Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении
Понятие и виды трудового стажа. Его роль и значение в современных экономических отношениях. Анализ правовой природы трудового стажа и его экономическое обоснование в условиях социализации трудовых отношений. Правила начисления и подтверждения стажа.
Подобные документы
Трудовой конфликт как разновидность социального конфликта. Характеристика основных причин возникновения и функций трудового конфликта. Анализ подходов к управлению трудовыми конфликтами в организации. Роль посредника в урегулировании конфликтов.
реферат, добавлен 18.05.2015Понятие и особенности мотивации и стимулирования персонала. Формирование мотивационного комплекса, адекватного нынешнему этапу развития рыночных отношений. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Формирование трудового поведения работника.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Методы оптимизации управления персоналом организации. Оценка вклада работников в производственную деятельность. Факторы формирования трудового потенциала компании, его компоненты и виды. Понятие и функции системы резервов. Мотивационная модель Маслоу.
курсовая работа, добавлен 29.08.2014Понятие, функции и виды мотивации трудовой деятельности, ее методы и значение на предприятии, а также роль в управленческой деятельности. Анализ и оценка мотивационной политики в корпорации "Coca-Cola HBC Eurasia", пути и перспективы ее оптимизации.
курсовая работа, добавлен 21.01.2023Изучение политико-философского содержания трудовых отношений и рабочего времени в рамках понимания трудовой деятельности и особенностей труда в современных условиях рыночной экономики для развития трудовых и социально-политических отношений коллектива.
статья, добавлен 27.08.2020Основы, определяющие трудовое поведение организации, и определяющие мотивацию, цели и задачи организации, ее формы и структуру. Механизм регулирования трудового поведения. Подходы к определению производительности. Показатели оценки трудового поведения.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Разработка правил, обеспечивающих решение моральных проблем, возникающих в корпоративных отношениях. Рассмотрение различных видов дискриминации в трудовых отношениях. Механизмы борьбы с различными проявлениями дискриминации в трудовых отношениях.
статья, добавлен 07.12.2016Понятие и социальная структура трудового коллектива. Признаки и функции производственной организации. Особенности функционирования организаций в сфере бизнеса в современных условиях в России. Цели кадровой работы и управления отношениями в коллективе.
статья, добавлен 26.09.2018Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.
статья, добавлен 20.07.2021Современные теории мотивации и возможности их использования в разработке системы управления персоналом. Сущность теорий ожиданий и справедливости. Стимулирование трудовой деятельности. Мотивация трудового поведения, понятие потребностей человека.
контрольная работа, добавлен 18.09.2013Выделение основных проблем развития трудового потенциала в области. Влияние миграционных потоков на качество трудовых ресурсов. Комплекс мероприятий по снижению социальной напряженности и развитию трудового потенциала. Факторы роста доходов населения.
статья, добавлен 31.07.2018- 112. Дисциплина труда
Понятие и значение трудовой дисциплины на предприятии, процесс его законодательного закрепления. Сущность внутреннего трудового распорядка как порядка взаимоотношения работодателя с работниками. Дисциплинарная ответственность и ее основные разновидности.
контрольная работа, добавлен 25.10.2013 Понятие и психологическое обоснование мотивации, ее значение в деятельности современного предприятия, распространенные модели и механизм их действия. Теории мотивации и особенности их применения. Влияние мотивации на разные аспекты трудовой деятельности.
реферат, добавлен 08.12.2009Понятие, признаки и виды трудового коллектива. Особенности организационно-административных, экономических и социально-психологических методов управления. Предложения по совершенствованию методов управления персоналом в организации и их эффективность.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Трудовой коллектив как социальный институт. Сплоченность трудового коллектива: понятие, степени и стадии сплоченности. Социально-психологический климат коллектива, механизмы, факторы и методы его сплочения. Роль общения в процессе сплочения коллектива.
курсовая работа, добавлен 15.09.2015Трудовая адаптация как социальный процесс освоения личностью новой трудовой ситуации. Основные этапы, специфика и виды профессиональной адаптации молодых специалистов. Значение управления адаптацией для организации, факторы и проявления ее успешности.
реферат, добавлен 21.11.2014Развитие, теоретические аспекты формирования и понятие трудового коллектива, определение его функций и этапов. Организационный климат и организационная культура. Важность руководителя и характеристика психологических особенностей трудового коллектива.
курсовая работа, добавлен 23.05.2014Понятие и внутренняя структура трудового коллектива организации, особенности его формирования. Процесс управления дисциплиной в трудовом коллективе и требования к нему. Порядок разработки и анализ правил внутреннего трудового распорядка организации.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Назначение и разновидности типовых проектов организации труда. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Роль и значение организации функциональных подразделений по рациональной организации труда на предприятии.
реферат, добавлен 05.02.2010Характеристика системы трудового права в Российской Федерации. Значимость и взаимосвязь рабочего времени и времени отдыха. Понятие и режимы рабочего времени. Виды времени отдыха. Сущность и продолжительность отпуска. Принципы и условия трудового договора.
реферат, добавлен 03.06.2013Понятие трудовых отношений, их субъекты, виды и механизмы регулирования. Цели и задачи профессиональных союзов на предприятиях. Организация защиты против дискриминационных действий. Система управления персоналом и пути повышения её эффективности.
курсовая работа, добавлен 01.09.2012Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Анализ процесса планирования, управления трудовыми ресурсами. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.
курсовая работа, добавлен 29.10.2014Знакомство с особенностями выявления влияния трудового поведения на качество жизни человека. Трудовое поведение как индивидуальные или групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в трудовой организации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Теоретико-методологические основы оценки трудового потенциала предприятия. Методы анализа трудового потенциала предприятия. Мероприятия по повышению и экономическая целесообразность совершенствования трудового потенциала на МП г. Омска "ДРСУ-2".
курсовая работа, добавлен 17.12.2014Рынок трудовых ресурсов: категории и определения; элементы рынка трудовых ресурсов; становление рынка труда в условиях переходной экономики России. Труд как экономическая категория: разделение и специализация труда, понятие и модель трудового процесса.
контрольная работа, добавлен 13.02.2016