Корпоративная молодежная политика как элемент социальной политики на предприятии в Российской Федерации
Корпоративная молодежная политика - инструмент решения проблемы автоматизации и оптимизации различных процессов на предприятии. Предоставление работникам социально значимых услуг - метод, позволяющий создать положительный имидж и репутацию компании.
Подобные документы
Сущность и виды инвестиционной политики на предприятии. Классификация инвестиций. Порядок подготовки инвестиционного предложения. Источники финансирования инвестиций в условиях ограниченных финансовых ресурсов. Оценка вероятности банкротства компании.
курсовая работа, добавлен 06.01.2017Описание технологического процесса производства продукции. Анализ ассортимента, себестоимости оказываемых услуг с указанием объёма реализации. Характеристика системы управления персоналом компании. Организация труда на предприятии в Российской Федерации.
отчет по практике, добавлен 17.10.2016Статья посвящена проблемам постановки задач на предприятии. Разработаны рекомендации для повышения конкурентоспособности компании главным образом за счет усиления интернет-маркетинга. Варианты решения проблемы увеличения доли рынка и направления устранени
статья, добавлен 15.01.2021Рассмотрение принципов реализации корпоративной социальной ответственности компаниями в условиях нестабильной российской экономики. Выявление положительных и отрицательных сторон реализации концепции в кризисный период и при экономической нестабильности.
статья, добавлен 23.07.2020Корпоративная культура, как основной инструмент совершенствования менеджмента в рекламном агентстве. Модель поведенческих норм, разделяемых в коллективе. Критериальная база поощрения и отбора сотрудников. Отношение к работе и стиль поведения руководителя.
курсовая работа, добавлен 17.11.2014Исследование генезиса понятия "корпоративная культура", рассмотрение ее сущности и видов. Анализ системы корпоративной культуры на примере гостиницы "Зея". Предложения по улучшению имиджу данного предприятия, повышению его конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014Общая характеристика ценностей в организации. Ценности компании как объект управления. Методы и приемы воздействия менеджмента на ценности компании и отдельных работников. Общая информация о предприятии ОАО "Урсабанк" и о его корпоративной культуре.
контрольная работа, добавлен 07.12.2015Анализ теоретических аспектов проблемы развития кадровой политики на транспортных предприятия РФ: сущность и основные этапы проектирования; роль кадровой стратегии в совершенствовании кадровой политики; оценка социально-экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 27.01.2014Корпоративная культура как фактор, влияющий на осуществление всех инноваций и во многом определяющий успех деятельности предприятии. Корпоративная культура и управление персоналом организации. Содержание корпоративной культуры, этапы ее формирования.
курсовая работа, добавлен 16.11.2009Характеристика и анализ методов формирования и внедрения корпоративной культуры в деятельности компании на примерах из отечественного и зарубежного опыта. Корпоративная культура западных и японских компаний. Определение уровня трудовой этики сотрудников.
курсовая работа, добавлен 19.10.2013Историческое развитие корпоративной социальной ответственности. Взаимодействие с заинтересованными лицами. Имидж и деловая репутация компании. Субъекты и объекты социальной политики ООО "Пармалат МК". Информационная прозрачность социальной политики.
курсовая работа, добавлен 16.10.2017Сущность феномена корпоративной культуры. Взаимодействие корпоративной культуры иностранной компании с национальной культурой принимающей страны. Особенности и типы многонациональных организаций. История изучения и виды этноцентрического высокомерия.
контрольная работа, добавлен 15.10.2015Концепция корпоративной социальной ответственности. Многоуровневый характер социальной ответственности бизнеса. Правовая, этическая и филантропическая ответственность корпорации, приоритетность их реализации. Особенности идеологии социального партнерства.
статья, добавлен 14.02.2018- 89. Имидж компании
Позитивный и негативный имидж организации. Управление привлекательностью компании работодателями. Инструменты формирования и способы оценки имиджа. Организационная культура современных предприятий. Имидж компаний в Украине и Российской Федерации.
статья, добавлен 24.02.2019 Методика оценки корпоративной культуры компании через модель AGILE, основанной на принципах управления стратегически эффективной методикой корпоративной культуры. Взаимосвязь между конкурентным преимуществом и эффективной деятельностью сотрудников.
статья, добавлен 15.12.2021Характеристика типов кадровой политики. Современные концепции к управлению персоналом. Влияние кадровой политики на деятельность предприятия на примере 000 "Лукойл-Пермнефть". Изучение взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации.
контрольная работа, добавлен 16.10.2010Характеристика корпоративной социальной ответственности, ее внешние и внутренние источники. Реализация интересов корпорации посредством обеспечения социального развития её коллектива. Зарубежные концепции корпоративной социальной ответственности.
реферат, добавлен 25.08.2017Корпоративная культура как сложный комплекс норм и правил, задающих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации. Типология корпоративных культур и оценка культурной составляющей организаций. Понятие эффективной корпоративной культуры.
реферат, добавлен 29.07.2010Системы автоматизации бизнес-процессов, анализ их рынка. Стандарты, регламентирующие автоматизацию. Возможности ERP-систем (система управления ресурсами компании), трудности и ошибки в процессе их внедрения. Проблемы автоматизации и методы их решения.
курсовая работа, добавлен 01.04.2014Корпоративная стратегия: общее содержание. Корпоративная стратегия диверсифицированной компании. Функциональные и оперативная стратегии. Командообразование в стратегическом управлении. Зарубежный опыт управления качеством продукции (Япония, Европа).
контрольная работа, добавлен 02.03.2010Стратегический подход к управлению персоналом хозяйствующего субъекта. Обеспечение рационального применения человечных ресурсов на предприятии. Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики в современной российской организации.
статья, добавлен 21.02.2018Раскрытие сущности социальной политики организации как комплекса мер, связанных с предоставлением сотрудникам дополнительных льгот, услуг, выплат социального характера. Значение социальной политики компании как инструмента трудовой мотивации сотрудников.
статья, добавлен 14.03.2019- 98. Кадровая политика современных организаций, в том числе, кадровая политика Российских железных дорог
Принципы работы с кадровым отделом, меры для удержания сотрудников и улучшение имиджа компании. Особенности кадровой политики на Российских железных дорогах, ориентированной на привлечение, обучение, развитие, мотивацию высококвалифицированного персонала.
статья, добавлен 11.10.2024 Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.
дипломная работа, добавлен 22.02.2012Корпоративная этика как элемент организационной культуры организации. Основные принципы корпоративного поведения. Стили управленческой деятельности: авторитарный, коллегиальный, дипломатический, компромиссный и деловой. Идеальный образ руководителя.
контрольная работа, добавлен 13.10.2014