Управление изменениями в проекте
Рассмотрение видов изменений в проекте, этапов прохождения изменений. Рекомендация основных подходов, которые могут предотвратить риск появления изменений. Способы адаптации к новым условиям и эффективного реагирования на изменения в окружающей среде.
Подобные документы
Рассмотрены различные мнения, касающиеся управления изменениями в проекте с целью составления общей картины современных взглядов на процесс управления изменениями в проекте. Систематизация методов управления данным видом изменений на уровне управления.
статья, добавлен 25.07.2020Понятие организационных изменений, причины, виды и цели. Проблемы, возникающие при проведении изменений в компании, исследование наиболее известных моделей, которые могут использоваться руководителями при проведении изменений, – модель Левина и ADKAR.
статья, добавлен 11.09.2014Природа организационных изменений. Методы управления изменениями в организации. Проблемы и область проведения стратегических изменений. Жесткий и мягкий методы применения изменений, их сходства и различия в подходах к процессу управления изменениями.
курсовая работа, добавлен 28.03.2011Рассмотрение примеров исторических изменений, повлиявших на человеческую жизнь. Анализ моделей изменений в организациях. Анализ эффективности использования модели ADKAR в управлении изменениями. Анализ факторов, влияющих на стратегию изменений.
статья, добавлен 03.03.2025Управление изменениями в организациях различных форм собственности. Основные принципы управления процессом изменений: спонсирование, планирование, обязательство. Выбор организационной модели управления изменениями и управленческие правила изменений.
презентация, добавлен 06.12.2016Сущность и содержание организационных изменений, их основные типы. Ключевые принципы планирования организационных изменений. Достоинства и ограничения организационного развития. Особенности управления организационных изменений торговой организации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2009Необходимость проведения реформ и изменений для эффективности работы организации, стадии и принципы проведения изменений. Теория изменений К. Левина. Разработка и ход проведения тренинга по управлению изменениями в небольшой компании, подведение итогов.
контрольная работа, добавлен 01.06.2014Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Проектные и социально-психологические методы управления изменениями в организации. Значение человеческих ресурсов для успешности внедрения изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 10.09.2014Автоматизация различных видов деятельности предприятий. Управление качеством в проекте разработки корпоративных информационных систем. Особенности анализа проектных рисков. Факторы, влияющие на эффективность проекта. Управление изменениями и рисками.
реферат, добавлен 05.06.2016Концепция организационных изменений. Модель планируемых изменений, этапы инициирования и проведения нововведений. Вовлечение сотрудников в процесс изменений. Типы изменений, которые происходят в организациях. Обзор методов организационного развития.
реферат, добавлен 25.03.2016Характеристика основных видов организационных изменений. Анализ зарубежного и отечественного опыта управления изменениями. Основные компоненты успешного управления этой сферой. Особенности, преимущества и принципы эффективного управления изменениями.
статья, добавлен 31.07.2018Основные пути решения, которые в большей степени оказывают влияние на эффективность действий руководства. Выделение ключевой роли и присвоение ее при реализации изменений. Манипуляционные обороты речи руководства. Обсуждение необходимости изменений.
статья, добавлен 29.04.2019Понятие и содержание изменений, сферы внедрения. Менеджмент организационных изменений как важная часть управления современной организацией. Анализ методов стимулирования персонала. Роль консультирования и тренинга в проведении изменений в организации.
курсовая работа, добавлен 20.03.2014Виды организационных изменений. Организационные структуры и необходимость их изменений. Программы и критерии эффективности изменений. Характеристика преобразований в фирме, которые могут инициировать численность и квалификация рабочей силы, снабженцы.
курсовая работа, добавлен 12.10.2010Изучение организационных изменений как отдельного направления управленческой науки. Модели проведения организационных изменений. Анализ существующей ситуации в организации и окружающей среде. Плановые, радикальные и незапланированные изменения.
реферат, добавлен 02.05.2019Сущность и типы стратегических изменений. Характеристика подходов к осуществлению изменений. Основные причины сопротивлений изменениям в организации и методы их преодоления. Модель управления процессом реализации стратегии фармацевтической компании.
курсовая работа, добавлен 13.12.2013Проблемы, связанные с изменениями в проекте, в период его реализации на предприятиях транспортного строительства. Разработка мероприятий по системному подходу к управлению изменениями в проекте, их актуальность для строительных предприятий отрасли.
статья, добавлен 30.01.2020Понятие организационного изменения в системе управления. Подключение работников к управлению для осуществления изменений. Этапы организационных изменений. Система продвижения персонала на опыте компании 3М ("Миннесота, Майтинг энд Мэнюфекчуринг компани").
контрольная работа, добавлен 12.08.2013Природа, сущность, основные модели и этапы процесса управления изменениями. Типология организационных изменений, составление модели плановых изменений. Методы разрешения конфликтной ситуации. Концепция и мероприятия по организационному развитию.
реферат, добавлен 22.02.2015Подходы к процессу управления стратегическими изменениями в компании и в организации. Управление стратегическими изменениями в практике хозяйственной деятельности. Определение стратегии и целей изменений ООО "Метиз-проект". Этапы внедрения изменения.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Подходы к процессу управления стратегическими изменениями в компании. Определение стратегии и целей изменений в компании. Этапы внедрения изменений и критерии для проведения анализа. Программа управления стратегическими изменениями в организации.
курсовая работа, добавлен 31.07.2012Теоретические аспекты управления изменениями в организации. Инструменты менеджмента на предприятиях. Понятие и сущность изменений в организации. Современные стратегии организационных изменений. Основные рекомендации по внедрению новшеств в организации.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Изучение особенностей управления организационными изменениями. Характеристика индивидуального и группового сопротивления в условиях организационной трансформации. Рассмотрение принципов применения тренинговых изменений на примере ОАО "Гостиница Обь".
курсовая работа, добавлен 10.09.2010Модель Д. Конера: ключевая модель стойкости и семь поддерживающих моделей. Природа изменений происходящих событий. Процесс изменений в модели К. Левина. Ключевые роли участников изменений в организации. Формы проявления сопротивления изменениям.
лекция, добавлен 05.09.2013Интегрированный подход к управлению изменениями в проекте, реализуемый на этапе планирования и в рамках мониторинга, контроля работ. Подход, в основе которого положены причинно-следственная дифференциация коррекций и методика коррекционной резистентности.
статья, добавлен 19.12.2017