Порівняльний аналіз процесного, системного та ситуаційного підходів щодо вивчення управління
Процесний, системний та ситуаційний підходи до управління. Функції процесу управління: планування, організування, мотивації, контролювання та регулювання. Процес управління як сума усіх функцій та підфункцій. Сутність системного та ситуаційного підходів.
Подобные документы
Ознайомлення з результатами дослідження актуальної для організаційної психології проблеми інноваційних стилів управління менеджерів освітніх організацій. Вивчення методів вирішення проблеми формування управлінських команд в освітніх організаціях.
статья, добавлен 17.07.2023Розглянуто наукові підходи до вивчення психічної саморегуляції майбутніх магістрів військового управління в міжнародних відносинах. Деталізовано психологічну модель подолання стресових ситуацій слухачами, виділені основні різновиди психологічних ресурсів.
статья, добавлен 06.03.2018Поняття конфлікту, його сутність та джерела виникнення (багатство, боротьба за владу, престиж, людська гідність). Типологія конфліктів: внутрішньоособистий, міжособистий, міжгруповий. Причини конфліктів та його наслідки. Управління конфліктною ситуацією.
курсовая работа, добавлен 01.06.2014Управлінська діяльність начальників навчальних прикордонних підрозділів як цілісна психологічна система. Формування ефективного стилю управління підрозділом (психологічні особливості). Продуктивні взаємовідносини у навчальному прикордонному підрозділі.
автореферат, добавлен 27.08.2013Конфліктологія – наука, яка досліджує об’єктивну реальність людського буття у зміні й розвитку. Методи управління конфліктом. Переговори – універсальний метод розв’язання конфліктів. Рекомендації щодо розв’язання конфліктів методом ведення переговорів.
контрольная работа, добавлен 26.02.2011Сутність поняття "лідерство". Аналіз сучасних підходів до визначення лідерства та особливості розуміння лідерства вітчизняними та зарубіжними вченими. Соціологічні, політичні та психологічні підходи до вивчення проявів цілеспрямованої активності суб’єкта.
статья, добавлен 27.07.2016Підготовка персоналу організацій до ефективного введення змін. Мета, зміст та структура тренінгу "Психологічні основи управління змінами в організаціях", інтерактивні техніки, організаційні форми його проведення. Тривалість тренінгу, його результати.
статья, добавлен 20.09.2017Рекомендації керівникам оперативно-розшукових підрозділів прикордонного відомства з організації та управління організаційними змінами у підрозділах. Значення навчання і розвитку здібностей підлеглих як ефективного способу стимулювання процесу змін.
статья, добавлен 16.10.2018Дослідження зміни характеру трудової діяльності в умовах автоматизації виробництва. Порівняння можливостей людини і машини в системах управління. Показники якості промислової продукції. Особливості операторської праці. Визначення швидкодії та надійності.
реферат, добавлен 06.03.2016Теоретичний аналіз соціально-психологічних досліджень впливу минулого на розвиток системи державного управління. Акцент на дослідження прикладів заповітів минулих поколінь, що відтворюються в стереотипному мисленні, емоціях, почуттях та твердженнях.
статья, добавлен 29.01.2017Роль менеджера освітніх організацій в умовах інноваційних змін. Психологічні особливості його управлінської діяльності. Обґрунтування значення психологічної готовності менеджерів до управління в підвищенні ефективності управління освітніми організаціями.
статья, добавлен 28.01.2023Дослідження проблеми управління творчою діяльністю студентів. Психологічні аспекти управління процесом творчої діяльності при навчанні студентів технічній творчості, розвитку у студентів здатності до творчої діяльності. Основні типи творчої діяльності.
статья, добавлен 01.02.2019Проблема конфліктності людських стосунків у ракурсі філософсько-соціологічних інтерпретацій. Місце конфлікту в корпоративній культурі організації. Специфіка прояву організаційно-управлінського конфлікту. Міжособистісні стилі вирішення конфліктів.
дипломная работа, добавлен 11.04.2010Розвиток та перспективи сучасної вітчизняної психології управління в незалежній Україні. Якісні ознаки поведінки керівника організації. Шляхи удосконалення впливу керівника на підлеглих. Мотиваційні моделі в управлінні, їх чинники та принципи дії.
дипломная работа, добавлен 25.09.2013Розгляд готовності учасників освітньої діяльності до управління інноваційними процесами у школі. Відображення важливих тенденцій оновлення шкільної системи. Заходи з підвищення рівня психологічної готовності учасників навчально-виховного процесу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Ефективність роботи фахівців усіх напрямків, спрямованих на покращення емоційного та психологічного стану як дитини і сім’ї в цілому. Вивчення первинних та вторинних ефектів батьківства та управління стресом серед батьків дітей з особливостями розвитку.
статья, добавлен 13.06.2022Природа виникнення почуттів, їх розвиток, методи управління ними. Практика формування позитивних почуттів у студентів як на практичних, так і теоретичних заняттях. Відокремлення їх від негативних з одночасною стимуляцією перших і гальмуванням других.
статья, добавлен 05.02.2019Поняття мотивації та мотиваційного процесу. Підходи до вивчення теорії мотивації. Теорія мотивації по А. Маслоу, Д. Мак Клелланда, Ф. Герцберга, Л. Портера, Е. Лоулера. Теорія очікування В. Врума та справедливості. Стан теорій мотивації в Україні.
курсовая работа, добавлен 19.06.2015Анвліз собливостей діяльнсті конкретної організації з точки зору можливостей мотивації робітників на підставі теоретичних знань з питань мотивації поведінки. Фактори формування неформальних груп та дослідження їх впливу на діяльність організації.
контрольная работа, добавлен 09.11.2010Ознайомлення з аспектами смисложиттєвих орієнтацій працівників управлінської сфери. Аналіз становлення самоактуалізації особистості працівника сфери управління, що здійснюється завдяки набуттю статусу суб'єкту індивідуального та соціального розвитку.
статья, добавлен 19.11.2022Психологічні особливості управління атестацією педагогічних працівників. Зміст і структура психологічної готовності керівників освітніх організацій до управління атестацією, психологічні умови її формування. Особистісні характеристики керівників.
автореферат, добавлен 28.09.2015Розгляд основних видів стилів управлінської діяльності й узагальнення їх відмінностей. Аналіз відмінностей між поняттями "керівництво" та "управління". Визначення чинників, що впливають на формування стилю управління залежно від особистих знань та умінь.
статья, добавлен 14.05.2018Аналіз основних теоретичних підходів до вивчення проблеми мотивації досягнень особистості в дослідженнях зарубіжних та вітчизняних науковців. Дослідження суті поняття та соціально-психологічних чинників формування мотивації досягнень в умовах війни.
статья, добавлен 26.07.2024Здійснення комплексного вивчення феномену упередження, аналіз наукових підходів щодо пояснення його ролі у функціонуванні особистості як суб’єкта життя. Соціальній стереотип, як продукт масової поведінки, що підтримується соціальним середовищем.
статья, добавлен 17.05.2024Нейролінгвістичне програмування: загальне поняття та історичний огляд. Сфера застосування та цілі нейролінгвістичного програмування, його принципи та методи. Аспекти даного методу програмування, що можуть бути застосовані в управлінській діяльності.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013