Анализ системы обучения кадров в современных условиях (на примере ОАО "Приборостроительный завод")
Анализ методов совершенствования обучения кадров, которые обеспечивают гибкое соответствие профессиональных знаний и практических навыков работников завода. Обоснование экономической эффективности и социальной значимости предлагаемых мероприятий.
Подобные документы
- 101. Система кадрового менеджмента в Московском представительстве международной корпорации Ernst & Young
Общая характеристика корпорации Ernst & Young. Анализ системы управления персоналом и обучения. Подбор персонала, система адаптации новых кадров. Оплата и мотивация труда. Методы совершенствования навыков планирования, принятия решений, управления.
реферат, добавлен 21.05.2015 Классификация и функции систем управления, принципы их совершенствования. Анализ существующей системы управления в ООО "ТЕХНОЛОГИЯ-М". Функции отдела кадров. Образовательная и возрастная характеристика персонала. Анализ системы и функций управления.
курсовая работа, добавлен 06.10.2011Оценка эффективности обучения работников в организации. Рассмотрение с научной точки зрения технологии оценки эффективности обучения, ее сущности и методов. Исследование процесса повышения качества продукции или услуг, производимых организацией.
реферат, добавлен 02.12.2021Изучение понятия, видов и характеристик обучения персонала. Особенности проведения обучения работников на рабочем месте и вне его. Отличительные черты наставничества и сторителлинга. Сравнение современных методов обучения персонала в России и за рубежом.
курсовая работа, добавлен 10.01.2014Показатели оценки результативности труда персонала. Текучесть кадров: виды, мотивы и причины. Анализ кадровой политики ресторана "На Знаменке". Система мотивации и стимулирования персонала. Меры по совершенствованию эффективности использования кадров.
дипломная работа, добавлен 16.01.2012Анализ обеспеченности кафе "Гора" кадрами. Показатели движения трудовых ресурсов. Расчет среднесписочной численности персонала данного предприятия. Определение коэффициентов выбытия и прибытия кадров. Анализ стабильности и текучести кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 31.08.2016Изучение методов и определение источников привлечения кадров. Описание методов оценки претендентов. Анализ технологии набора и отбора работников в ОАО "Куриное Царство". Разработка направлений по совершенствованию применяемых методов набора работников.
курсовая работа, добавлен 04.06.2012Сущность, функции, роль и значение системы стимулирования персонала. Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к текучести кадров. Анализ организационной структуры управления и системы оплаты труда. Экономическая эффективность проекта.
дипломная работа, добавлен 25.05.2016Стратегия и требования к качеству рабочей силы. Изучение компетенций кадров инновационной экономики, презентативности и мобильности работников. Исследование профессиональных компетенций персонала. Современные условия инновационного развития кадров.
реферат, добавлен 18.08.2016Исследование вопросов безопасности и качества строительства, которые напрямую связаны с уровнем подготовки и квалификации строительных кадров. Проблема профессиональных знаний и умений кадров строительных организаций. Осуществление аттестации персонала.
статья, добавлен 17.09.2018Виды и принципы формирования организационной структуры управления предприятием. Анализ методов управления ООО "М.видео Менеджмент". Разработка методики совершенствования системы менеджмента. Экономическая оценка эффективности предлагаемых мероприятий.
курсовая работа, добавлен 13.05.2014Кадровая деятельность и её документационное обеспечение в современных условиях. Законодательные и организационные документы, регламентирующие документационное обеспечение деятельности отдела кадров. Анализ кадровой документации отдела кадров ЦБС.
курсовая работа, добавлен 25.01.2014Обоснование необходимости изучения принципов и методов холистического маркетинга руководителями компании в целом. Характеристика актуальности обучения основам холистического маркетинга при подготовке управленческих кадров для индустрии гостеприимства.
статья, добавлен 27.11.2020Анализ профессиональной деятельности организации ООО "СтройАрсенал-Тюмень", основные принципы ее кадровой политики. Корпоративная система мотивации и программа обучения персонала. Основные требования, предъявляемые к соискателю. Функции отдела кадров.
отчет по практике, добавлен 14.09.2015Методы и инструменты повышения конкурентоспособности национальных кадров. Казахский опыт использования новых подходов, инструментов привлечения и выращивания конкурентоспособных кадров. Автоматизированные сервисы подбора, управления и обучения персонала.
статья, добавлен 20.10.2019Технология, виды и формы обучения персонала, цели и результаты процесса обучения. Анализ системы обучения персонала в организации. Выявление потребности в обучении персонала. Разработка и внедрение проекта эффективности системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 13.10.2017Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы. Концепции, принципы и методы приёма персонала, создание резерва потенциальных кандидатов. Анализ состояния и проблемные аспекты организации приёма кадров в ООО "Завод "Батиз".
дипломная работа, добавлен 01.02.2016Сущность и цели системы непрерывного обучения персонала, ее основные виды. Модель систематического профессионального обучения персонала. Оценка эффективности обучения сотрудников организации, основные методы, их выбор. Анализ организации системы обучения.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Определение факторов, оказывающих влияние на формирование системы обучения на предприятии. Раскрытие специфики обучения персонала на промышленном предприятии. Оценка роли функциональных систем обучения персонала в развитии современного предприятия.
статья, добавлен 03.03.2020Анализ современного управления предприятием гостиничного хозяйства в рыночных условиях. Обоснование направлений совершенствования системы стратегического управления организационной структуры гостиницы. Повышение экономической эффективности деятельности.
курсовая работа, добавлен 20.12.2016Сущность и содержание, цели и методы обучающей функции социальной политики предприятия, развитие и предотвращение конфликтов на предприятии. Комплексный анализ социальной политики ОАО Орловский завод "Стекломаш", разработка системы обучения персонала.
дипломная работа, добавлен 21.09.2010Четыре уровня оценки эффективности обучения работников компании согласно модели Дональда Киркпатрика методом анкетирования. Реакция участников на обучение. Изучение возможностей внедрения знаний, полученных сотрудниками на курсах повышения квалификации.
статья, добавлен 30.07.2021Состав, структура и управление производственных работников. Планирование персонала предприятия. Оценка движения кадров, роль повышения их квалификации. Анализ экономической эффективности системы управления, мероприятия по совершенствованию системы.
курсовая работа, добавлен 15.11.2015Сущность и принципы организации системы внутрифирменного обучения персонала. Оценка эффективности обучения персонала. Нормативно-правовое регулирование внутрифирменного обучения. Анализ методик и формы реализации программ обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.08.2022Основные этапы работы по подбору кадров кадровыми службами. Анализ методов психодиагностики для целей профессионального отбора в практике современных отечественных организаций. Особенность проведения собеседования и проверки представленной документации.
курсовая работа, добавлен 07.07.2017