Розгляд судами трудових спорів
Порядок звільнення працівника з підприємства в порядку переведення за його згодою на інше підприємство. Підстави для звільнення працівника з інвалідністю з ініціативи власника підприємства. Правомірність звільнення працівника за запізнення на роботу.
Подобные документы
Аналіз чинного законодавства України щодо можливостей звільнення колаборантів, визначення наявних в ньому прогалин та можливих шляхів їх подолання. Рекомендації роботодавцям стосовно підстав для звільнення працівників за факти колабораційної діяльності.
статья, добавлен 13.02.2024Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018Аналіз практичних проблем припинення трудового договору на підставі п. 5 ст. 36 Кодексу законів про працю України. Вдосконалення порядку припинення трудового договору у зв'язку з переведенням працівника за його згодою на інше підприємство чи установу.
статья, добавлен 14.05.2018Сутність аморального проступку як підстави для звільнення працівника, котрий виконує виховні функції. Змістовно досліджуються критерії компетентності працівників освітньо-виховної сфери, вказується на недосконалість їх нормативно-правового закріплення.
статья, добавлен 24.06.2022Визначення специфіки освітньо-виховної сфери суспільного буття. Встановлення пріоритетності компетентнісного підходу до процесу навчання. дослідження зарубіжного досвіду звільнення за аморальний проступок працівника, котрий виконує виховні функції.
статья, добавлен 14.10.2021Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018Зміст та поняття трудового договору, види та підстави його припинення. Загальний порядок прийняття на роботу. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Загальні підстави його розірвання з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.
реферат, добавлен 29.01.2012Вивчення юридичної природи громадського стягнення як необхідної передумови для звільнення працівника внаслідок систематичного невиконання ним без поважних причин трудових обов'язків. Співвідношення понять громадські стягнення і громадські заходи впливу.
статья, добавлен 06.09.2017Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я. Регулювання праці в Україні. Відмова працівника від переведення на іншу роботу.
статья, добавлен 20.07.2020Законодавче регулювання підстав розірвання трудового договору з працівником. Відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення. Поняття, режим та облік робочого часу за трудовим правом. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення.
контрольная работа, добавлен 27.03.2013Розірвання трудового договору з ініціативи третіх осіб. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави для покладення на працівника матеріальної відповідальності за нормами трудового законодавства.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012Авторське бачення дефініції поняття "переведення працівника". Аналіз роботи дослідників, які здійснювали науковий пошук у зазначеній сфері. Узагальнення наукових здобутків, що складають основу для сучасного розуміння поняття "переведення працівника".
статья, добавлен 05.03.2019Дослідження питання невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я. Звільнення працівників у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я.
статья, добавлен 11.03.2021Огляд питань правового регулювання умов звільнення працівника з роботи внаслідок невиконання останнім трудових обов’язків. Аналіз чинного законодавства, що регулює суспільні відносини у даній сфері. Шляхи удосконалення законодавства з дисципліни праці.
статья, добавлен 11.07.2018Загальні положення про звільнення та підстави звільнення засуджених від відбування покарання у виді позбавлення волі. Головні підстави: закон про амністію та акт про помилування, закінчення строків давності виконання вироку, умовно-дострокове звільнення.
контрольная работа, добавлен 29.08.2017- 41. Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
статья, добавлен 28.08.2022 Підстави розірвання трудового договору, як юридичного факту, життєвої обставини, що виникають за волею хоча б однієї із сторін трудового договору, а саме працівника чи роботодавця. Звільнення за порушення трудової дисципліни як дисциплінарна санкція
статья, добавлен 08.01.2023Поняття терміну "припинення трудового договору". Підстави припинення трудового договору. Призов або вступання працівника на військову службу. Умови переведення працівника за його згодою на іншу роботу. Контракт як особлива форма трудового договору.
реферат, добавлен 10.06.2013Порядок оформлення і звільнення працівників підприємства, проведення розрахунків і оформлення трудової книжки згідно чинного законодавства про працю. Аналіз конституційних норм щодо захисту громадян та юридичних гарантій у випадку незаконного звільнення.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Характеристика основних умов дострокового звільнення від відбування покарання. Максимальний строк позбавлення волі у випадку скоєння повторного злочину. Підстави та порядок заміни не відбутої частини покарання більш м`яким. Види звільнення від покарання.
контрольная работа, добавлен 19.03.2017Розгляд проблем щодо особливостей кримінального процесуального порядку реалізації умовного виду звільнення від кримінальної відповідальності із застосуванням примусових заходів виховного характеру щодо неповнолітніх. Підстави для скасування звільнення.
статья, добавлен 07.01.2023У статті з урахуванням законодавства України, судової практики та науки досліджуються питання, пов’язані із визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення, окреслені проблеми застосування заходу захисту.
статья, добавлен 10.09.2022- 48. Щодо проблеми припинення трудових відносин з педагогами за антидержавницькі дії та висловлювання
Правові норми, що зобов'язують педагога навчати учнів у дусі патріотизму та державництва. Державні програмні документи щодо національно-патріотичного виховання. Умови звільнення працівника, який виконує виховні функції, але вчинив аморальний проступок.
статья, добавлен 06.04.2023 Підстави, умови та порядок звільнення від подальшого відбування покарання. Особливості обов‘язкового та факультативного звільнення від кримінальної відповідальності. Порядок передачі особи на поруки трудовому колективу чи громадській організації.
реферат, добавлен 01.05.2013Порядок припинення трудових відносин з ініціативи трьох осіб. Права та обов'язки працівника і роботодавця, які представляють сторони трудового договору. Порядок оформлення звільнення з роботи. Умови встановлення матеріальної відповідальності робітників.
контрольная работа, добавлен 18.01.2012