Кадровая политика как одна из подсистем работы с персоналом

Кадры — главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Кадровая политика как одна из подсистем работы с персоналом, составная часть управленческой деятельности, ее свойства, целевые задачи. Управление трудовыми ресурсами.

Подобные документы

  • Понятие, критерии оценки и совершенствование кадровой политики, её свойства. Задачи кадровой стратегии. Административные, экономические и социально-психологические методы управления персоналом. Наиболее важные результаты психологического планирования.

    курсовая работа, добавлен 05.05.2015

  • Сущность управления персоналом и требования к данному процессу, его принципы, закономерности, оценка практической эффективности. Кадровая политика как основа формирования стратегии управления персоналом, ее разработка. Показатели работы кадровой службы.

    курсовая работа, добавлен 29.04.2013

  • Организационная структура управления персоналом как совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц. Ее типы, отличительные свойства и предъявляемые требования. Открытая и закрытая кадровая политика предприятия.

    контрольная работа, добавлен 20.11.2012

  • Определение понятий "кадры", "кадровая политика". Цель и задачи кадровой политики предприятия. Принципы работы с кадрами (персоналом), способы мотивации сотрудников. Классификация видов кадровой политики организации. Расчет численности персонала.

    контрольная работа, добавлен 19.04.2015

  • Управление персоналом как элемент управления производством: субъект и современные концепции. Кадровая политика, планирование и организация кадровой работы. Методы определения и источники удовлетворения потребности в персонале, его мотивация и адаптация.

    курсовая работа, добавлен 10.02.2011

  • Система управления персоналом в менеджменте, анализ служб управления, применение системы методов управления, мотивация персонала. Маркетинг трудовых ресурсов, организационная культура, кадровая стратегия и кадровая политика на примере ООО "Про-Сервис".

    курсовая работа, добавлен 02.02.2010

  • Требования к кадровой политике организации в современных условиях. Структура системы управления людьми. Классификация кадров по сферам организации общества и иерархии управленческой деятельности. Механизм подбора служащих для государственного аппарата.

    контрольная работа, добавлен 22.06.2015

  • Организационная структура предприятия ОАО "Консервный завод Владикавказский". Управление производством, системный и оперативный подходы к управлению. Организация производства и управление персоналом. Кадровая политика и процесс управления маркетингом.

    курсовая работа, добавлен 29.11.2010

  • Совершенствование подсистемы управления персоналом, система управления и кадровая политика организации. Анализ численности и структуры персонала. Уровень профессиональной подготовки сотрудников. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

    отчет по практике, добавлен 23.06.2012

  • Анализ численности и структуры персонала на предприятии на примере ТК "Автомиг". Характеристика и анализ системы управления персоналом. Кадровая политика ТК "Автомиг". Обеспеченность трудовыми ресурсами. Создание резерва кандидатов для приема на работу.

    курсовая работа, добавлен 14.08.2017

  • Анализ системы работы с персоналом (на примере туристического агентства "Маяк тур"). Рынок трудовых ресурсов в туристическом бизнесе. Современная кадровая политика. Организация работы с персоналом, его мотивация, оплата труда и оценка эффективности.

    контрольная работа, добавлен 08.04.2016

  • Теоретические аспекты управления персоналом. Характеристика подходов в управлении персоналом. Управление человеческими ресурсами в советский период. Кадровая политика в организации. Характеристика основных проблем управления персоналом, методы их решения.

    курсовая работа, добавлен 29.03.2009

  • Анализ эффективности организационно-хозяйственной деятельности ЗАО "Связной Логистика". Особенности работы и рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом: кадровая политика, подбор, оценка, расстановка, адаптация и обучение работников.

    курсовая работа, добавлен 09.05.2014

  • Роль человеческого фактора в управлении. Кадровая политика предприятия, основные ее элементы и свойства. Главные принципы управления персоналом. Процесс подбора, расстановки и обучения для обеспечения эффективной работы. Сущность и значение аттестации.

    курсовая работа, добавлен 22.01.2013

  • Профессиональная подготовка управленческих кадров предприятий. Исследование современных подходов к стимулированию эффективной деятельности персонала. Кадровая политика организации. Антикризисное управление как неотъемлемая часть бизнеса в России.

    контрольная работа, добавлен 22.12.2016

  • Реализация целей и задач управления персоналом посредством кадровой политики. Влияние факторов, которые свойственны внешней и внутренней среде предприятия, на выбор кадровой политики. Критерии оценки кадровой политики, ее свойства и основные задачи.

    реферат, добавлен 08.01.2012

  • История развития управления трудовыми ресурсами. Изучение концепции, содержания и целей кадровой политики производства как целостной стратегии управления персоналом. Анализ формирования и развития персонала с целью организации продуктивной работы.

    дипломная работа, добавлен 20.10.2009

  • Сравнительная характеристика японской и американской моделей управления. Европейский опыт развития системы руководства персоналом. Адаптация зарубежного опыта работы с персоналом в российских организациях. Кадровая политика и стратегия управления.

    курсовая работа, добавлен 10.12.2013

  • Концепция управления персоналом. Задачи управления персоналом. Изменение методов воздействия на людей. Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте. Управление персоналом в японском менеджменте. Перестройка работы кадровых служб в России.

    курсовая работа, добавлен 04.01.2009

  • Совокупность целей и принципов, которые определяют направление и содержание работы с персоналом в сфере культуры. Формирование кадровой политики руководством организации, ее реализация кадровой службой в процессе выполнения работниками своих функций.

    реферат, добавлен 13.01.2020

  • Понятие конфликта как неотъемлемого фактора человеческого существования. Кадровая политика организации – генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом компании.

    реферат, добавлен 08.11.2015

  • Кадровая политика как генеральная линия и установка в работе с персоналом на длительную перспективу. Тип власти в обществе, стиль руководства, требования к персоналу и правила внутреннего трудового распорядка. Концептуальные кадровые документы в РФ.

    реферат, добавлен 07.09.2014

  • Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".

    курсовая работа, добавлен 20.07.2012

  • Роль человеческого фактора в менеджменте. Кадровая политика на предприятии. Направления менеджмента человеческих ресурсов. Система кадровой работы: формы и методы. Управление человеческими ресурсами на предприятии. Мотивация сотрудников на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 28.04.2014

  • Эффективное и грамотное управление персоналом как одно из ключевых условий успешной экономической политики строительного предприятия. Социально-психологические аспекты управления персоналом, кадровая политика, регулирование взаимоотношений в коллективе.

    статья, добавлен 29.03.2019

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.