Организация как процесс и явление
Организация - сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, функционирующее на постоянной основе для достижения общей цели. Комплексность, формализация и централизации. Категории дисциплины организационного поведения.
Подобные документы
Изучение взаимосвязи всех уровней системы управления. Определение объектов изучения организационного поведения. Анализ подходов к изучению организационного поведения. Уровни рассмотрения проблем поведения. Специфические характеристики персонала в группе.
контрольная работа, добавлен 31.03.2015Понятие, сущность и методы изучения организационного поведения. Особенности национального менталитета. Анализ организационного поведения с учетом межнационального аспекта. Проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения.
реферат, добавлен 02.06.2009Характеристика факторов внутренней и внешней среды, целей, задач, структуры организации. Анализ миссии организации как ее основной общей цели, четко выраженной причины ее существования. Изучение методов оценки внутренней и внешней среды организации.
курсовая работа, добавлен 06.10.2017Планирование как одна из основных функций менеджмента; процесс формирования общей цели внутри организации. Функции и виды планирования. Особенности тактического и стратегического планирования в организации. Значение планирования в современных условиях.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Определение понятий "поведение", "личность", "личностные качества". Основные теории для моделирования организационного поведения. Доктрина человеческих отношений в организации, понятие "эффект Хоторна" и современный взгляд на Хоторнский эксперимент.
реферат, добавлен 15.06.2014Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
курс лекций, добавлен 24.06.2021Процесс стратегического планирования. Цели, планирование и успех организации. Организация взаимодействия и полномочия. Ограничение нормы управляемости. Различные теории мотивации: содержательные и процессуальные. Контроль как элемент процесса управления.
реферат, добавлен 14.02.2013Структура и цели организации, её основные характеристики. Вертикальное разделение труда. Виды социальных систем и их цели. Организационная деятельность в рыночных условиях. Социальное и экономическое взаимодействие людей. Жизненный цикл организации.
реферат, добавлен 04.05.2015Определение и сущность понятия "организация". Формальные координирующие механизмы и модели взаимодействия членов групп, соотношение централизации и децентрализации. Организационное поведение как научная дисциплина. Понятие о жизненном цикле организации.
реферат, добавлен 10.12.2009Сущность организации, изучение закономерностей ее развития. Содержание закона синергии, развития, единства, композиции и пропорциональности. Формирование организационного мышления менеджеров. Разрешение конфликтов и принятие управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Предмет организационного поведения. Основное противоречие организационного поведения, которое фиксирует степень приобщенности работников к организации, а также степень их отчужденности в социокультурных отношениях. Основное управленческое отношение.
контрольная работа, добавлен 19.08.2013Определение навыков и умений управленческой деятельности. Характеристика стилей руководства. Ознакомление с особенностями конкурентного и предпринимательского профилей руководителей. Анализ практического использования моделей организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 15.12.2016Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. Этические ценности организации. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. Тестирование на уровень этичности в отношении работника к организации.
курсовая работа, добавлен 20.01.2015Организационная структура, функции и задачи Центра профессионального образования ОАО "РСК "МиГ". Организация деятельности на рабочем месте по должностной позиции инженера сектора ЦПО. Процесс составления и разработки проектов нормативной документации.
дипломная работа, добавлен 17.08.2013Изучение теоретических аспектов субкультур организационного поведения на предприятии. Исследование методов диагностики, управления и совершенствования организационной культуры. Определение ее влияния на предприятие и поведение трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 02.01.2014Организация технического обслуживания устройств на станциях. Нормированные графики. Организация ремонта устройств. Централизованный ремонт и замена приборов сигнализации, централизации и блокировки. Техническая документация производственного участка.
контрольная работа, добавлен 05.05.2013Организация работ на предприятии как основная задача руководителя. Роль планирования и организационного проектирования в работе предприятия. Порядок и этапы организационного проектирования, их характеристика. Сущность бюрократии, ее особенности и виды.
реферат, добавлен 12.01.2009Организация управления предприятием. Принципы и структура, цели и задачи управления персоналом. Формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки. Повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности.
курсовая работа, добавлен 08.11.2013Применение ситуационного подхода в менеджменте - процесс, основанный на альтернативности достижения одной и той же цели во время принятия, реализации управленческого решения. Методы влияния руководителя на подчиненных для достижения задач организации.
курсовая работа, добавлен 02.05.2019- 95. Подходы к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников в сфере сервиса
Ключевая роль сервиса в конкурентоспособности современных предприятий. Трансформация подходов к мотивации организационного поведения работников в сфере сервиса. Обзор подходов к формированию системы мотиваторов организационного поведения работников.
статья, добавлен 30.12.2020 Философия организационного поведения менеджера и работников относительно реального состояния дел компании. Направления специализации элементов организации управления; линейные и функциональные связи. Проблемы внешней адаптации и выживания сотрудников.
реферат, добавлен 25.12.2013Планирование как основа управления фирмой. Установление цели деятельности, перечня производственных операций и их последовательности. Определение норм труда и системы его оплаты. Назначение и цели планирования. Основные стратегии развития организации.
реферат, добавлен 21.10.2013Обзор технологий влияния организационного имиджа как регулятора поведения на персональное развитие. Анализ социального и ситуационного поведения в управлении организацией. Поведение как внешнее проявление деятельности. Сущность организационного имиджа.
контрольная работа, добавлен 17.05.2013Трудовой процесс как объект организации труда. Сущность понятия "организация труда" как экономической категории. Проблемы организации труда на предприятии в рыночной экономике. Резервы роста трудовой производительности. Виды потерь рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 27.12.2016Организация как система. Теория организации и ее место в системе научных знаний. Самоорганизация и самоуправление. Понятия о зависимостях и закономерностях организации. Основные законы и принципы организации. Технология проведения организационного аудита.
учебное пособие, добавлен 11.06.2013