Характеристика основных подходов к определению корпоративных конфликтов
Противоборство сторон с использованием правовых методов как одно из отличий корпоративного конфликта. Обращение в суд с иском о признании недействительным корпоративного акта - признак существования конфликтной ситуации в руководстве организации.
Подобные документы
Понятие, виды и причины возникновения конфликтов в организации. Анализ причин возникновения критической ситуации среди персонала предприятии, характеристика ее участников. Роль руководителя в разрешении спора, мероприятия по профилактике конфликтов.
контрольная работа, добавлен 20.11.2013Методы разрешения и политика предотвращения конфликтной ситуации в организации. Формирование корпоративных отношений как один из факторов предупреждения конфликтов на предприятии. Создание объективных, управленческих и психологических условий в компании.
дипломная работа, добавлен 30.01.2015История конфликтологии. Общая характеристика конфликта. Сущность, структура и функции конфликтов. Понятие конфликтной ситуации. Методы управления конфликтами и способы снижения уровня конфликтности в коллективе. Поведение учасников в начале конфликта.
контрольная работа, добавлен 02.02.2010Понятие конфликта и природа его возникновения в организации, его типы и отличительные черты. Методики управления конфликтной ситуацией и ее разрешения. Межличностные стили разрешения конфликтов. Потенциальные отрицательные последствия конфликтов.
контрольная работа, добавлен 21.05.2009Исследование основных причин возникновения, классификации и последствий конфликтов в организации. Характеристика организационного подхода к управлению конфликтом в кризисной ситуации. Обзор структурных методов и межличностных стилей разрешения конфликтов.
курсовая работа, добавлен 10.10.2014Описание конфликтной ситуации в отделе продаж ООО "Мираж" в части служебных отношений начальницы отдела и новым сотрудником. Составление карты конфликта и разработка комплекса мероприятий по его регулированию в период исследования и разрешения ситуации.
контрольная работа, добавлен 11.12.2012Описание основных видов корпоративного обучения. Разработка и построение структурно-функциональной модели корпоративного обучения. Обоснование инновационного обучения как ведущей и специфической функции корпоративного обучения в современной организации.
статья, добавлен 27.02.2020Анализ эффективности сделок слияния и поглощения и ее взаимосвязь с характеристиками корпоративного управления. Сущность и механизмы корпоративного управления. Теоретические аспекты корпоративных слияний и поглощений, подходы к оценке их эффективности.
дипломная работа, добавлен 25.08.2020Понятие и сущность корпорации, её место в системе рыночной экономики. Основные виды корпоративных объединений и характеристика их участников. Описание современных моделей и практики корпоративного управления. Особенности корпоративного менеджмента в РФ.
курсовая работа, добавлен 06.12.2013Понятие конфликта и его виды. Причины возникновения конфликтов. Предотвращение надвигающегося конфликта или ослабление нежелательных проявлений. Основные стратегии разрешения конфликта. Реализация выбранного способа урегулирования конфликтной ситуации.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Природа, причины и типы конфликтов. Модели поведения личности в конфликтной ситуации. Технология управления процессом протекания конфликта. Методы управления конфликтами и их виды (внутриличностный, структурный, межличностный). Метод ухода от конфликта.
курсовая работа, добавлен 27.01.2011Исследование типологии корпоративных конфликтов. Изучение внутренней и внешней среды корпорации. Анализ российских и международных подходов к определению корпоративной социальной политики. Влияние корпоративной социальной политики на поведение персонала.
статья, добавлен 19.05.2018Теоретические аспекты конфликта, его профилактика и основные типы на уровне организации. Анализ методик по профилактике конфликтов и практическое использование их на конкретной конфликтной ситуации. Основные методы морально-этического характера.
курсовая работа, добавлен 14.11.2010Исследование природы, видов и основных причин конфликтов на предприятиях. Изучение разновидностей организационных конфликтов. Характеристика действий руководителя и менеджера в конфликтной ситуации. Обзор способов предотвращения и профилактики конфликтов.
контрольная работа, добавлен 22.06.2015Исследование основных причин и классификации конфликтов. Изучение правил поведения руководителя в конфликтной ситуации. Эффективные способы и методы разрешения конфликтных ситуаций в организации. Анализ универсальных приемов регулирования конфликта.
реферат, добавлен 10.06.2013Понятие конфликта, его особенности, этапы протекания и причины возникновения в организации. Виды конфликтов, их характеристика и методы разрешения. Сущность стрессов и пути их преодоления в трудовом коллективе, создание в нем благоприятной обстановки.
курсовая работа, добавлен 24.01.2009Принципы корпоративного и некорпоративного управления. Финансовые источники деятельности корпораций. Основные элементы японской модели управления. Правовая основа, субъекты и объекты корпоративного менеджмента. Мировой опыт корпоративного управления.
курсовая работа, добавлен 06.11.2016Правовой институт "золотой акции", его роль в повышении качества корпоративного управления. Динамика доли государства в капитале корпоративных структур России. Особенности корпоративного управления в акционерных обществах с государственным участием.
статья, добавлен 01.06.2018Теоретические подходы к определению и изучению международного конфликта. Изучение влияния глобализации на их характер. Характеристика основных причин и процесс классификации. Роль Организации Объединенных Наций в урегулировании международных конфликтов.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Основные цели создания корпоративного кодекса. Этическое содержание (этические принципы и общепризнанные моральные нормы) корпоративного кодекса. Использование кодекса в современных компаниях для обеспечения высоких стандартов корпоративного управления.
реферат, добавлен 18.01.2016Психология конфликта, понятие, функции, типы и причины возникновения. Виды конфликтов, их причины и ошибки. Основные стадии протекания конфликта. Управление конфликтной ситуацией. Межличностные стили разрешения конфликтов, методы урегулирования.
курсовая работа, добавлен 25.09.2008Понятие корпоративной культуры, а также корпоративного духа организации. Тимбилдинг как специальное мероприятие по формированию корпоративного духа организации. Программа реализации офисного мини-тимбилдинга на примере рекламного агентства "Идея".
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Трудовой конфликт как разновидность социального конфликта. Характеристика основных причин возникновения и функций трудового конфликта. Анализ подходов к управлению трудовыми конфликтами в организации. Роль посредника в урегулировании конфликтов.
реферат, добавлен 18.05.2015Взаимосвязь дивидендной политики и качества корпоративного управления. Механизмы урегулирования агентского конфликта. Использование политики выплат на ранних стадиях жизненного цикла. стоимость выстраивания качественного корпоративного управления.
статья, добавлен 25.06.2021Особенности конфликтной ситуации в научных теориях. Приёмы коррекции отношения к предконфликтной ситуации и поведения внутри неё. Модели и стратегии конфликтного взаимодействия. Исследование основных предпосылок возникновения конфликта, его структуры.
курсовая работа, добавлен 11.04.2019