Поняття поточної фінансової потреби, шляхи її зменшення
Фактори, які впливають на розмір поточних фінансових потреб. Суть і призначення ліквідаційної процедури. Склад та функції ліквідаційної комісії і ліквідатора. Поняття і призначення реструктуризації заборгованості: етапи її підготовки та інструменти.
Подобные документы
- 26. Трудові ресурси
Персонал підприємства його склад. Показники руху робочої сили на підприємстві. Продуктивність праці, методика визначення та вплив факторів на її зміни. Поняття, види та функції заробітної плати. Показники, які впливають на рівень заробітної плати.
презентация, добавлен 13.12.2021 Розгляд основ предмету, видів та функцій міжнародного менеджменту, його характерних рис, стадій розвитку, парадигми та призначення. Все більша інтернаціоналізація управління ставить дуже багато нових питань перед управлінською теорією і практикою.
контрольная работа, добавлен 21.01.2012Організація, позитивні та негативні фактори набору та відбору персоналу. Методи прийому кадрів і підвищення їх кваліфікації. Управління персоналом та форми залучення робочої сили. Визначення джерел та шляхів задоволення потреби в фірми в працівниках.
реферат, добавлен 10.08.2010Загальна характеристика планування. Ситуаційні фактори планування та їх вплив на вибір типу планів в організації. Поняття "стратегія". Необхідність її розробки. Класифікація і стисла характеристика основних типів і форм планів впровадження стратегії.
реферат, добавлен 09.11.2010Поняття та критерії оцінювання продуктивності праці на підприємстві, визначення головних факторів та умов зростання в сучасних умовах. Порядок, принципи формування системи матеріального стимулювання праці, її призначення та оцінка практичної ефективності.
статья, добавлен 01.01.2013Поняття, цілі, механізм, функції, структура, процес, технологія та принципи (централізації і децентралізації, поєднання політичного і господарського керівництва, поєднання інтересів індивіда) управління. Методологічні й теоретичні основи управління.
реферат, добавлен 13.11.2011Поняття менеджменту як органу або апарату управління сучасними організаціями. Характеристика основних рівнів: технічного, управлінського, інституційного. Сутність основних функції менеджменту. Особливості державного управління. Етапи розвитку законів.
шпаргалка, добавлен 30.10.2013Визначення основ проектної діяльності підприємства, методів і інструментів проектного менеджменту. Розрахунок показників чистої ліквідаційної вартості устаткування. Результат інвестиційної діяльності, її ефективність. Операційна та фінансова діяльність.
курсовая работа, добавлен 10.05.2010Персонал як штатний склад працівників організації, які виконують виробничо-господарські й управлінські функції, його різновиди та структура, показники чисельності. Ступінь участі працівників в управлінні організацією та фактори, що на неї впливають.
контрольная работа, добавлен 06.10.2012Суть управлінських рішень, їх функції та класифікація. Призначення планування як функції управління. Інтернет, реклами, виставки, конференції та консультативні послуги як джерела інформації. Інформаційне забезпечення управління для прийняття рішень.
курсовая работа, добавлен 14.04.2014Теоретичні засади поняття "середовище організації". Загальна характеристика внутрішнього та зовнішнього середовища організації як об’єктів вивчення менеджменту: їх взаємозв’язок та ступінь впливу на діяльність підприємства, фактори впливу та функції.
реферат, добавлен 09.02.2011Аналіз підходів вітчизняних і зарубіжних вчених до визначення поняття "розвиток персоналу", авторське розуміння поняття. Основні фактори, що впливають на необхідність розвитку персоналу в організації. Цілі формування стратегії розвитку персоналу.
статья, добавлен 29.08.2017Теоретичні основи фінансового менеджменту, практичні аспекти його функціонування в Україні. Оптимізація фінансових потоків, вдосконалення механізмів управління капіталом, адаптація до змінних умов ринку. Вектори вдосконалення фінансового менеджменту.
курсовая работа, добавлен 11.05.2024Функціональне призначення, завдання та посадовий склад кадрової служби, її місце в системі організації підприємства. Нормативно-правова регламентація діяльності. Особливості управління документацією. Підвищення ефективності роботи кадрової служби.
дипломная работа, добавлен 18.09.2013Визначення видів і типів соціально-медичних послуг, їх функціонального призначення та конкурентоспроможності, встановлення їхніх переваг. Визначення головних чинників, що впливають на розвиток конкурентного середовища територіальної громади регіону.
статья, добавлен 28.07.2024Економічна сутність поняття якості. Основні етапи розвитку систем управління якістю. Поняття та особливості стандартизації та сертифікації якості продукції. Характеристика методів оцінки показників якості продукції. Шляхи удосконалення управління якістю.
курсовая работа, добавлен 25.03.2009Обґрунтування підходу щодо визначення вектору діалогу індивідуума з суб’єктом ринку послуг вищої освіти (ВО) для його інформування про реальний обсяг потреб роботодавців у фахівцях з ВО. Призначення професійно-кваліфікаційного довідника, його функції.
статья, добавлен 27.07.2016Історичний розвиток науки про управління. Сучасна теорія управління, його системний та ситуативний види. Етапи здійснення процесу управління за цілями. Призначення планування діяльності як функції управління. Критерії класифікації планів організації.
контрольная работа, добавлен 08.02.2013Розглянуто різні підходи до визначення поняття "фінансова стійкість". Визначено головне завдання аналізу фінансової стійкості підприємства. Описано умови роботи малого та середнього бізнесу, проблеми, з якими стикається підприємство у своїй діяльності.
статья, добавлен 29.06.2022Етапи розвитку інноваційного менеджменту: призначення, специфіка управління. Функції інноваційного менеджменту: прогнозування, формування інноваційних ідей, організація. Аналіз видів діяльності ВАТ Агрофірми "Прут", показники господарської діяльності.
реферат, добавлен 25.03.2012Актуальні потреби та ціннісні орієнтації споживачів. Характер взаємозв'язку потреб та цінностей, дослідження взаємовпливу окремих потреб на формування окремих цінностей особистості. Його роль і значення для подальшого розвитку мотивів діяльності.
статья, добавлен 24.07.2022- 47. Система неперервної освіти та виховання кадрів (на прикладі ДП "Гарантія–Маркет" магазин "Фуршет")
Поняття, концепція та шляхи реалізації непереривної освіти. Функції управлінської діяльності та вимоги до керівника. Тенденції розвитку та навчання персоналу. Вторгнення виробництва в сферу базової підготовки. Проникнення навчання у виробничий процес.
дипломная работа, добавлен 11.11.2012 Суть і мета планування, його форми, види та призначення як функції управління. Планування людських ресурсів та його вплив на результати організації. Перспективне планування як інструмент централізованого управління та рішення комплексних проблем.
контрольная работа, добавлен 03.05.2009Виділення в числі функціональних підсистем розвинутих систем управління спеціального призначення промислових підприємств та виробничих об’єднань самостійної підсистеми аналітичної обробки інформації. Неефективність децентралізації функції аналізу.
статья, добавлен 02.12.2018Сутність професіоналізму в державній службі. Імідж державної служби як інтегроване та комплексне поняття. Негативні явища та шляхи удосконалення професіоналізації. Фактори становлення державного службовця. Шляхи покращення іміджу державної служби.
контрольная работа, добавлен 28.12.2011