Особливості формування внутрішнього іміджу організації
На формування внутрішнього іміджу впливає купа чинників: профіль діяльності організації, склад персоналу, репутація керівників організації, стилі управління та інші соціально-управлінські чинники. Цим зумовлені складність дослідження внутрішнього іміджу.
Подобные документы
Ознайомлення з факторами внутрішнього середовища функціонування організації. Характеристика поглядів представників класичної школи управління. Дослідження напрямків діяльності підприємств. Визначення методів управління конфліктами в організації.
контрольная работа, добавлен 19.06.2015Проблема формування позитивного іміджу органів державної влади, необхідність створення державними структурами відносин з громадськістю для підвищення рівня довіри. Місце професійно-комунікативних компетенцій керівників у системі публічного управління.
статья, добавлен 28.06.2024Головні підходи до розуміння середовища організації: стратегічний аналіз, ієрархічна та неієрархічна моделі. Аналіз зовнішнього та внутрішнього середовища організації. Конкурентоспроможність підприємства і прогнозування в системі стратегічного управління.
курсовая работа, добавлен 17.05.2010Аналіз існуючих підходів до класифікації руху персоналу організації. Пропозиції по введенню нових показників: оцінки процесів зовнішнього і внутрішнього рухів, загальних. Переміщення, що пов’язані з залученням персоналу чи вивільненням його з організації.
статья, добавлен 29.12.2018Дослідження наукових підходів до проблем формування іміджу центральних органів виконавчої влади. Обґрунтування основних принципів формування позитивного іміджу центральних органів виконавчої влади (стратегічність, справедливість, стабільність, довіра).
статья, добавлен 04.10.2017Статтю присвячено розгляду особливостей формування іміджу як процесу, що за певної умови та конкретних потреб виникає в системі соціальних комунікацій. Особливу увагу приділено граням та різновидам іміджу: особистому (індивідуальному) та корпоративному.
статья, добавлен 09.02.2022Прийняття оптимального управлінського рішення внаслідок аналізу проблем виробничої діяльності з орієнтацією на стратегічні цілі організації. Аналіз системи управління підприємством "ТехноГранд". Персонал, як елемент внутрішнього середовища організації.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Процес розв'язання проблем та оновлення в організації під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища. Економічна ефективність менеджменту та результати діяльності організації. Модель взаємозв’язку видів ефективності та сутність управління.
реферат, добавлен 19.08.2012Діяльність продюсера в культурно-мистецькому просторі ХХІ століття. PR-стратегії як метод просування музичних груп і артистів на арену шоу-бізнеса. Напрями формування іміджу виконавців: робота з пресою, організація концертів, створення бренду, рейтинги.
статья, добавлен 15.04.2024Дослідження підходів щодо оцінки соціально-економічного ефекту оцінки персоналу організації. Місце та значення оцінки персоналу в системі управління персоналом сучасної організації. Розвиток оціночної компетентності оцінюваних, корегування їх самооцінки.
статья, добавлен 01.01.2019Розробка основних засад, принципів, напрямів та механізмів стратегічного управління в процесі створення та формування державного іміджу. Визначення концепцiї та етапів стратегiчного управлiння державним іміджем. Опис фаз циклу формування іміджу держави.
статья, добавлен 19.11.2017Розробка науково-методичних положень організації контролінгу та внутрішнього аудиту в системі управління підприємством з метою прийняття оптимальних рішень менеджменту. Аналіз тенденцій удосконалення концепції управлінської діяльності в Україні.
автореферат, добавлен 10.08.2014- 38. Метафорична модель "бізнес - це рух" як засіб конструювання іміджу міжнародної косметичної компанії
Особливості метафоричного моделювання як когнітивної основи формування корпоративного іміджу. Методика аналізу метафоричних моделей. Аналіз фреймо-слотової структури зазначеної метафоричної парадигми як засобу конструювання іміджу бізнес-структури.
статья, добавлен 24.01.2022 Успіх діяльності кожної організації як результат синергетичних зусиль його членів та високої якості персоналу. Формальні правила — одні з ключових принципів внутрішнього трудового розпорядку. Корпоративна культура - потужний організаційний ресурс.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Розкриття цілей та факторів створення позитивного іміджу закладу дошкільної освіти, обґрунтування педагогічних умов, які позитивно вплинуть на його формування. Зв’язок позитивного іміджу освітньої установи та підвищення ефективності її діяльності.
статья, добавлен 25.07.2022Розгляд питання формування антикризової стратегії організації, визначення сутності даного поняття. Моделі розроблення стратегії розвитку, які є базовими для всіх організацій. Моніторинг зовнішнього та внутрішнього середовища неприбуткової організації.
статья, добавлен 24.07.2024Розгляд іміджу керівника у публічному управлінні. Процес формування позитивного іміджу державної служби України має стати професіоналізм її представників та модель двосторонньої комунікації між владою та народом на основі чесності та відкритості.
статья, добавлен 25.11.2023Поняття та складові внутрішнього і зовнішнього середовища. Роль організаційної культури у мобілізації ресурсів організації для досягнення її цілей. Основні змінні внутрішнього середовища і роль менеджменту в взаємодії організації з зовнішнім оточенням.
реферат, добавлен 15.03.2016Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.
дипломная работа, добавлен 05.06.2013- 45. Модель формування конкурентної стратегії в системі управління конкурентоспроможністю організації
Ієрархічний ланцюг перетворення цінності в ефект, що дозволяє розглядати стратегію як підґрунтя забезпечення конкурентних переваг в організації. Рекомендації конкурентної стратегії залежно від взаємодії факторів внутрішнього і зовнішнього середовища.
статья, добавлен 27.07.2020 Визначення зовнішні та внутрішні фактори організації, які зумовлюють розвиток персоналу. Процес професійного навчання працівників для підготовки їх до виконання виробничих функцій, професійно-кваліфікаційного просування, формування резерву керівників.
статья, добавлен 13.10.2022Проаналізовано тенденції розвитку трудового законодавства щодо правового регулювання організації праці на підприємствах та в організаціях. Наголошується, що правила внутрішнього трудового розпорядку виступають правовим інструментом організації праці.
статья, добавлен 27.10.2022Дослідження заходів стратегічного аналізу внутрішнього та зовнішнього середовища підприємства. Розгляд провідних правил формування місії організації. Методи управління корпоративною, діловою, функціональною та операційною стратегіями підприємства.
учебное пособие, добавлен 17.05.2016Важливість науково-дослідних проектів у контексті створення позитивного іміджу закладів вищої освіти. Соціокомунікаційні практики іміджелогії закладів. Основні складові науково-дослідної діяльності, які є базисом формування іміджу закладів вищої освіти.
статья, добавлен 17.08.2021Проблеми трансформації управлінських практик в організації в умовах формування інформаційного суспільства. Особливості функціонування інформаційного простору організації. Основні управлінські практики: розробка розпорядчої документації, підбір персоналу.
статья, добавлен 20.07.2018