвинуть гипотезу о наличии или отсутствии корреляционной связи между двумя случайными величинами. Нелинейная корреляционная связь.
Подобные документы
Построение дерева целей организации. Возможность распределения направлений деятельности для ускорения достижения конечных результатов. Механизм обратной связи между менеджерами организации и ее работниками. Комплексность системы управления предприятием.
контрольная работа, добавлен 27.11.2016- 102. Методы управления
Методы управления – это способы воздействия субъекта управления на управляемый объект для достижения определенных целей. Связи между балансовым, нормативным и аналитическим методами управления. Направления деятельности социально-психологических служб.
контрольная работа, добавлен 25.03.2010 - 103. Реализация стратегии
Приспособление и увязка смет со стратегией. Разработка политики и процедур, способствующих её реализации. Создание поддерживающих систем. Разработка вознаграждения, способствующего стратегии. Важность связи между результатами и вознаграждением за труд.
реферат, добавлен 27.10.2014 Связи и взаимодействия между целостными образованиями и их составляющими как предмет теории организации. Наличие централизованной типизации всех структурных построений - причина возникновения организационной скованности в управленческой деятельности.
статья, добавлен 14.02.2017Рассмотрение должностных обязанностей персонала. Система управления организацией: характеристика стиля, методов управления. Связи между подразделениями: вертикальные, горизонтальные. Методы нематериального стимулирования. Техническая культура персонала.
отчет по практике, добавлен 13.03.2014Рассмотрение коммуникации как общения, передачи информации от человека к человеку, типа взаимодействия между людьми, предполагающий информационный обмен. Изучение её основных функций. Рассмотрение технических средств коммуникации и факсимильной связи.
реферат, добавлен 17.11.2013- 107. Теория организации
Школа научного управления и двенадцать принципов производительности. Краткие биографические сведения о Томпсоне Джеймсе Дэвиде (1920-1973). Связи между технологиями и взаимозависимостями. Теория Гласиер как универсальная теория формирования организаций.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015 - 108. Мотивация персонала
Мотивация персонала как один из способов повышения производительности труда. Кадровая политика предприятия. Способы привлечения квалифицированных специалистов и их удержание. Создание и поддержка системы обратной связи между всеми подразделениями фирмы.
презентация, добавлен 15.12.2020 Исследование основных методов и технологий управления организацией. Использование ключевых показателей деятельности работодателями для оценки своих сотрудников. Осознание связи между конкретными обязанностями персонала и стратегическими целями компании.
статья, добавлен 17.11.2021Особенности функционирования и управления коммуникативным пространством предприятия и его корпоративной культурой. Фирменный стиль и принципы работы предприятия. Процесс информирования работников и особенности корпоративной связи между отделами.
статья, добавлен 15.04.2014Характеристика конфликтов (противоречий, возникающих между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни) в производственном коллективе. Определение роли менеджера в преодолении конфликтов в коллективе на производстве.
реферат, добавлен 08.02.2016Этапы и функции делового общения, пути повышения его эффективности. Критерии качества управленческого общения. Значимость управленческого общения в процессе управления. Коммуникация как основа управленческой связи между руководителем и подчиненными.
курсовая работа, добавлен 20.02.2019Вовлеченность персонала как состояние эмоциональной, а также интеллектуальной приверженности работника компании. Особенности установления прямой связи между стратегией, организационной эффективностью и вовлеченностью персонала в рамках концепции 7Б.
статья, добавлен 08.02.2021Недостатки и преимущества применения метода SWOT, благодаря которому удается установить линии связи между силой и слабостью, которые присуще организации и внешним угрозам, и возможностям. Матрица изменения сопротивления. Механизм реализации стратегии.
реферат, добавлен 28.09.2013Цель функционирования и анализ целесообразности деятельности ООО "Интер+". Блок-схема организационной структуры управления предприятием. Информационные связи между структурными подразделениями. Роль вычислительной техники в достижении целей организации.
контрольная работа, добавлен 24.01.2011Изучение понятия "сценарное планирование", инструментов обучения, и связи между изучением будущих событий и стратегии. Определение способов разработки сценариев. Оценка сценарного планирования в отношении с руководством. Рассмотрение возможных парадоксов.
реферат, добавлен 08.09.2016Рассмотрение системы коммуникаций между организацией и её средой, между уровнями и подразделениями, между руководителем и подчиненными. Слухи как неформальная информационная система. Межличностные коммуникационные барьеры и способы их преодоления.
презентация, добавлен 30.01.2015Реализация функции управления деятельностью предприятия. Функциональные связи и возможные способы их распределения между подразделениями и работниками, определяющие виды и особенности построения элементов организационных структур управления производством.
курсовая работа, добавлен 20.11.2010Понятие и принципы построения управленческих структур. Ключевые понятия структур управления: элементы, связи (отношения), уровни и полномочия. Отношения между элементами, их разделение на горизонтальные и вертикальные. Требования к структуре управления.
практическая работа, добавлен 06.01.2012Методы анализа управленческой деятельности. Методология анализа целеполагания, маркетинга, менеджмента, планирования, организации, контроля в системе управления организацией. Причинно-следственные связи между управленческими действиями и последствиями.
статья, добавлен 18.08.2018Изучение структуры оперативного плана работы с персоналом в организации. Составление графиков мероприятий по привлечению и найму работников, разработка программ удовлетворения потребности в персонале. Анализ связи между этапами карьеры и потребностями.
контрольная работа, добавлен 01.02.2011Состояние рынка хлебобулочных изделий. Основные средства и материально-производственные запасы предприятия. Основные подразделения пекарни и связи между ними. Активы компании. Цели по объему продаж и политика ценообразования. Состояние конкуренции.
доклад, добавлен 02.10.2013Понятие стратегии и виды ее классификации. Методы разработки стратегического плана. Обоснование связи между стратегией и операционной прибылью предприятия. Проведение стратегического анализа операционной прибыли компании на примере ООО "Фридом".
дипломная работа, добавлен 14.08.2016Проблемы внедрения и применения на предприятиях бюджетных систем. Анализ связи между работой отдельных подразделений и их финансовым результатом. Рассмотрение основных методов мотивации, используемых при внедрении принципов бюджетного планирования.
статья, добавлен 29.03.2019Формирование связи между кадровой политикой и индивидуальными, групповыми, а также организационными показателями. Анализ влияния управления разнообразием персонала на привлечение, мотивацию и сохранение человеческих ресурсов независимо от их качеств.
статья, добавлен 02.06.2018