Оценка управления карьерой сотрудников МОУ "СОШ № 100"

Краткая характеристика образовательной организации. Политика обновления кадрового потенциала. Карьерные потребности работников школы. Оценка удовлетворенности работой. Мероприятия по повышению эффективности системы управления карьерой сотрудников.

Подобные документы

  • Особенности системы управления персоналом как инновации. Мотивация труда и повышение эффективности работы на предприятии. Развитие и поддержка менеджментом стремления работников к постоянному повышению квалификации. Управление деловой карьерой сотрудника.

    курсовая работа, добавлен 12.10.2015

  • Теоретический анализ проблемы управления, аспекты планирования трудовой карьеры менеджера. Опытно-экспериментальная работа в организации по внедрению программы эффективного управления трудовой карьерой. Представления о карьере с точки зрения общества.

    курсовая работа, добавлен 23.01.2010

  • Описание и особенности методов управления персоналом. Содержание, предназначение и направления реализации кадровой политики. Оценка обеспеченности и эффективности природного потенциала. Характеристика процесса управления кадровой работой на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 17.10.2016

  • Аутплейсмент – процесс переноса постоянной занятости на другую трудовую деятельность в связи с увольнением или сокращением. Анализ основных показателей, которые применяются для определения удовлетворенности работой дистанционно занятых работников.

    дипломная работа, добавлен 05.08.2018

  • Сущность корпоративной культуры, ее влияние на деятельность организации. Формирование и поддержание корпоративной культуры фитнес-клуба. Анализ степени удовлетворенности сотрудников, рекомендации по повышению эффективности системы управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 31.05.2015

  • Ознакомление с результатами анкетирования среди сотрудников. Определение и характеристика места обучения персонала в общей системе управления персоналом. Исследование причин незаинтересованности руководящих работников к обучению своих сотрудников.

    статья, добавлен 31.07.2021

  • Изучение основных характеристик категории карьеры и процесса управления карьерой. Этапы квалифицированного роста и продвижения специалистов. Модели карьерных процессов, описание их в виде графиков. Преимущества создания внутрифирменного рынка труда.

    курсовая работа, добавлен 19.03.2013

  • Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.

    дипломная работа, добавлен 14.11.2015

  • Планирование карьеры как один из факторов корпоративной культуры организации. Высокая степень удовлетворенности от работы в фирме как основа профессионального роста ее сотрудников. Развитие персонала путем повышения квалификации. Основные виды карьеры.

    реферат, добавлен 25.09.2014

  • Понятие и сущность карьеры, характеристика ее типов и видов. Принципы индивидуальной карьерной стратегии. Задачи кадровой службы предприятия в управлении профессионально-должностной карьерой персонала, особенности организации и реализации процесса.

    контрольная работа, добавлен 08.09.2010

  • Оценка кадровой политики, проблем управления персоналом на ЗАО "Абигрупп". Открытая и закрытая кадровая политика. Количественная и качественная характеристика кадрового состава. Мероприятия по улучшению кадровой политики и развитию кадрового потенциала.

    курсовая работа, добавлен 26.05.2012

  • Оценка социально-экономической эффективности мотивационных факторов. Изучение составляющих энтузиазма и пассивности работников. Выработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом с целью повышения эффективности труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 03.10.2012

  • Определение, цели и задачи деловой карьеры. Классификация видов и этапы управления деловой карьерой. Служебно-профессиональное продвижение персонала организации, ротация кадров. Формирование резерва как составная часть управления деловой карьерой.

    реферат, добавлен 11.09.2011

  • Понятие, виды и модели развития карьеры. Этапы карьеры и потребности менеджера, фазы развития профессионала. Ситуации, в которых человек делает выбор профессии. Вопросы, задаваемые поступающим на работу работодателю. Цели управления карьерой сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 08.11.2017

  • Понятие и уровни лояльности. Факторы, способствующие возникновению лояльности сотрудника по отношению к организации. Методика оценки лояльности персонала и удовлетворенности работой сотрудников. Структура и составляющие понятия лояльности персонала.

    реферат, добавлен 05.11.2016

  • Особенности технократического и гуманистического подходов в управлении персоналом. Основные функции и принципы управления, классификация методов воздействия на сотрудников. Анализ кадрового потенциала предприятия, пути повышения мотивации работников.

    курсовая работа, добавлен 14.10.2011

  • Принципы осуществления процесса формирования концепции, направленной на профессиональное развитие сотрудников организации. Деятельность службы управления персоналом по реализации карьеры работников. Способы изучения кадрового потенциала коллектива.

    контрольная работа, добавлен 06.12.2013

  • Содержание и формы управленческих решений по социальному развитию организации. Роль кадровой службы в обучении сотрудников. Методика служебно-профессионального продвижения персонала. Организация проведения аттестации. Управление деловой карьерой.

    курсовая работа, добавлен 14.06.2014

  • Характеристика особенностей поведенческого направления в менеджменте. Рассмотрение рекомендаций по повышению уровня удовлетворенности трудом работников. Ознакомление с хоторнскими экспериментами. Изучение истории развития школы человеческих отношений.

    курсовая работа, добавлен 24.11.2014

  • Анализ системы управления ОАО "М.видео", характеристика, целевые подсистемы. Разработка мероприятий по повышению эффективности менеджмента магазина. Оценка эффективности работы наставника. Расчет экономического эффекта от внедрения проектного мероприятия.

    курсовая работа, добавлен 22.11.2015

  • Принципы и методы управления персоналом. Характерные черты кадрового процесса. Планирование и развитие персонала, факторы, влияющие на его мотивацию. Анализ работы сотрудников организации. Предложения по повышению эффективности управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 16.05.2016

  • Теоретические основы планирования карьеры сотрудников организации. Содержание понятия "деловая карьера" и ее виды по характеру доминирующего изменяющегося признака. Анализ системы управления на примере ОАО "Лукойл". Формирование вакантных должностей.

    курсовая работа, добавлен 31.10.2017

  • Система управления персоналом в коммерческом банке. Методы и виды мотивации банковских служащих. Мероприятия по регулированию кадрового менеджмента на основе мотивации. Рекомендации по повышению экономической эффективности управления персоналом.

    дипломная работа, добавлен 29.11.2018

  • Цели, принципы и этапы кадрового менеджмента. Этапы управления персоналом. Роль кадрового менеджмента в современной организации. Краткая характеристика основ элементов системы управления человеческими ресурсами, основные школы и концепции данной сферы.

    реферат, добавлен 29.10.2015

  • Ознакомление с теоретическими основами соучастия работников в процессе менеджмента организации. Изучение и характеристика форм партисипативного управления на низовом уровне и высшем уровне управления. Анализ практического опыта привлечения сотрудников.

    курсовая работа, добавлен 10.10.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.