Трудовой коллектив

Общее представление о этике взаимоотношений между людьми в процессе осуществления ими совместной трудовой деятельности. Особенности формирования и организации работников для достижения целей производства. Управление развитием корпоративной культурой.

Подобные документы

  • Конфликтная ситуация как противоречие, возникающее между людьми, коллективами в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов. Виды межличностных конфликтов в зависимости от широты зоны разногласий.

    курсовая работа, добавлен 13.12.2016

  • Коллектив - объединение людей, которые заняты решением конкретных задач, основанных на общности целей, принципах сотрудничества. Признаки вступления человека в неформальные группы. Факторы, влияющие на эффективность совместной трудовой деятельности.

    презентация, добавлен 06.02.2017

  • Теоретическое исследование проблемы совместной деятельности в рамках теории трудового коллектива. Исследование коллективисткой направленности как основы успешной совместной деятельности работников. Оценка наличия единой цели всех работников коллектива.

    статья, добавлен 27.09.2012

  • Понятие и признаки трудового коллектива - группы объединенных общими целями и задачами людей, достигшей в процессе социальной совместной деятельности высокого уровня развития. Особенности гомогенных (однородных) и гетерогенных (разнородных) коллективов.

    контрольная работа, добавлен 09.01.2011

  • Трудовой коллектив: определение, свойства, классификация и основные функции. Особенности индивидуального поведения персонала и руководителей. Управление отношениями в трудовом коллективе, его влияние на результаты хозяйственной деятельности предприятия.

    контрольная работа, добавлен 27.09.2014

  • Особенности трудовой организации как социальной общности. Процесс сплочения трудовой организации. Структура управления и самоуправления в трудовой организации. Сочетание индивидуальных личностных свойств работников. Общение в трудовой организации.

    реферат, добавлен 10.06.2011

  • Знакомство с теоретическими аспектами мотивации трудовой деятельности персонала. Управление персоналом как ведущая часть менеджмента, связанная с людьми внутри организации. Анализ факторов, влияющих на направленность и энергичность действий работников.

    курсовая работа, добавлен 03.06.2013

  • Определение корпоративной культуры, ее типология, структура и функции. Факторы эффективного управления корпоративной культурой в процессе ее развития. Характеристика деятельности компании и ее персонала. Рекомендации по изменению корпоративной культуры.

    дипломная работа, добавлен 26.12.2012

  • Конфликт - противоречие, возникающее между людьми в процессе их совместной трудовой деятельности из-за непонимания или противоположности интересов. Анализ основных факторов, вызывающих стресс. Конфронтация как способ решения конфликтной ситуации.

    контрольная работа, добавлен 28.12.2016

  • Трудовой коллектив и его признаки. Социальные отношения в коллективе и их влияние на эффективность труда. Формирование, закономерности, стадии и уровни развития коллективов. Управление и самоуправление в группе. Реакции человека на состояние неравенства.

    контрольная работа, добавлен 26.09.2018

  • Трудовой коллектив и его роль в современных условиях. Принципы и методы построения стабильного трудового коллектива, роль и место руководителя. Ситуации, вызывающие необходимость прибегать к временному трудовому коллективу, особенности управления им.

    курсовая работа, добавлен 16.01.2013

  • Понятие и внутренняя структура трудового коллектива организации, особенности его формирования. Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе и требования к нему. Порядок разработки и анализ правил внутреннего трудового распорядка организации.

    курсовая работа, добавлен 04.04.2016

  • Значение и функции целей организации. Миссия организации. Характеристика степени достижения поставленных экономических целей организации. Оптимизация целей управления: разработка бизнес-плана, модели управления по целям для работников организации.

    курсовая работа, добавлен 09.10.2014

  • Обзор понятия организации, совокупности взаимоотношений, обязанностей, целей, видов деятельности, которые имеют место в процессе совместного труда. Анализ внутренней и внешней среды организации, требований трудового формирования, угроз внешней среды.

    контрольная работа, добавлен 23.01.2012

  • Рассмотрение процесса планирования, организации, мотивации и контроля, необходимого для осуществления менеджмента. Путь к эффективному управлению человеком через понимание его мотивации, через совпадение личных целей работников и целей организации.

    курс лекций, добавлен 21.08.2009

  • Понятие и сущность социально-психологического климата, факторы и принципы его формирования, направления и особенности диагностики. Первичный трудовой коллектив как малая группа. Типы взаимоотношений в коллективе, роль руководителя в формировании климата.

    курсовая работа, добавлен 11.12.2013

  • Сущность и разновидности коммуникаций, особенности их реализации в условиях трудового коллектива. Элементы и этапы данного процесса, кодирование и выбор канала. Анализ системы взаимоотношений между начальником и подчиненным в исследуемой организации.

    курсовая работа, добавлен 23.12.2015

  • Определение и особенности трудового коллектива. Формальные и неформальные группы и их характеристика. Специфика управления трудовым коллективом в организации. Понятие и значение трудовой дисциплины, роль руководства организации в ее обеспечении.

    курсовая работа, добавлен 27.11.2010

  • Поиск адекватных подходов к использованию арсенала инструментов трудовой мотивации, определяющей эффективность такой важнейшей его компоненты как управление людьми. Цели повышения степени согласованности целей организации и занятых в ней работников.

    статья, добавлен 24.07.2020

  • Анализ проблем трудовой мотивации в России. Рассмотрение систем стимулирования труда и роли мотивации в повышении эффективности деятельности организации. Выявление организационно-мотивационных предпосылок для повышения трудовой мотивации работников.

    дипломная работа, добавлен 18.07.2014

  • Мотивация как процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных или коллективных целей. Системы мотивации трудовой деятельности педагогических работников как фактор повышения эффективности и результативности их работы в детском саду.

    презентация, добавлен 27.12.2016

  • Анализ определения потенциала мотивированности персонала к трудовой деятельности. Отношение педагогов к качеству своей трудовой деятельности. Изучение внутренних и внешних мотивов учителей, которые способствуют реализации поставленных целей организации.

    статья, добавлен 17.04.2019

  • Определение понятия организации, обеспечивающей функцию управления, направленную на создание необходимых условий для достижения целей. Изучение ее задач: формирования структуры организации и обеспечения ее деятельности финансами, трудовыми ресурсами.

    контрольная работа, добавлен 11.10.2014

  • Сущность и содержание социальной политики государства, ее влияние на общественное развитие кадров. Управление, как природный и технический феномен. Основные виды и аспекты трудовой адаптации. Особенность социально-психологического климата в коллективе.

    шпаргалка, добавлен 24.03.2015

  • Общая характеристика механизма управления социальным развитием организации. Методика социальной паспортизации предприятия. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка. Оплата труда и премирование работников.

    контрольная работа, добавлен 22.08.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.