Удосконалення процесу управління персоналом проектів з розробкою проекту "проведення конференції"
Схема формування команди з урахуванням цілі проекту. Основні стадії життєвого циклу команди. Заходи щодо відбору персоналу. Характеристика вимог до менеджера. Джерела конфліктів протягом часу реалізації плану. Змістовні теорії мотивації та розвитку.
Подобные документы
Особливості малих і надвеликих проектів. Обов'язкові розділи у структурі інноваційного проекту. Прийняття рішення щодо доцільності реалізації проекту будівництва нового цеху на підставі розрахунку терміну окупності та чистого приведеного доходу.
контрольная работа, добавлен 28.11.2013Удосконалення процесів управління якістю на основі моделей і методів контролю якості проекту. Розробка програмних засобів контролю якості на життєвому циклі проекту. Аналіз якості інноваційного проекту підприємства, прийняття рішення щодо його розвитку.
автореферат, добавлен 30.10.2015Виявлення актуальності моделі системи концепції комплексної мотивації персоналу на досягнення кінцевих результатів діяльності. Внесення пропозицій щодо її удосконалення. Складання комплексної програми заходів щодо формування мотивації персоналу.
статья, добавлен 15.01.2017- 54. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Розгляд сучасних методів формування управлінської команди, які вирішують проблему створення ефективного управлінського составу: цілеорієнтований, міжособистісний (інтерперсональний), рольової і проблемно-орієнтований. Етапи та стадії розвитку команди.
статья, добавлен 15.11.2018Основні причини об‘єднання людей у групи і команди. Формальне та неформальне лідерство. Конфлікт як суперечності між двома або більше особами організації. Стадії розвитку колективу. Згуртованість - ступінь, до якого члени лояльні та віддані групі.
реферат, добавлен 14.01.2014Управління інтересами зацікавлених сторін при взаємодії української економіки зі світовою. Побудова моделі життєвого циклу компанії. Узагальнення підходів до розуміння сутності стратегічних змін на підприємстві. Принципи формування й оновлення команди.
статья, добавлен 23.08.2020Мета та етапи процесу проектування підприємства, формування організаційної структури. Аналіз підвищення індустріалізації та механізації трудомістких операцій. Головні фази і стадії життєвого циклу проекту, капіталовкладення в реалізацію заходів.
курсовая работа, добавлен 23.05.2018Основні етапи створення проекту. Стадії створення проектів такі як, визначення розмірів, процесів фінансування; визначення кола відповідальних осіб; підписання необхідних угод і договорів та ін. Етапи реалізації проекту в ефективно функціонуючий механізм.
статья, добавлен 14.07.2016Розвиток внутрішньої функціоналізації зі зростанням розмірів проекту. Визначення кількості рівнів управління і складності матричної організації. Особливості дивізіональної та федеральної організаційних структур. Переваги та недоліки проектної команди.
реферат, добавлен 26.10.2011Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Рівень розвитку соціальної відповідальності. Соціально-економічне партнерство, формування політики соціальної відповідальності. Стадії життєвого циклу розвитку організації. Інструменти управління соціальною відповідальністю. Зменшення рівнів ієрархій.
статья, добавлен 23.07.2013Менеджмент проектно-орієнтованого будівельного підприємства. Фактори впливу на ефективність реалізації проекту. Модель проекту управління будівництвом, маркетинговий аналіз. Оцінка і оптимізація структури, методів управління ризиками, якістю, ресурсами.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Процес управління персоналом підприємства. Політика і практика наймання персоналу. Основні технології відбору персоналу. Адаптація майбутнього працівника в конкретному колективі. Ефективність роботи організації і соціально-психологічний клімат колективу.
реферат, добавлен 11.04.2012Сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності. Характеристика системи мотивування та особливості її розвитку: змістовні та процесійні теорії мотивування. Методи мотивації та стимулювання праці персоналу. Шляхи удосконалення системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Теоретичні засади проектного менеджменту на підприємстві. Управління проектами як форма організації. Програмні засоби для впровадження проектів на підприємствах. Методи формування фінансового плану проекту. Управління людськими і матеріальними ресурсами.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Система в теорії управління як сукупність елементів, в межах яких відбувається керований процес і досягаються поставлені цілі. Визначення проекту по відношенню до системи. Особливості корпоративного і проектного управління, типи організаційних структур.
лекция, добавлен 24.03.2012Поняття та структура планування якості проекту. Основні принципи, методі та засоби сучасного менеджменту якості проекту. Умови та організація забезпечення якості проекту. Результати контролю показників якості та заходи з підвищення її ефективності.
контрольная работа, добавлен 22.03.2015Кадрова служба - основний підрозділ в системі управління персоналом. Роль і місце менеджера з персоналу. Аналіз методів управління кадрами на ВАТ "Укртелеком". Застосування сучасних методів відбору та управління персоналом. Вдосконалення кадрової безпеки.
дипломная работа, добавлен 07.02.2011Сутність стратегічного підходу до процесу управління персоналом. Кадрова політика організації як основа стратегічного управління персоналом. Формування сучасних підходів до мотивації працівників. Підвищення ефективності стратегічного планування.
дипломная работа, добавлен 22.06.2012Значення реалізації концепції культури безпеки в галузі інформаційних технологій. Складові системи оборони проектно-орієнтованої організації. Суть управління захищеності проекту, які відрізняють його від "класичного" розуміння правління ризиками проекту.
статья, добавлен 31.08.2018Основні цілі, принципи формування кадрової політики банків та напрями діяльності системи управління персоналом. Тенденції управління кадрами банківського підприємства в умовах кризи. Основні цілі антикризової кадрової стратегії, доведення її до персоналу.
статья, добавлен 28.03.2017Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Перелік "гнучких" та "твердих" навичок та вмінь, необхідних для ефективної діяльності сучасного менеджера. Дослідження впливу особистісних якостей керівника на процес управління персоналом на підприємстві та їх значення у процесі формування команди.
статья, добавлен 18.03.2018Загальні ознаки та визначення поняття "проект" з урахуванням найважливіших особливостей і обмежень проектної діяльності. Різні його види та типи класифікацій. Сутність управління задумами. Фази життєвого циклу, структура, оточення та учасники проекту.
реферат, добавлен 30.09.2010