Аналіз конкурентоспроможного персоналу організації
Суть конкурентоспроможності персоналу та чинників, що її визначають. Загальна характеристика підходів до оцінювання конкурентної політики кадрів. Етапи роботи працівника на підприємстві та методи оцінки. Шляхи підвищення кваліфікаційних якостей штату.
Подобные документы
Аналіз методів професійного оцінювання персоналу, придатних для практичного впровадження на публічній службі України. Особливості управління службовцями в процесі роботи. Розробка найбільш поширених критеріїв у практиці професійного оцінювання персоналу.
статья, добавлен 12.10.2017Дослідження підходів щодо оцінки соціально-економічного ефекту оцінки персоналу організації. Місце та значення оцінки персоналу в системі управління персоналом сучасної організації. Розвиток оціночної компетентності оцінюваних, корегування їх самооцінки.
статья, добавлен 01.01.2019Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.
статья, добавлен 22.04.2018Стаття присвячена проблемам організації роботи персоналу ресторанного підприємства. Найважливіші принципи організації роботи персоналу ресторану – відповідальність кожного працівника за результати своєї праці і обов’язок знати, кому він підпорядкований.
статья, добавлен 19.03.2023Цінність системи розвитку персоналу для конкурентоспроможного бізнесу. Напрямки оптимізації витрат на розвиток персоналу. Реалізація довгострокової стратегії розвитку системи роботи з кадрами. Необхідні зміни в організації системи підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 02.03.2018Аналіз методичних та практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу на сучасному підприємстві. Управління механізмами розвитку, що забезпечують зміну якісних і кількісних характеристик персоналу. Огляд класифікації чинників впливу на персонал.
автореферат, добавлен 06.09.2013Механізми оцінювання ефективності та якості діяльності персоналу. Оцінка ефективності організації та ролі кожного працівника у забезпечені такої ефективності організації. Підвищення віддачі від кожного працівника та зростання ефективності компанії.
статья, добавлен 24.07.2024Поняття конкурентоспроможності персоналу на промислових підприємствах та вплив соціально-економічних чинників. Необхідність залучення соціального партнерства. Система заходів по удосконаленню механізму підвищення конкурентоспроможності працівників.
автореферат, добавлен 30.08.2013Атестація кадрів як комплексне оцінювання, що враховує потенціал та індивідуальний внесок працівника в кінцевий результат. Вимоги до персоналу, що висуваються посадовими інструкціями, кваліфікаційними картами, картами компетенції і професіограмами.
реферат, добавлен 30.03.2013Традиційні і нетрадиційні методи оцінки персоналу. Використання нетрадиційних методів доцільні для оцінювання результатів роботи всієї групи і окремого робітника одночасно. Атестація, де працівник оцінюється своїм керівником за допомогою критеріїв.
статья, добавлен 20.12.2023Розгляд ключових аспектів оцінювання управлінського персоналу з фокусом на стимулюванні розвитку креативного потенціалу підприємства. Створення контрольного середовища організації, що допомагає забезпечити об'єктивність та структурованість оцінки.
статья, добавлен 20.04.2024Загальна характеристика служби менеджменту на промислових підприємствах. Розгляд засобів підвищення ефективності управління персоналом. Методика оцінки трудового вкладу працівника в кінцевий результат. Формування мотивації управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 05.01.2014Аналіз існуючих підходів до класифікації руху персоналу організації. Пропозиції по введенню нових показників: оцінки процесів зовнішнього і внутрішнього рухів, загальних. Переміщення, що пов’язані з залученням персоналу чи вивільненням його з організації.
статья, добавлен 29.12.2018Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Внутрішнє середовище організації, взаємозв'язок внутрішніх змінних. Історія споруди і загальна характеристика Нікопольського заводу феросплавів. Мотивація персоналу як фактор підвищення ефективності виробництва заводу. Методи стимулювання персоналу.
отчет по практике, добавлен 22.11.2011Теоретичні аспекти оцінки якісних характеристик персоналу військової організації. Етапи, методи, та процедури проведення атестації. Використання підприємницького досвіду країн НАТО у застосуванні формалізовано-рейтингової системи оцінювання персоналу.
статья, добавлен 27.05.2022Розгляд основних компонент системи оцінювання персоналу підприємства. Шляхи підвищення кваліфікації, ротації кадрів підприємства державної власності, що відноситься до нафтогазового комплексу країни. Особливості створення кадрового резерву підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Економічна сутність оцінки в системі розвитку персоналу організації. Структура даного процесу, його головні етапи та показники ефективності. Механізм, сукупність заходів, які необхідно реалізувати для оцінки кадрового потенціалу, шляхи вдосконалення.
контрольная работа, добавлен 21.05.2014Дослідження актуальності світоглядного осмислення проблеми оцінювання персоналу крізь призму діалектики. Визначення характерних особливостей класичної діалектики. Аналіз сучасних технологій оцінювання та основних параметрів для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 23.12.2016Аналіз ринку робочої сили з позиції його впливу на формування факторів виробництва для успішної реалізації місії організації. Ділова оцінка персоналу в організації з метою виявлення ступеня відповідності особистих якостей працівника певним вимогам.
автореферат, добавлен 25.02.2014Поняття, суть і завдання організації праці та стимулювання персоналу підприємства. Використовувані в даних процесах методи та прийоми, оцінка їх ефективності. Організація робочого місця у апараті управління. Закономірності підбору та оцінки кадрів.
курсовая работа, добавлен 26.02.2017Сутність та особливості оцінювання персоналу в сучасних банках. Методичні підходи щодо аналізу середовища формування моделі банківського працівника. Рівень зрозумілості та доступності процесів оцінювання. Модель інтегрованої оцінки, кадрові ризики.
автореферат, добавлен 30.08.2013Поняття атестації та мотивації персоналу: мета, завдання та правове регулювання. Аналіз та оцінка персоналу підприємства ТзОВ "Дубенський консервний завод". Характеристика системи мотивації та атестації на підприємстві, шляхи та методи її покращення.
дипломная работа, добавлен 19.10.2012Формування концептуальних підходів до конкурентоспроможності робочої сили. Уточнення визначень самих категорій: "робоча сила", "персонал", "конкурентоспроможність персоналу" та "конкурентоспроможність працівника". Аналіз складових трудового потенціалу.
статья, добавлен 29.09.2012Поняття природного і підвищеного рівня плинності кадрів, роль плинності кадрів на підприємстві. Етапи процесу аналізу та показники плинності кадрів. Визначення економічного збитку внаслідок плинності персоналу. Заходи щодо зниження плинності кадрів.
лекция, добавлен 30.09.2013