Защита персональных данных работника
Характеристика понятия персональных данных, их отграничение от другой информации. Анализ общих требований при обработке персональных данных работника и гарантий их защиты. Определение ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.
Подобные документы
Организационная структура, цели и задачи Смоленского филиала РЭУ. Создание базы данных, которая отображает все аспекты работы бухгалтерии при начислении заработной платы. Разработка моделей данных, применяемых для финансово-экономического отдела.
курсовая работа, добавлен 23.04.2019Организация и средства информационных технологий обеспечения управленческой деятельности. Компьютерные технологии обработки экономической информации на основе систем управления базами данных. Сетевые технологии и системы распределенной обработки данных.
курсовая работа, добавлен 08.12.2013Готовность приспосабливаться к требованиям рынка - фактор трудовой и социальной активности работника. Производственный консалтинг - механизм, способствующий повышению вовлеченности каждого работника в разработку и принятие организационных решений.
статья, добавлен 26.09.2018Модели и методы принятия решений в условиях рыночной конкуренции. Обработка информации и построение алгоритмов адаптивного управления в условиях стохастической неопределённости. Минимизация рисков и страхование организационных или персональных решений.
реферат, добавлен 08.06.2016Карьера - иерархическое отражение пути должностного продвижения работника на протяжении трудового периода или отрезка. Основные виды карьеры. Жизненный цикл работника как объект управления как стадии трудовой деятельности. Управление карьерой работников.
реферат, добавлен 08.12.2010Стратегические вопросы управления человеческими ресурсами с помощью аналитики больших данных, как анализ больших данных может способствовать стратегическим изменениям в HR и организации в целом. Исследование их влияния на производительность компании.
статья, добавлен 22.11.2021Принципы управления трудовым потенциалом работника. Проблемы оптимизации взаимодействия работника и организационной среды, повышения его квалификации и мотивации к труду. Методы повышения эффективности использования трудового потенциала персонала.
реферат, добавлен 10.06.2015Характеристика организационно-функциональной структуры предприятия. Анализ рисков информационной безопасности. Идентификация и оценка активов информации. Особенность балла уязвимостей основных фондов. Разработка аппаратных средств защиты данных фирмы.
контрольная работа, добавлен 12.05.2015Принципы японского типа управления. Переплетение интересов и сфер жизнедеятельности фирм и работников. Высокая зависимость работника от своей фирмы. Система пожизненного найма Японии. Изучение личных данных сотрудников: образования, семейного положения.
реферат, добавлен 07.04.2015Основной компонент самосознания работника, определяющий его отношение и поведение в труде, его реакции на конкретные условия работы. Мотив – внутреннее побуждение активности работника, актуальная потребность, которую он пытается удовлетворить в работе.
реферат, добавлен 03.02.2017Основные профессиональные группы работников. Практика поиска персонала организации. Проведение эффективного отбора, основанное на объективной информации и обоснованности оценок. Особенности качеств идеального работника в условиях ООО "Глазов–молоко".
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала работника требованиям выполняемой деятельности. Функции по проведению аттестации персонала. Схема характеристики деловых и личностных качеств. Обработка данных.
контрольная работа, добавлен 09.08.2010Изучение требований к информации, составляющей служебную или коммерческую тайну. Описание порядка проверки конфиденциальных документов и процесса их подготовки для уничтожения. Определение ответственности за нарушение конфиденциальности информации.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Сущность творческого потенциала работника. Методы, приемы работы с одаренными и талантливыми людьми. Адаптивные, креативные, инновационные, эвристические способности, реализуемые в трудовой сфере. Управленческие взаимоотношения с творческими работниками.
реферат, добавлен 21.12.2015Проблема исследования ожиданий и обязательств работника в российских бизнес-организациях. Представления работников о своих обязательствах перед работодателем. Реакция работника на выполнение/невыполнение его ожиданий/обязательств: эмпирический анализ.
дипломная работа, добавлен 12.06.2016Изучение результатов исследования институциональных условий или корпоративных практик управления. Определение особенностей влияния социодемографических и некогнитивных характеристик на вероятность добровольного увольнения талантливых сотрудников.
статья, добавлен 03.05.2023Различные подходы и теоретические концепции в экономической теории о роли наемного работника в системе управления. Факторы, определяющие роль наемного работника в управлении фирмой. Основные модели участия: западная, восточная, опыт и практика США.
реферат, добавлен 12.04.2010Инновационный потенциал работника как способность работника: к восприятию новой информации; к приращению своих профессиональных знаний; к выдвижению новых конкурентоспособных идей. Критерии и параметрі оценки данного показателя на предприятиях России.
контрольная работа, добавлен 06.04.2012Характеристика нормы труда как установленного для работника объема работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Обзор цели и требований нормирования труда. Методы нормирования затрат труда.
контрольная работа, добавлен 29.03.2016Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Классификация угроз конфиденциальной информации, источники внешних и внутренних угроз. Аппаратные и программные средства решения проблемы защиты информации. Уровни политики безопасности в организации. Законодательство России в области защиты информации.
курсовая работа, добавлен 10.02.2010Рассматривается категория качества рабочей силы в соответствии с имеющимися у работника свойствами. Проводится соотношение между категориями качества рабочей силы, человеческого капитала и качества труда. Определяются основные компетенции работника.
статья, добавлен 16.08.2018Определение инновации как результата внедрения новшества с целью изменения объекта управления и получения экономического, социального, научно-технического и экологического эффектов. Структура управления, мотивационная и кадровая политика ООО "Торгхолод".
курсовая работа, добавлен 10.04.2011Рассмотрение видов отчетности и порядка ее рассмотрения и утверждения. Характеристика ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности. Обзор формы организации сбора данных, присущей государственной статистике.
реферат, добавлен 29.09.2017Рассмотрение и анализ нормативно-правовой базой Республики Беларусь в области защиты информации. Исследование и характеристика способов защиты конфиденциальной информации от несанкционированного доступа в автоматизированных системах документоведения.
курсовая работа, добавлен 22.03.2016