Привлечение и адаптация агентов B2B в телекоммуникационной компании "Ростелеком"
Основные характеристики профессиональной деятельности агентов В2В. Особенности привлечения агентов как функция HR. Адаптация агентов В2В в современных организациях. Разработка рекомендаций по оптимизации системы привлечения и адаптации агентов В2В.
Подобные документы
Рассмотрение основных аспектов поведенческой экономики, аномалий, связанных с ограниченной рациональностью экономических агентов, а также модели "мусорного ящика". Описание отличительных особенностей японской системы управления бизнесом и ее концепций.
статья, добавлен 15.02.2019Символический капитал - один из рычагов построения профессиональных связей, который служит источником разделения трудового поля в модной индустрии. Внешние характеристики агентов, которые влияют на статусные позиции участников рынке модельного труда.
дипломная работа, добавлен 02.09.2018Анализ методов формализации принятия решений. Структурирование представлений агента и его действий. Изучение методов предсказания поведения отдельного агента, формирования классов агентов, которые включают детерминанты, покрывающие рассматриваемое мнение.
статья, добавлен 16.01.2018Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Теоретические аспекты, понятие и сущность процесса прохождения адаптации персонала, характеристика ее видов. Программы профессиональной и социальной адаптации работников предприятия. Место адаптации персонала в современной системе управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 01.04.2015Разработка рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала. Подбор и прием на работу как довольно длительный и дорогостоящий процесс. Управление профориентацией персонала организации. Принципы, функции, виды и этапы адаптации работников.
дипломная работа, добавлен 17.06.2013Понятие и виды профессиональной адаптации, ее особенности на муниципальных предприятиях РФ. Характеристика основных принципов формирования системы профессиональной ориентации. Анализ количественного и качественного состава персонала ФГУП Почта России.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016Раскрытие сущности понятия "трудовая адаптация", ее содержания и структуры. Анализ хозяйственной деятельности, системы управления персоналом и особенностей трудовой адаптации персонала предприятия. Разработка проекта по совершенствованию адаптации.
дипломная работа, добавлен 11.07.2015Теоретическое и эмпирическое изучение особенностей профессиональной адаптации и личностных факторов, ее определяющих. Критерии оценки психической адаптации в условиях определенной профессиональной деятельности. Оптимизация процесса адаптации специалистов.
статья, добавлен 28.01.2019Фокальная сеть - форма вертикальной квазиинтеграции, признаком которой является наличие доминирующей единицы, которая координирует деятельность сгруппированных экономических агентов. Характеристика основных преимуществ вертикальных межфирменных сетей.
контрольная работа, добавлен 25.09.2018Сущность, цели и виды адаптации. Управление процессами адаптации в современных организациях, зарубежный опыт. Анализ системы управления адаптацией персонала ООО "Природный камень"; разработка мероприятий по совершенствованию системы, ее оценка и анализ.
дипломная работа, добавлен 09.05.2013Социально-профессиональная адаптация как "вхождение" в специальность и общество, овладение нормами и функциями будущей профессиональной и социальной деятельности. Основные проблемы адаптации молодых специалистов в условиях промышленного предприятия.
реферат, добавлен 16.05.2015Теоретические аспекты процесса адаптации персонала. Анализ этапов эффективного управления системой адаптации. Мониторинг системы адаптации, оценка эффективности адаптационных инструментов. Разработка положения по адаптации сотрудников ООО "Радио СИ".
дипломная работа, добавлен 07.10.2014- 39. Моральный риск
Моральный риск как действие экономических агентов по максимизации их собственной полезности в ущерб другим в ситуациях, когда они не ощущают полностью последствий своих действий, препятствующих возложению ущерба. Оппортунистического поведения франчайзи.
реферат, добавлен 26.12.2014 Адаптация как важнейший компонент в системе управления персоналом, её сущность, виды и этапы. Цели и задачи системы управления персоналом. Программа адаптации и управление ею. Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2012Разработка проекта мероприятий, направленных на совершенствование системы адаптации персонала в сети аптек. Характеристика и анализ современных приемов адаптации персонала, выявление достоинств и недостатков этих методик. Процессы кадрового управления.
презентация, добавлен 03.07.2020Профессиональное обучение – процесс непосредственной передачи новых профессиональных навыков или знаний сотрудникам. Курсы по изучению новой компьютерной программы для секретарей-референтов, программа по обучению агентов по продажам, финансовый курс.
курсовая работа, добавлен 13.01.2017Адаптация персонала на рабочем месте. Рассмотрение социально-психологических отношений в трудовой организации. Уровни профессиональной дисциплины на предприятии. Факторы адаптации в трудовой деятельности. Личностный потенциал современного работника.
реферат, добавлен 10.06.2015Деятельность по поддержанию в динамической системе управления производством заданных параметров. Понятие и сущность контроля в менеджменте. Предварительный, текущий, итоговый, внутренний и внешний контроль. Контроль над работой торговых агентов.
реферат, добавлен 10.01.2013Инновационный проект и участие в нем экономических агентов: разработчик содержания проекта, инвесторы, которые осуществляют финансирование разработки и реализацию. Подготовка контрактной и проектной документации. Мониторинг экономических показателей.
реферат, добавлен 11.02.2015Исследование проблемы адаптации персонала на современных российских предприятиях. Практическое значение вопросов адаптации персонала для эффективности функционирования компании в целом. Анализ существующих в данной сфере проблем и путей их решения.
статья, добавлен 20.07.2021Изучение правоотношений, возникающих при налогообложении, изучение субъектов налогообложения. Исследование вопросов, связанных с субъектами налоговых правоотношений, основ правового регулирования. Характеристика налоговых представителей и агентов.
курсовая работа, добавлен 29.06.2013Адаптация: понятие, сущность. Особенности адаптации работников в трудовом коллективе. Виды и стадии данного процесса. Разработка программы адаптации вновь поступившего персонала. Характеристика основных факторов, влияющих на срок адаптации работника.
реферат, добавлен 11.08.2016Основные цели процесса адаптации персонала в организации. Особенности системы управления адаптацией и ее классификация. Виды адаптации сотрудников. Оценка существующей системы адаптации персонала в организации: сущность, проблемы и пути их решения.
курсовая работа, добавлен 28.11.2011Работа с сотрудником как ресурсом компании, теоретические аспекты адаптации сотрудников в трудовом коллективе. Требования к условиям труда и его мотивации в организации. Современные технологии профессиональной и организационной адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.06.2017