Увольнение работников за нарушение трудовой дисциплины
Мотивы деятельности работодателя и работника. Увольнение за неоднократное нарушение трудовой дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, за однократное грубое нарушение работником трудовой дисциплины. Порядок оформления и выдачи трудовой книжки.
Подобные документы
- 26. Трудовой договор
Понятие и значение трудового договора. Классификация оснований прекращения трудовых договоров. Основания и порядок увольнения. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Основные правила оформления трудовой книжки.
контрольная работа, добавлен 22.01.2015 Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции. Основные правила, которые должен соблюдать работодатель при увольнении работника. Применение дисциплинарного взыскания.
задача, добавлен 19.09.2012Особенности трудовой деятельности при осуществлении дистанционной работы в условиях распространения COVID-2019. Способы поддержания трудовой дисциплины во время удаленной работы. Законодательные основы осуществления трудовых функций дистанционно.
статья, добавлен 10.03.2021Рассмотрение, изучение основных аспектов ведения трудовой книжки, анализ содержания статей Трудового кодекса, которые регулируют правила их ведения. Требования к оформлению, заполнению трудовых книжек и их хранению. Порядок выдачи трудовой книжки.
контрольная работа, добавлен 30.01.2017Понятие, значение и методы (поощрение и принуждение) обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Виды дисциплинарной ответственности: общая и специальная. Обязанности работодателя и работника на предприятии.
реферат, добавлен 09.01.2015Понятие, основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Основания увольнения работника за однократное грубое нарушение им своих трудовых обязанностей: правовая характеристика. Проблемы расторжения трудового договора.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Правовая характеристика оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии и при наличии вины в действиях работника. Квалификация неисполнения трудовых обязанностей и нарушений трудовой дисциплины. Расторжение договора.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012- 33. Трудовой договор
Основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения работника и работодателя. Понятие трудового договора, его содержание и стороны. Ответственность работодателя за нарушение прав работника. Особенности заключения и прекращения контрактов.
реферат, добавлен 21.04.2013 Изучение правовых норм российского законодательства, регулирующих порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Анализ судебной практики и особенности увольнения работника в связи с нарушением трудовой дисциплины (прогулов).
курсовая работа, добавлен 21.01.2010Оформление документов при приеме на работу. Особые случаи оформления трудовых отношений. Заключение договора о материальной ответственности с работником. Общий порядок расторжения трудового договора. Несоответствие занимаемой должности и утрата доверия.
учебное пособие, добавлен 03.11.2012Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, их сущностная характеристика. Порядок и условия расторжения трудового договора в связи с виновными действиями работника, занимающего особое положение в системе трудовых отношений.
контрольная работа, добавлен 15.09.2013Трудовые книжки и другие документы, связанные с трудоустройством гражданина - порядок их оформления и выдачи. Правила заключения трудового договора индивидуального и коллективного типа. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
контрольная работа, добавлен 14.10.2013Определение понятия трудовой дисциплины и дисциплинарного проступка. Характеристика видов и общих условий наступления дисциплинарной ответственности. Анализ мер дисциплинарного взыскания. Характеристика видов ответственности за совершение прогула.
курсовая работа, добавлен 09.01.2017Трудовое право как одна из ведущих отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. Понятие и значение трудовой дисциплины для порядка на производстве, методы ее обеспечения.
контрольная работа, добавлен 03.05.2011Основания при которых могут уволить сотрудника и в соответствии с какой главой Трудового Кодекса РФ. Увольнение работника в РФ – прекращение трудовых отношений между работодателем и наемным сотрудником. Обжалование приказа об увольнении работником.
реферат, добавлен 01.12.2019Понятие "права собственности" в объективном и субъективном смыслах, основания и способы его приобретения (первоначальные и приобретенные). Характеристика трудовой дисциплины, виды ответственности за ее нарушение. Правила перевода на другую работу.
контрольная работа, добавлен 30.03.2010- 42. Трудовой договор как основание для возникновения трудовых отношений между работодателем и работником
Понятие трудового договора, его характеристика и содержание. Права и обязанности работодателя, условия оплаты труда. Порядок заключения и форма трудового договора, основание для его расторжения. Правила увольнения и оформления приказа о приеме на работу.
контрольная работа, добавлен 28.05.2015 Понятие трудовой книжки согласно закону РФ, ее основные задачи. Главные ее правила ведения работодателем. Процесс первичного заполнения книжки, основные реквизиты. Внесение изменений и исправлений, ее дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении.
курсовая работа, добавлен 17.02.2013Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя: за неисполнение трудовых обязанностей, их грубое нарушение, предоставление работником ложных сведений. Особенности расторжения трудового договора с некоторыми категориями работников.
дипломная работа, добавлен 11.05.2014Понятие и сущность увольнения, его обоснования, изложенные в трудовом Кодексе. Порядок расторжения трудового договора, пошаговая процедура, произведение расчета, выдача трудовой книжки. Законодательные основания увольнения. Выходное пособие и компенсация.
лабораторная работа, добавлен 18.12.2013Особенность понятия и значения трудовой дисциплины. Проведение исследования правового регулирования внутреннего рабочего распорядка. Анализ основных мер поощрения и порядка их применения. Характеристика дисциплинарной ответственности и ее видов.
контрольная работа, добавлен 04.03.2018Понятие трудового договора в законодательстве как соглашение работника и работодателя. Виды трудовых договоров по срокам. Описание процесса прекращения трудового договора по инициативе работника и работодателя. Основания расторжения трудового контракта.
контрольная работа, добавлен 22.04.2014Изучение понятия самозащиты трудовых прав работников. Анализ правового содержания проблемы. Правовой процедурный алгоритм оформления приема на работу. Трудовой договор. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства и охраны труда.
реферат, добавлен 19.05.2015Рассмотрение дисциплинарной ответственности за нарушение воинской дисциплины и общественного порядка, нормативно-правовое и фактическое основание. Признаки воинского дисциплинарного проступка: противоправность действия, виновность военнослужащего.
конспект урока, добавлен 05.03.2016Законодательные нормы формирования данных для внедрения электронных трудовых книжек. Преимущества перехода на ЭТК, перечень сведений о трудовой деятельности. Ответственность работодателя за ведение трудовой книжки. Защищенность информационных систем ПФР.
реферат, добавлен 06.04.2020