Анализ организационных и индивидуальных целей организации
Основные типы организационных и индивидуальных целей предприятия. Характеристика установления и согласования задач для организации. Использование индекса ценностно-ориентационного единства М. Рокича. Главные способы повышения привлекательности имиджа.
Подобные документы
Понятие и виды методов управления персоналом - деятельности организации, направленной на эффективное использование людей для достижения целей, как организации в целом, так и индивидуальных (личных) каждого работника. Факторы мотивации и стимулирования.
курсовая работа, добавлен 27.12.2011Рассмотрение взаимоотношений организационных полномочий на предприятии. Разделение деятельности в организации. Типы организационных структур менеджмента. Сущность управленческой деятельности в компании. Методы проектирования организационных структур.
презентация, добавлен 14.10.2015Моральное воздействие, использование поощрительных стимулов и наказаний. Требования к процессу побуждения себя и других к деятельности, для достижения личных целей или организационных задач. Процессуальные теории содержания мотивации стимула труда.
курсовая работа, добавлен 05.02.2011Понятие и сущность миссии, порядок ее формирования в организации. Виды, классификация целей. Формирование целей организации и требования к ее формулированию. Определение согласованности целей и их вклад в главную цель организации ОАО "Вимм-Билль-Данн".
курсовая работа, добавлен 21.11.2009Формулирование миссии предприятия, а также его целей в сфере развития бизнеса предприятия. Разработка плана маркетинга, анализ выпускаемой продукции и рынка ее сбыта. Формирование стратегии, способов достижения поставленных организационных целей.
контрольная работа, добавлен 28.01.2015Основные аспекты организации как процесса и как явления. Законы и принципы организации. Эволюция взглядов на сущность и структуру организаций. Основы формирования организационных структур. Реорганизация и эффективность организационных изменений.
шпаргалка, добавлен 23.09.2017Понятия управления и менеджмента. Характеристика менеджмента как деятельности, направленной на эффективное и производительное использование организационных ресурсов, обеспечивающая достижение целей организации, рост эффективности и производительности.
реферат, добавлен 12.03.2009Цели - конкретизация миссии организации в форме, доступной при управлении процессом их реализации. Классификация целей, основные требования, предъявляемые к ним. Модель "Дерево целей" как инструмент, с помощью которого осуществляется систематизация целей.
реферат, добавлен 25.09.2012Сущность и функции менеджмента. Жизненный цикл организации. Построение дерева целей. Виды организационных структур. Классификация управленческих решений, методы их оптимизации. Типы конфликтов и приемы их разрешения. Характеристика стилей руководства.
шпаргалка, добавлен 13.12.2014Факторы, влияющие на организационную структуру организации. Принципы построения организационных структур управления в менеджменте. Классические и современные типы организационных структур управления. Оценка эффективности организационных решений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Теоретические аспекты разработки целей организации: понятие, сущность, система. Краткая экономическая характеристика организации ЗАО "Краснодеревщик". Определение рыночных возможностей, сильных и слабых сторон деятельности предприятия, SWOT-анализ.
курсовая работа, добавлен 02.09.2012- 62. Разработка критериев эффективности управления персоналом организации ОАО "Казань-Оргсинтез" для СМК
Понятие системы управления персоналом как возможности работников для достижения целей организации, ее основные функции, методы исследования и способы повышения ее эффективности. Кадры как основа любой организации и общая характеристика предприятия.
дипломная работа, добавлен 06.07.2014 Понятие и значение внутренней среды организации. Определение целей и задач деятельности предприятия, основные типы ориентации на прибыль. Особенности структуры и разделения труда, классификация технологий. Роль людей как главного элемента организации.
реферат, добавлен 14.04.2013Сущность организационной структуры управления. Сравнение иерархических и адаптивных организационных структур. Методы проектирования организационных структур. Типы организационных моделей и их характеристика. Тенденции развития организационных структур.
презентация, добавлен 06.04.2014Специфика проектирования организационных систем - обеспечение структурно-иерархического соответствия показателей системе целей организации, адекватное отражение динамичности управляемых процессов, сбалансированность и непротиворечивость показателей.
реферат, добавлен 02.12.2015Стратегия компании – комбинация методов конкуренции и организации бизнеса, направленная на удовлетворение клиентов и достижение организационных целей. Оценка финансового состояния предприятия. Определение состава и анализ стейкхолдеров кафе "Градо".
дипломная работа, добавлен 04.12.2019Что такое миссия. Проблема выбора из нескольких целей и задач только одного направления. Управление миссией компании, в которой описываются задачи организации и ее основные характеристики. Примеры выделения целей и формулировок миссии в менеджменте.
реферат, добавлен 10.09.2010Разработка рекомендаций по осуществлению эффективной политики найма с учетом индивидуальных психологических черт личности. Разработка мероприятий, направленных на усиление или ослабление тех или иных мотивов сотрудника в зависимости от целей организации.
статья, добавлен 09.11.2018Разновидность организационных структур предприятия. Анализ теоретических положений и практических подходов к исследованию внутренней среды управления. Разработка целей развития организации. Рекомендации по совершенствованию стратегического менеджмента.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Организация как процесс объединения людей и средств для достижения поставленных целей, рассмотрение основных функций: определение способов управления, установление параметров организации. Характеристика особенностей типов организационных структур.
реферат, добавлен 03.02.2013Изучение сущности целей и задач менеджмента. Виды и основные требования к постановке целей. Долгосрочные и краткосрочные цели. Стратегический менеджмент и эффективные средства достижения целей. Роль целей в процессе планирования деятельности предприятия.
реферат, добавлен 18.10.2015Определение целей организации после получения формулировки миссии и их классификация. Виды целей: рыночные, производственные, финансовые и др. Иерархия целей, требования к ним, выявление и анализ тенденций, которые наблюдаются во внешней среде фирмы.
презентация, добавлен 19.01.2015Понятие и сущность организации, характеристика и классификация организационных структур. Особенности проектирования структуры организации, сущность организационного проектирования. Оценка эффективности разрабатываемых организационных систем предприятия.
курсовая работа, добавлен 02.11.2019Организационно-правовая форма. миссия и цели организации, ее конкурентные позиции. Схема и тип структуры, дерево целей и их соотношение. Регламенты, их роль. примеры документов и способы контроля исполнения. Виды и характер организационных коммуникаций.
контрольная работа, добавлен 21.06.2011Место теории организации среди наук о менеджменте. Характеристика, классификация, основные свойства и составляющие организационных систем, кибернетическая модель (черный ящик). Типы управлений организационными системами, структуры, принципы формирования.
лекция, добавлен 19.10.2009