Теория корпоративной безопасности
Разработка мер по обеспечению корпоративной безопасности в период приема персонала на работу, его продвижение по службе, а также увольнение с работы. Проверка сведений, сообщенных кандидатом при поступлении на работу. Повышение роли кадровых служб.
Подобные документы
Этапы развития и понятие корпоративной безопасности. Комплексный подход к созданию системы безопасности, ее цели и функции. Основные виды и типы угроз интересам компании. Принципы, стратегия и механизм построения системы корпоративной безопасности.
курсовая работа, добавлен 28.12.2015Концепция современного менеджмента управления персоналом, изменение роли кадровых служб. Необходимость комплексного подхода к службе управления персонала в организации. Основные функции специализированной структуры, отвечающей за работу с персоналом.
курсовая работа, добавлен 02.01.2013Причины неэффективности корпоративной безопасности. Методы снижения угроз корпоративной безопасности. Продуктивность в работе, эффективность труда и сокращение неоправданных потерь. Основные оперативные методы противодействия корпоративным угрозам.
курсовая работа, добавлен 05.12.2015Характеристика кадровой документации предприятия: порядок ее ведения. Особенности приема на работу и увольнение персонала. Учет ведения трудовых книжек и их характеристика. Личная карточка сотрудника предприятия, ее ведение в кадровой службе организации.
отчет по практике, добавлен 17.05.2015Трудовая книжка как отражение рабочей деятельности человека, особенности ее оформления и ведения, сбор необходимых документов. Принцип работы кадровой службы, прием персонала на работу, выдача трудовых книжек, внесение сведений, исправлений и выписок.
курсовая работа, добавлен 14.10.2014Департамент информационной безопасности и работа с персоналом. Субъекты управления системой корпоративной безопасности, прогноз надежности персонала на стадии отбора. Профилактика негативных явлений и процессов среди сотрудников службы безопасности.
дипломная работа, добавлен 17.05.2016Понятие и особенности оценки кандидатов для приема на работу. Методы набора персонала. Специфика управления, технология найма и отбора персонала в малом и среднем бизнесе. Сравнительный анализ процесса приема на работу фирм ТОО "Омега" и ООО "Евросеть".
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Кадровая безопасность как ключевая составляющая экономической политики компании. Рассмотрение способов обеспечения конфиденциальности информации. Изучение задач службы безопасности и путей их решения, проверка биографии кандидатов при приеме на работу.
реферат, добавлен 25.04.2020Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
курсовая работа, добавлен 14.05.2021Формирования трудовых ресурсов предприятия. Процесс управления увольнением персонала. Устранения сотрудника по инициативе работодателя. Порядок выхода работника на пенсию. Рассмотрение вариантов высвобождения персонала. Прекращение приема на работу.
реферат, добавлен 24.01.2014Трудовое право как самостоятельная отрасль. Развитие кадровых служб и подразделов, которые занимаются комплектованием и учетом персонала. Основные требования к работе с приказами по личному составу. Формирование и хранение дел в кадровой службе.
реферат, добавлен 14.03.2011- 12. Трудовые книжки
История появления трудовых книжек в России, характеристика основных этапов. Порядок оформления при поступлении на работу. Особенности ведения, учета и хранения трудовых книжек. Заполнение сведений о работнике, об увольнении, работе по совместительству.
курсовая работа, добавлен 18.12.2013 Анализ социально-психологических феноменов, используемых субъектами рынка труда, занимающими разное место в корпоративной структуре (рядовым и управленческим персоналом, сотрудниками отделов по работе с ним), в качестве маркеров безопасности организации.
статья, добавлен 20.10.2020Основы работы кадровой службы предприятия. Приём на работу, документальное оформление и заключение трудового договора. Увольнение персонала в соответствии с Трудовым кодексом России. Перевод на другую должность. Формирование личных дел сотрудников.
реферат, добавлен 23.04.2015Особенности приема на работу, заключения служебного контракта, оформления личной карточки и личного дела государственного служащего. Порядок издания актов о поступлении на гражданскую службу, назначении на должность, прекращении контракта и увольнении.
отчет по практике, добавлен 11.06.2014Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Найм на работу. Сравнительная характеристика внутренних и внешних источников набора персонала, их основные преимущества и недостатки. Планирование сокращения или высвобождения персонала. Подготовка руководящих кадров. Управление продвижением по службе.
реферат, добавлен 16.09.2012Особенности управления проектами в рамках корпоративной культуры. Анализ международных и национальных стандартов по управлению. Рекомендации по внедрению нового типа корпоративной культуры. Разработка предложений по повышению лояльности персонала.
курсовая работа, добавлен 16.11.2017Определение корпоративной культуры, ее типология, структура и функции. Факторы эффективного управления корпоративной культурой в процессе ее развития. Характеристика деятельности компании и ее персонала. Рекомендации по изменению корпоративной культуры.
дипломная работа, добавлен 26.12.2012Определение и характеристика сущности собеседования, как основного метода оценки кандидатов. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала при приеме на работу. Анализ численности и структуры персонала исследуемой организации.
курсовая работа, добавлен 19.12.2022Корпоративная культура как неотъемлемая часть развития любой организации, совокупность выработанных на предприятии социальных норм, установок, стереотипов поведения. Особенности формирования корпоративной культуры в области информационной безопасности.
статья, добавлен 23.01.2019Понятие отбора кадров и основные моменты, связанные с ним. Возможные источники кадрового пополнения. Поиск и отбор персонала. Особенности работы кадровых служб и руководящего состава предприятия. Психологические особенности людей длительно ищущих работу.
реферат, добавлен 30.03.2017- 23. Трудовая книжка
История возникновения, оформление и ведение трудовых книжек. Форма титульного листа, внесение сведений о работе и награждениях. Деятельность кадровых служб. Прием на работу человека, утерявшего трудовую книжку. Способы оформления исправлений и выписки.
реферат, добавлен 21.05.2012 Интеграция персонала вокруг основных целей и задач предприятия. "История управленческой мысли". Понятия корпоративной и организационной культуры. Процесс развития корпоративной культуры социальных учреждений в России. Формирование корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 10.03.2009Раскрытие психологической сущности лояльности, определение её роли в развитии персонала организации. Изучение системы формирования корпоративной культуры, место лояльности в обучении сотрудников. Оценка уровня лояльности персонала компании "Балтика".
курсовая работа, добавлен 05.11.2014