Разработка личностной спецификации и квалификационной характеристики
Основные категории качеств для конкретной должности. Рассмотрение личностной спецификации должности начальника отдела, разработанной в авиакомпании. Анализ структуры профессиограммы. Понятие квалификационной характеристики и методология ее разработки.
Подобные документы
Характеристика отдела кадров исследуемого предприятия и его основных задач: подбора персонала (руководящих, инженерно-технических работников). Ознакомление с должностными инструкциями специалистов отдела кадров: начальника отдела, инспектора по кадрам.
отчет по практике, добавлен 03.06.2014Особенности управленческого труда, организация работы руководителя. Место начальника общего отдела в организации работы данного предприятия, документальное обеспечение его работы. Повышение эффективности работы начальника общего отдела на предприятии.
дипломная работа, добавлен 27.06.2010Исследование понятия кадрового резерва — группы руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности. Анализ факторов и критериев, подлежащих учету при формировании системы качеств руководителя в резервируемой должности.
статья, добавлен 06.06.2018Правила построения взаимодействия с коллегами из соседнего отдела и начальником. Основные характеристики, достоинства и недостатки организационной культуры. Механизмы формирования структуры управления предприятием. Роль и функции высшего руководства.
реферат, добавлен 15.01.2017Понятие авторитета руководителя, его значение для функционирования организации. Взаимодействие власти и авторитета. Основные характеристики авторитетного начальника. Эффективность руководящей деятельности. Значение и разновидности ложного авторитета.
реферат, добавлен 01.04.2009Понятие организационной структуры и ее типы. Методы проектирования структур. Проектирование организационной структуры управления предприятием на примере ОАО "Оптика". Основные рыночные сегменты предприятия. Анализ разработанной организационной структуры.
курсовая работа, добавлен 18.03.2010Понятие и сущность стратегических решений, их основные характеристики. Анализ моделей принятия стратегических решений. Проведение SWOT-анализа и исследование процесса разработки и принятия стратегических решений на примере ОАО фирма "Брянскхлебпром".
курсовая работа, добавлен 23.10.2014Важнейшие элементы структуры: ресурсы, услуги и продукт. Формирование проектной и матричной системы. Основные характеристики адаптивного предприятия. Улучшение системы управления организацией, включение самоанализа в процесс деятельности персонала.
контрольная работа, добавлен 26.03.2010Поведение в организациях: группы и межличностные отношения. Разработка организационной структуры и формирование культуры. Внутренняя и внешняя среда организации. Оценка должности, поиск и отбор персонала. Система его компенсации и стимулирования.
курс лекций, добавлен 17.11.2013Управление персоналом на предприятии. Изучение требований, предъявляемых рабочим местом к исполнителю. Методики анализа рабочего места. Основные идеи и методы исследования. История развития профессиографирования. Должностные спецификации работников.
реферат, добавлен 09.12.2011Цели и методы разработки профессиограммы. Общие сведения о профессии. Характеристика процесса и санитарно-гигиенические условия труда. Психологические требования к профессии. Профессиональная прикладная физическая подготовка и режим физических нагрузок.
реферат, добавлен 13.04.2019Специфика областей в профессиональной деятельности человека (дипломатии, медицины, педагогики, юриспруденции, журналистики, торговли и услуг) с повышенной речевой ответственностью. Особенности культуры речи – неотъемлемой части личностной характеристики.
контрольная работа, добавлен 06.01.2016Сущность стратегического менеджмента, постановка генеральной цели и особенности прогнозирования объемов перевозок авиакомпании. Понятие конкурентной стратегии как стратегии обеспечения долгосрочных конкурентных преимуществ хозяйствующего субъекта.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Характеристики классической структуры и аппарата управления, ориентированного на принятие решений. Анализ сущности, целей, задач и принципов разработки управленческих решений. Обзор методов моделирования: моделей теории игр, линейного программирования.
реферат, добавлен 05.03.2012Повышение в должности как признание профессиональных способностей и лидерских качеств сотрудника. Особенности использования методов поощрения и взыскания в управленческой деятельности. Памятка супервайзеру по предотвращению воровства на предприятии.
учебное пособие, добавлен 16.06.2016Организационно-экономический анализ существующей стратегии управления персоналом ООО "От Максима". Обоснование необходимости включения в организационную структуру фирмы отдела по работе с персоналом. Должностная инструкция начальника кадрового отдела.
курсовая работа, добавлен 29.09.2016Характеристика и направления деятельности ОАО "Декоративные культуры". Анализ структуры и состава персонала предприятия, описание движения, текучести кадров. Система оплаты и премирования работников. Методы подбора персонала, требования к должности.
курсовая работа, добавлен 11.08.2010Официальные документы РФ, ориентированные на формирование кадрового потенциала страны. Научно обоснованная кадровая политика мелиоративной отрасли, которая способствует внедрению инновационного сценария развития. Формирование квалификационной структуры.
статья, добавлен 09.11.2020Разработка процесса решения функциональных задач строительного участка. Должностные обязанности начальника и менеджера отдела планового отдела. Определение численности работников строительного участка. Мероприятия по повышению производительности труда.
курсовая работа, добавлен 27.01.2015Этапы развития и характеристики систем управления. Основные предпосылки возникновения стратегического менеджмента в контексте эволюции предпринимательства и менеджмента. Рассмотрение основных этапов проведения PEST-анализа конкретной организации.
контрольная работа, добавлен 13.12.2017Понятие карьеры и ее виды. Успешные стратегии построения карьеры. Должностные ступени, уровни иерархии. Ступени квалификационной лестницы и связанные с ней разряды. Последовательно-кризисный тип карьеры. Постепенное восхождение по служебной лестнице.
контрольная работа, добавлен 11.12.2015Структурные характеристики организации. Контекстные характеристики организации. Заключение по соответствию оргструктуры. Основные типы структуры организации. Проблемное поле организации. Корневой блок проблем. Внешние и внутренние угрозы в организации.
курсовая работа, добавлен 06.05.2018Сущность профессионально-квалификационной структуры кадров. Явочный и списочный состав персонала. Показатели динамики кадров. Методы измерения и оценки производительности труда. Факторы и резервы роста производительности труда. Баланс рабочего времени.
реферат, добавлен 28.01.2010Схема основных направлений руководства в промышленности. Осуществление функций планирования, организации, мотивации и контроля. Оценка эффективности труда управленцев. Теория личностных качеств У. Бенниса. Должности менеджеров различных уровней иерархии.
курсовая работа, добавлен 24.10.2012Порядок проектирования организации, изучение ее внутренней среды. Разработка и анализ организационной структуры предприятия, занимающегося туризмом по России, численностью 20 человек. Разработка должностных инструкций и оценка деловых качеств менеджера.
курсовая работа, добавлен 27.04.2010