Практика управления охраной труда персонала в ОАО "РЖД"
Системный подход компании ОАО "РЖД" к управлению охраной труда. Предложенный подход позволяет провести совершенствование существующей системы управления охраной труда. Он способствует снижению риска производственного травматизма и профзаболеваний.
Подобные документы
Выявление факторов воздействия на поведение персонала на предприятии. Рассмотрение роли мотивации труда и социальной защищенности работников в достижении целей компании. Анализ системы управления и специфики мотивации персонала в рекламном агентстве.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Сущность организации оплаты труда на предприятии. Значение и задачи учета труда и заработной платы. Оценка действующей системы организации оплаты труда на ОАО "Могилевский металлургический завод". Анализ тарифных ставок управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 07.11.2014Определение понятия условий труда. Анализ системы управления безопасными условиями труда на предприятии. Разработка системы управления безопасностью труда. Характеристика кадрового состава предприятия. Анализ программы аудита условий и безопасности труда.
дипломная работа, добавлен 22.05.2016- 104. Рынок труда
Основные тенденции на российском рынке труда. Совершенствование системы оплаты труда. Обеспечение занятости экономически активного населения, его включение в сферу производства и услуг. Важность управления персоналом и маркетинга в развитии фирмы.
реферат, добавлен 22.05.2013 История развития концепции управления организацией. Роль Ф. Тейлора в разработке основных понятий трудовых операций, разделения труда и использования научных принципов руководства. Системный и ситуационный подход анализа социально-экономических систем.
реферат, добавлен 24.03.2015Изучение и специфика теоретических основ условий труда на предприятии, использование инноваций в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика страховой организации, особенности состава и структуры её трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 29.04.2016Сущность режима труда и отдыха. Совершенствование системы управления персоналом, создание новой структуры, максимально отвечающей современным представлениям о ней. Комплексное изучение особенностей физиологии профессиональной деятельности персонала.
реферат, добавлен 07.05.2016Методы организации труда и управления персоналом в ОАО "Терцея". Взаимодействие предприятия внешней средой. Анализ функций управления по основным направлениям деятельности компании. Содержание личного труда менеджера. Конфликты и способы их разрешения.
отчет по практике, добавлен 14.04.2014Понятие "системное управление", методы исследования операций. Содержание операций в производственном процессе. Функции управления производством: инженерная, маркетинга, финансов, трудовых ресурсов. Структура производственной системы, основы управления ею.
лекция, добавлен 07.03.2010Системный подход к управлению производством, его значение в управлении. Интегрированные системы управления производством и заинтересованные стороны организации. Анализ стратегии планирования управления производством. Оценка конкурентоспособности товара.
контрольная работа, добавлен 19.05.2015Понятие организационной структуры аппарата управления как формы разделения труда по управлению производством. Бюрократический и органический типы управления организацией в теории менеджмента. Совершенствование организационной структуры управления.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Сущность и формы оплаты труда. Организация оплаты труда в современных условиях на примере АО "Оренбургзаводстрой". Состав и структура фонда оплаты труда. Недостатки в оплате труда. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 28.08.2010Изучение современных подходов к организации мотивации персонала. Структура организации и разделение труда. Персонал как фактор повышения эффективности управления. Совершенствование системы материального и нематериального стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 07.08.2012Системный подход к управлению предприятием. Универсальные компоненты системных изменений в управленческом менеджменте. Человеческий фактор как важнейший элемент организации нового типа. Повышение интеллектуального уровня управленческого персонала.
статья, добавлен 31.05.2018Принципы стратегического управления производственной компании в условиях рынка. Структура, задачи, результаты ее хозяйственно-финансовой деятельности. Рекомендации по повышению производительности труда персонала и стимулированию инновационного поведения.
дипломная работа, добавлен 01.07.2011Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия. Система стимулирования труда на предприятии. Меры по формированию современной эффективной системы управления персоналом на примере КФ "Смак". Правовое обеспечение кадровой работы компании.
дипломная работа, добавлен 12.06.2010Стимулы, на которых базируется современная система функционирования бизнеса. Новый подход к управлению персоналом Дэна Пинка, заключающийся в преобладании внутренней мотивации сотрудников. Гибкий график как способ повышения производительности труда.
доклад, добавлен 28.02.2011Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.
дипломная работа, добавлен 21.12.2010Мировой опыт мотивации труда. Анализ состояния оплаты труда и материального стимулирования в СПК АК "Клецкий". Организационная структура управления предприятием. Организационно-экономические мероприятия по улучшению системы стимулирования работников.
дипломная работа, добавлен 03.04.2017Сущность и содержание условий труда и их значение для предприятия и его персонала. Направления улучшения и совершенствования условий труда на предприятии. Разработка мероприятий по улучшению условий труда, их организационно-экономическая эффективность.
реферат, добавлен 06.02.2012Существующие методы управления персоналом, их достоинства и недостатки. Системный, интеграционный, динамический, структурный, функциональный и процессный подходы к управлению. Процессный подход при управлении персоналом машиностроительного предприятия.
статья, добавлен 20.05.2017Понятие и основные элементы системы оплаты труда. Системы стимулирования эффективности труда. Анализ организации труда и заработной платы работников. Обоснование комплекса мероприятий по улучшению системы оплаты труда в современных экономических условиях.
дипломная работа, добавлен 16.09.2016Сущность методологии и применение профессиональных методов управления проектами. Информационные технологии и системы управления проектами. Системный подход к управлению проектами. Определение и особенности основных этапов жизненного цикла проекта.
реферат, добавлен 23.04.2015Разработка методов стимулирования труда персонала. Создание качественной трудовой жизни в компании. Возможность межфирменного взаимодействия. Организация рабочего места. Принципы научной организации труда. Характеристика персонала компании RG Brands.
курсовая работа, добавлен 19.04.2011Наука и практика современного менеджмента. Понятие мотивации и стимулирования труда. Теории содержания и процесса мотивации. Эволюция управленческой мысли. Анализ эффективности управления персоналом организации ООО "Модуль". Системы менеджмента качества.
дипломная работа, добавлен 23.10.2017