Управление талантами в процессе формирования кадрового резерва компании
Механизм управления талантами как фактор повышения конкурентоспособности персонала. Инструменты для развития сотрудников в российских и международных компаниях. Условия создания эффективной кадровой политики, способствующей развитию креативной личности.
Подобные документы
Характеристика кадровой политики как составной части системы управления государством. Разработка подхода к формированию кадровой политики региона. Исследование структуры и особенностей процесса функционирования стратегии управления персоналом региона.
статья, добавлен 30.11.2018Человек в традиционном и современном производственном процессе. Факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Управление персоналом как специфическая сфера управления: подходы, этапы, инструменты. Понятие и тенденции развития персонала.
курсовая работа, добавлен 26.04.2011Методика оценки корпоративной культуры компании через модель AGILE, основанной на принципах управления стратегически эффективной методикой корпоративной культуры. Взаимосвязь между конкурентным преимуществом и эффективной деятельностью сотрудников.
статья, добавлен 15.12.2021Понятие системы управления человеческими ресурсами, ее сущность и функции. Автоматизированная комплексная система управления персоналом. Ведение "профилей компетенций сотрудников", повышение квалификации персонала, формирование кадрового резерва.
статья, добавлен 13.05.2016Система управления кадрами на "АБС Автоматизация". Численность, структура, движение персонала. Развитие, мотивация и организация обучения сотрудников. Роль и задачи кадровой службы в процессе повышения квалификации персонала. Виды обучения, статистика.
реферат, добавлен 08.05.2009Пути совершенствования работы с кадровым резервом в органах местного самоуправления. Внедрение механизмов ротации кадрового резерва, создание единой информационной базы кадрового резерва муниципальной службы и повышение открытости кадровой политики.
статья, добавлен 25.11.2020Содержание и формы управленческих решений по социальному развитию организации. Роль кадровой службы в обучении сотрудников. Методика служебно-профессионального продвижения персонала. Организация проведения аттестации. Управление деловой карьерой.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Теоретические аспекты и сущность кадрового резерва: классификация понятия, принципы и методы формирования, основные источники. Характеристика этапов работы с резервом и их особенности. Анализ формирования кадрового резерва на примере ООО "Энергострой".
курсовая работа, добавлен 21.12.2011Умение сотрудников работать точно в срок, грамотное распределение рабочей нагрузки – условия эффективной работы компании. Тайм-менеджмент - способ достижения конкурентоспособности организации, который создает для персонала комфортные условия труда.
статья, добавлен 20.08.2018Анализ источников по проблеме вовлеченности персонала. Краткая история, характеристика компании и организация работы службы управления персоналом. Разработка и внедрение комплексной программы повышения вовлеченности персонала в бизнес-компаниях.
дипломная работа, добавлен 23.09.2018Понятие и функции кадрового резерва органов региональной власти. Источники нормативно-правовая база создания резерва кадров в государственной cлужбе. Система формирования резерва руководящих работников в Министерстве здравоохранения Нижегородской области.
курсовая работа, добавлен 12.11.2019Основы кадровой политики в деятельности предприятия. Методы и критерии набора, отбора и оценки персонала. Мотивация и резерв сотрудников предприятия. Рекомендации по совершенствованию системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала.
дипломная работа, добавлен 21.06.2016Сущность и понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Виды и формирование кадровой политики. Методы и критерии отбора персонала в организации. Профессиональная ориентация и социальная адаптация работников. Методы оценки работы персонала.
дипломная работа, добавлен 12.04.2011Выявление особенностей построения кадровой политики нефтяной отрасли. Анализ динамики среднесписочной численности персонала, его возрастной структуры. Рассмотрение подходов к оплате труда и мотивации работников, инфраструктуры отдыха для сотрудников.
статья, добавлен 10.08.2018Направления развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Этапы процесса отбора на государственную и муниципальную гражданскую службу. Тестирование как метод оценки персонала. Опыт его применения при формировании кадрового резерва.
статья, добавлен 11.09.2018Раскрытие сущности и изучение видов кадровой политики предприятия, механизм её формирования. Выявление особенностей формирования персонала в торговой организации. Анализ кадровой политики сети магазинов ООО "Дмитровское", аудит и мотивация работников.
дипломная работа, добавлен 02.01.2013Изучение процесса управления на предприятии. Исследование менеджмента и кадровой политики компании. Анализ сильных и слабых сторон предприятия. Выбор управленческой стратегии компании. Типы работников и методы управления. Отбор персонала в организации.
отчет по практике, добавлен 29.11.2015Создание организационной структуры управления. Индивидуальная система управления персоналом. Планирование кадровой политики, отбор и подбор персонала. Ведение кадрового документооборота. Обучение и развитие персонала, и управление карьерой персонала.
контрольная работа, добавлен 29.01.2009Рассмотрение причин создания кадрового резерва в крупных негосударственных компаниях. Особенности процесса отбора специалистов в кадровый резерв руководства. Определение критериев отбора в кадровый резерв. Необходимость создания кадрового резерва.
реферат, добавлен 20.04.2016- 120. Анализ системы управления деловой карьерой персонала в организации (на примере ООО "Детский мир")
Понятие, виды, этапы и цели деловой карьеры персонала в организации. Характеристика типов внутриорганизационной карьеры. Функция карьерных ориентаций. Анализ кадрового потенциала компании и разработка мер для повышения эффективности ее кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017 Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное обучение персонала: сущность, методы. Формирование кадрового резерва. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала, деловой карьерой персонала: цели, карьерограмма, профессиограмма.
контрольная работа, добавлен 13.01.2010Анализ результатов исследований уровня удовлетворенности и заинтересованности персонала в коммерческих организациях. Разработка изменения организационных систем в таких сферах, как управление талантами и эффективностью, а также обучения менеджеров.
статья, добавлен 10.03.2019Понятие, виды и основные направления кадровой политики. Проведение маркетинговой деятельности в области персонала. Подбор и расстановка, формирование и подготовка резерва для выдвижения на руководящие должности. Оценка и аттестация, мотивация персонала.
реферат, добавлен 10.03.2015Рассмотрение и характеристика теоретической основы изучения кадрового резерва государственной службы. Выявление специфических особенностей формирования молодежного кадрового резерва. Исследование и анализ основных практических возможностей его создания.
статья, добавлен 22.12.2020История развития концептуальных подходов к кадровому управлению. Виды, принципы формирования кадровой политики и методы управления персоналом. Система подбора ключевых должностей. Технико-экономическая характеристика персонала и предприятия в целом.
дипломная работа, добавлен 03.06.2011