Корпоративная молодежная политика как элемент социальной политики на предприятии в Российской Федерации
Корпоративная молодежная политика - инструмент решения проблемы автоматизации и оптимизации различных процессов на предприятии. Предоставление работникам социально значимых услуг - метод, позволяющий создать положительный имидж и репутацию компании.
Подобные документы
Рассмотрение принципов реализации корпоративной социальной ответственности компаниями в условиях нестабильной российской экономики. Выявление положительных и отрицательных сторон реализации концепции в кризисный период и при экономической нестабильности.
статья, добавлен 23.07.2020Статья посвящена проблемам постановки задач на предприятии. Разработаны рекомендации для повышения конкурентоспособности компании главным образом за счет усиления интернет-маркетинга. Варианты решения проблемы увеличения доли рынка и направления устранени
статья, добавлен 15.01.2021Корпоративная культура, как основной инструмент совершенствования менеджмента в рекламном агентстве. Модель поведенческих норм, разделяемых в коллективе. Критериальная база поощрения и отбора сотрудников. Отношение к работе и стиль поведения руководителя.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Исследование генезиса понятия "корпоративная культура", рассмотрение ее сущности и видов. Анализ системы корпоративной культуры на примере гостиницы "Зея". Предложения по улучшению имиджу данного предприятия, повышению его конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Общая характеристика ценностей в организации. Ценности компании как объект управления. Методы и приемы воздействия менеджмента на ценности компании и отдельных работников. Общая информация о предприятии ОАО "Урсабанк" и о его корпоративной культуре.
контрольная работа, добавлен 07.12.2015Анализ теоретических аспектов проблемы развития кадровой политики на транспортных предприятия РФ: сущность и основные этапы проектирования; роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики; оценка социально-экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 27.01.2014Корпоративная культура как фактор, влияющий на осуществление всех инноваций и во многом определяющий успех деятельности предприятии. Корпоративная культура и управление персоналом организации. Содержание корпоративной культуры, этапы ее формирования.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Характеристика и анализ методов формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельности компании на примерах из отечественного и зарубежного опыта. Корпоративная культура западных и японских компаний. Определение уровня трудовой этики сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Историческое развитие корпоративной социальной ответственности. Взаимодействие с заинтересованными лицами. Имидж и деловая репутация компании. Субъекты и объекты социальной политики ООО "Пармалат МК". Информационная прозрачность социальной политики.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Концепция корпоративной социальной ответственности. Многоуровневый характер социальной ответственности бизнеса. Правовая, этическая и филантропическая ответственность корпорации, приоритетность их реализации. Особенности идеологии социального партнерства.
статья, добавлен 14.02.2018Сущность феномена корпоративной культуры. Взаимодействие корпоративной культуры иностранной компании с национальной культурой принимающей страны. Особенности и типы многонациональных организаций. История изучения и виды этноцентрического высокомерия.
контрольная работа, добавлен 15.10.2015- 87. Имидж компании
Позитивный и негативный имидж организации. Управление привлекательностью компании работодателями. Инструменты формирования и способы оценки имиджа. Организационная культура современных предприятий. Имидж компаний в Украине и Российской Федерации.
статья, добавлен 24.02.2019 Методика оценки корпоративной культуры компании через модель AGILE, основанной на принципах управления стратегически эффективной методикой корпоративной культуры. Взаимосвязь между конкурентным преимуществом и эффективной деятельностью сотрудников.
статья, добавлен 15.12.2021Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.07.2010Характеристика корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов корпорации посредством обеспечения социального развития её коллектива. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 25.08.2017Системы автоматизации бизнес-процессов, анализ их рынка. Стандарты, регламентирующие автоматизацию. Возможности ERP-систем (система управления ресурсами компании), трудности и ошибки в процессе их внедрения. Проблемы автоматизации и методы их решения.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Характеристика типов кадровой политики. Современные концепции к управлению персоналом. Влияние кадровой политики на деятельность предприятия на примере 000 "Лукойл-Пермнефть". Изучение взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Корпоративная стратегия: общее содержание. Корпоративная стратегия диверсифицированной компании. Функциональные и оперативная стратегии. Командообразование в стратегическом управлении. Зарубежный опыт управления качеством продукции (Япония, Европа).
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Стратегический подход к управлению персоналом хозяйствующего субъекта. Обеспечение рационального применения человечных ресурсов на предприятии. Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики в современной российской организации.
статья, добавлен 21.02.2018Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.
статья, добавлен 14.03.2019- 96. Кадровая политика современных организаций, в том числе, кадровая политика Российских железных дорог
Принципы работы с кадровым отделом, меры для удержания сотрудников и улучшение имиджа компании. Особенности кадровой политики на Российских железных дорогах, ориентированной на привлечение, обучение, развитие, мотивацию высококвалифицированного персонала.
статья, добавлен 11.10.2024 Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации. Основные принципы корпоративного поведения. Стили управленческой деятельности: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, компромиссный и деловой. Идеальный образ руководителя.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.
дипломная работа, добавлен 22.02.2012Основные цели, принципы и направления кадровой политики. Функции и организация деятельности кадровых служб при формировании политики управления кадрами на предприятии. Разработка и реализация направлений кадровой политики в современной организации.
курсовая работа, добавлен 25.01.2012Краткая история создания компании "Уолт Дисней". Изучение порядка отбора новых сотрудников и их адаптация к новому месту работы. Анализ способов мотивации персонала компании на продуктивную работу. Сущность "стратегии трех комнат" Уолтера Диснея.
эссе, добавлен 19.04.2014