Основні підходи до створення схеми класифікації змін на підприємстві
Розглянуто підходи щодо класифікації змін за видами, надані вітчизняними і зарубіжними науковцями. Визначена класифікація організаційних змін, які стосуються функціонування певних функціональних областей підприємства. Підібрані засоби їх подолання.
Подобные документы
Вивчення поняття "витрати на корпоративну культуру підприємства". Аналіз підходів до класифікації витрат підприємства. Визначення ознак класифікації витрат на корпоративну культуру промислового підприємства. Структура витрат на корпоративну культуру.
статья, добавлен 02.02.2020Пошук та впровадження сучасних, інноваційних інструментів та підходів до управління персоналом є важливим та актуальним. Обов'язкові елементи змін в управлінні людськими ресурсами на підприємстві. Характеристика та головні методи управління персоналом.
статья, добавлен 28.06.2024Аналіз - основа прийняття обґрунтованих управлінських рішень. Інноваційність - показник результату винахідництва, пов’язаний з процесом якісних змін і спрямований на створення нових можливостей. Основні складові інноваційного розвитку підприємства.
статья, добавлен 29.01.2017Дослідження лідерських якостей менеджера, необхідних для досягнення стратегічних цілей та впровадження змін, що матимуть позитивний ефект на діяльність компанії. Вивчення питань лідерства, формування компетентностей в сучасному бізнес-просторі.
статья, добавлен 14.08.2022Формування нових підходів до управління та розробки моделей роботи підприємств у конкурентному середовищі. Вплив фінансово-економічної кризи на конкурентоспроможність та виживання підприємства на ринку. Характеристика системи адаптації підприємства.
статья, добавлен 13.09.2016Розкриття сутності поняття "ризик" та "управління ризиком". Представлення класифікації внутрішніх ризиків, які найчастіше виникають на підприємстві. Пропонування заходів, які допоможуть суб'єктам господарювання безпечно функціонувати в умовах ризику.
статья, добавлен 30.07.2016Досліджено поняття "розвиток". Розвиток є дуже суперечливим і важко вимірним процесом, що реалізується не прямолінійно, а спіраллю. Він характеризується нерівномірністю, що включає періоди зростання та спаду, призводить до кількісних та якісних змін.
статья, добавлен 24.04.2024Сутність стратегічного управління. Типологія реакції персоналу фірми на стратегічні зміни. Основні джерела та типи опору перетворенням на виробництві. Рекомендації по підвищенню ефективності впровадження стратегічних змін на конкретному підприємстві.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Розгляд питань створення механізмів адаптації металургійних підприємств до сучасних змін ринкової кон'юнктури. Напрями розвитку підприємств металургійної галузі відповідно до змін зовнішнього середовища. Організаційні можливості управління змінами.
статья, добавлен 01.01.2019Розглянуто основні етапи еволюції менеджменту. Проаналізовано, під впливом яких зовнішніх умов відбувалися зміни принципів, методів та організаційних форм управлінської діяльності. Розглянуто найпоширеніші підходи до періодизації розвитку управління.
статья, добавлен 11.09.2024Підходи до класифікації асортименту спеціалізованого торгового підприємства за АВС та XYZ методами. Визначення шляхів оптимізування оптимального асортиментного портфелю на підставі матриці поєднаного аналізу, ефективних методів управління ассортиментом.
статья, добавлен 26.11.2018Концептуальні підходи до визначення сутності "конкурентної стратегії". Апріорний та апостеріорний підходи до типологізації стратегій, основи їх класифікації. Формування конкурентних стратегій за допомогою виділення стратегічних зон господарювання.
статья, добавлен 26.12.2016Формування інноваційної політики підприємства, що має визначати напрями його змін відповідно до вимог зовнішнього середовища. Забезпечення конкурентоспроможності підприємства. Основні етапи планування інновацій та використовувані типи прогнозів.
реферат, добавлен 15.05.2015- 89. Концептуальні підходи та механізм здійснення змін в управлінні діяльністю вітчизняних підприємств
Обґрунтування нових моделей контролінгу (англійської та німецької) з перерахуванням особливостей їхнього функціонування. Виокремлення функцій оперативного та стратегічного контролінгу та представлення його ролі у реалізації основних функцій менеджменту.
статья, добавлен 30.01.2017 Визначення передумови здійснення організаційних змін на машинобудівних підприємствах. Розробка методичного підходу до вибору форм і методів реструктуризації в процесі розвитку організаційної структури підприємства. Вдосконалення послідовності планування.
автореферат, добавлен 30.07.2015Розгляд основних етапів щодо вдосконалення організаційних структур управління організацій аграрного профілю. Визначення наслідків сталого розвитку підприємств можливий за умови здійснення змін, що забезпечать ефективність управлінських структур.
статья, добавлен 19.02.2016Розгляд основних понять щодо вдосконалення механізму формування та розвитку організаційної структури будівельного підприємства. Дослідження класифікації видів будівельних підприємств. Огляд форм, методів і засобів реорганізації організаційних структур.
статья, добавлен 30.10.2016Сутність і структура інноваційно-інвестиційної моделі як творчого процесу формування принципово нових технічних та організаційних конфігурацій, які забезпечують поширення нововведення. Значення інновацій в життєвому циклі структурно-функціональних змін.
статья, добавлен 04.03.2019Основні концепції рішення ситуаційних задач, прийняття рішення. Аналітична концепція рішення ситуаційних задач керування. Підходи до класифікації управлінських ситуацій. Методика складання карти стратегічних груп, підходи та вимоги до даного процесу.
реферат, добавлен 24.10.2012Основні чинники саморегуляції діяльності суб’єктів господарювання, стійкість підприємства і стабільність трудових колективів. Організаційна культура одна з умов адаптації підприємств до соціально-економічних змін, які відбуваються в ринковому середовищі.
статья, добавлен 30.12.2020Управлінські рішення їх класифікація, підходи та фактори, що на них впливають. Основні теорії та розвиток контролінгу, його роль у сучасному менеджменті. Соціологічний і психологічний підходи, теорія політичної взаємодії та корпоративної культури.
контрольная работа, добавлен 26.03.2014Аналіз суті та основних принципів класифікації готельних підприємств. Характеристика підходів до класифікації закладів розміщення в залежності від рівня комфорту. Аналіз проблеми класифікації готельних підприємств у світовій туристичній індустрії.
реферат, добавлен 13.07.2017Необхідність аналізу ризиків, проблем і змін у комплексі для ефективного управління проектними відхиленнями. Розробка моделей інтегрованого управління ризиками. Планування і контроль відхилень проекту, прийняття оптимальних рішень щодо управління ними.
статья, добавлен 27.07.2016Підходи щодо впровадження інновацій у сфері HR-менеджменту готельно-ресторанного бізнесу. Головні виклики для даного сектору, пов’язані зі змінами у поведінці споживачів, а також його адаптація до технологічних змін для підтримки конкурентоспроможності.
статья, добавлен 24.03.2024Дослідження природи та причин виникнення опору змінам, розкриття засобів його реалізації та форм прояву. Розробка моделей управління поведінкою персоналу в умовах змін, застосування яких передбачає виявлення мотивів професійної діяльності працівників.
статья, добавлен 10.08.2020