Потребность к самообразованию и самовоспитанию как важнейший факторов развития личности муниципального служащего
Особенности и изменение сферы деятельности муниципальных служащих. Образование и самообразование муниципальных служащих как метод профессионального развития. Организация профессионального развития в образовании "Всеволжский район Ленинградской области".
Подобные документы
Социально-психологические феномены руководства коллективами государственных и муниципальных служащих. Подходы к представлению этого процесса: руководство как реализация обмена во внутригрупповом взаимодействии и руководство как когнитивный феномен.
статья, добавлен 15.08.2020Понятие и сущность социальной адаптации, механизмы управления адаптацией муниципальных служащих и пути их совершенствования. Кадры в системе государственного управления. Причины, затрудняющие, успешную адаптацию молодых сотрудников на уровне коллектива.
курсовая работа, добавлен 25.02.2016Выявление рисков мотивации муниципальных служащих, на основе анализа законодательных новелл, связанных с повышением пенсионного возраста и увеличением стажа муниципальной службы, дающего право на назначение пенсии за выслугу лет и определения ее размера.
статья, добавлен 30.07.2020- 29. Совершенствование механизмов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований
Анализ понятия и правовых аспектов формирования и развития кадрового потенциала муниципальных образований. Исследование механизмов формирования и развития кадрового потенциала, профессионального развития персонала государственной и муниципальной службы.
курсовая работа, добавлен 19.10.2015 Исследования путей, позволяющих оптимизировать систему премирования муниципальных служащих. Мотивации работника, оказывающего государственные услуги записи актов гражданского состояния. Модификация среднего коэффициента сложности выполняемой работы.
статья, добавлен 26.01.2019Особенности персонала муниципальных организаций. Оценка взаимосвязи эффективности местного самоуправления и муниципальных кадров. Особенности мотивационного механизма и направления программы развития муниципальных кадров в Республике Башкортостан.
курсовая работа, добавлен 22.10.2013Построение системы профессионального развития гражданских служащих, работающих в государственных органах. Использование кадровых технологий, связанных с профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации гражданских служащих.
контрольная работа, добавлен 26.02.2016Изучение качественной характеристики кадрового потенциала муниципальной службы. Повышение уровня профессиональных знаний и опыта муниципального служащего, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Структурное формирование трудовых ресурсов.
статья, добавлен 31.05.2018Факторы, обуславливающие уровень профессиональной компетентности и волевой устойчивости таможенных служащих. Разработка программы развития системы профессионального образования кадров. Измерение интеллектуально-мотивационной готовности должностных лиц.
статья, добавлен 01.11.2018Анализ факторов, мотивирующих педагогов к эффективной работе и профессиональному развитию: понятие мотивации и профессионального развития; теории мотивации; мотивы профессионального развития персонала (педагогов); методы и приемы мотивирования работников.
дипломная работа, добавлен 15.06.2014Основание для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку. Характеристика, значение квалификационных экзаменов для гражданских служащих при изменении места и характера деятельности служащего.
статья, добавлен 05.04.2019Изучение факторов, снижающих мотивацию государственных гражданских и муниципальных служащих к прохождению службы. Анализ взаимосвязи интенсивности труда и желания продолжать работу. Способы снижения "текучести" кадров высококвалифицированных специалистов.
статья, добавлен 23.02.2021Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти субъекта РФ "Воткинский район". Анализ динамики роста показателей номинальной заработной платы. Разработка целевых муниципальных программ образования и улучшения качества жизни населения.
реферат, добавлен 07.11.2015Методы профессионального развития персонала и значение обучения. Способы повышения квалификации и конкурентоспособности на рынке труда. Факторы, определяющие потребность в области профессионального развития. Разработка и реализация программ обучения.
реферат, добавлен 03.12.2010Специфика работы муниципальных служащих и проблемы нехватки квалифицированных кадров. Повышение престижа данной профессии среди молодежи. Изменение качества управления кадрами муниципальной службы и предупреждение коррупции в муниципальных структурах.
статья, добавлен 02.08.2020Кадровая политика: сущность, подходы, основные направления. Система кадрового обеспечения организации. Основные принципы формирования кадрового состава администрации города Улан-Удэ и анализ его работы. Эффективность деятельности муниципальных служащих.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014Изучение понятия и значения мотивации и мотивационного процесса, теоретических аспектов стимулирования труда. Социологический анализ состояния и проблем стимулирования работников. Характеристика способов развития мотивации у работников бюджетной сферы.
дипломная работа, добавлен 25.05.2012Организация и планирование работы местной администрации. Взаимодействие администрации с органом муниципального образования. Роль и значение кадрового обеспечения муниципального управления. Подбор, аттестация и формирование муниципальных служащих.
курсовая работа, добавлен 20.04.2015Три уровня территориального управления в России: федеральный, региональный, муниципальный. Приоритетные направления инновационного развития экономики муниципальных образований. Система муниципального заказа как важный регулятор экономических процессов.
статья, добавлен 16.08.2018Повышение эффективности функций государственного аппарата. Обеспечение профессионализма государственных служащих. Характеристика психологического портрета личности служащего. Управление персоналом внутри государственных и муниципальных структур.
контрольная работа, добавлен 27.12.2016Цели и задачи муниципальной гражданской службы. Структура и уровни профессионализма и компетентности муниципальных служащих. Усовершенствование кадровой политики в муниципальном образовании г. Светлограда. Кадровая работа в муниципальном образовании.
курсовая работа, добавлен 30.03.2018Понятие, сущность и задачи муниципальной службы в Российской Федерации. Особенность научной организации трудового процесса городских служащих. Денежное содержание работников как фактор мотивации. Методы нематериального стимулирования труда персонала.
курсовая работа, добавлен 11.03.2017Аргументы в пользу необходимости развития персонала. Разработка и реализация программ профессионального обучения. Адекватное определение потребностей профессионального развития. Методы решения производственно-экономических проблем с помощью моделей.
реферат, добавлен 22.09.2013Изучение проблемы мотивации труда персонала в муниципальной сфере. Рассмотрение основных способов нематериального стимулирования, а также сочетания социальных, организационных, экономических факторов при разработке системы стимулирования персонала.
статья, добавлен 10.08.2018Сущность, содержание, компоненты и функции организационной культуры (ОК). Особенности ОК органов муниципальной власти в РФ. Анализ межличностных отношений в коллективе, влияющих на корпоративную культуру. Пути достижения сплоченности коллектива.
дипломная работа, добавлен 18.04.2015