Актуальные вопросы реформирования системы отбора и планирования карьерного роста государственных служащих в Республике Казахстан
Взаимосвязь системы отбора государственных служащих и системы карьерного планирования и продвижения. Характеристика расширения возможностей внутреннего конкурса при подборе персонала. Особенность планирования продвижения штата на основе меритократии.
Подобные документы
Социальная защита населения и государственных служащих в Российской Федерации. Проблемы практической реализации всего комплекса мер социальной защиты государственных служащих субъектов РФ и их законодательное регулирование на примере Хабаровского края.
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Изучение вопросов аттестации, проведения квалификационного экзамена, регламентации профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих. Анализ механизма декомпозиции государственной политики в отношении оценки их деятельности.
статья, добавлен 13.05.2016Понятие и роль официальных и административных нормативных актов в публичной функции государства. Главная особенность разработки официального и распорядительного регламента руководителем структурного подразделения компетентного государственного органа.
курсовая работа, добавлен 06.06.2021- 54. Антикоррупционные и этические стандарты служебного поведения государственных гражданских служащих
Правовые и организационные проблемы реализации антикоррупционных стандартов служебного поведения государственных гражданских служащих. Формирование административно-правового механизма противодействия коррупции в деятельности государственных служащих.
статья, добавлен 31.03.2019 Теоретические аспекты мотивации: ее сущность, понятие, виды, методы стимулирования труда. Основные проблемы и обоснование актуальности внедрения эффективной системы мотивации профессиональной деятельности государственных (муниципальных) служащих.
статья, добавлен 27.01.2023Изучение психологических аспектов коррупционного поведения государственных служащих. Определение различий в представлениях о коррупционном поведении, объясняющих смысл обращения к подобному поведению, у государственных служащих с разным уровнем дохода.
статья, добавлен 18.09.2020Место государственной службы в достижении общенациональных целей, механизме управления государством. Описание и краткий анализ методов системы мотивации труда государственных гражданских служащих на сегодняшний день. Шесть основных стадий демотивации.
статья, добавлен 29.06.2020Проведение ретроспективного анализа развития систем государственного планирования в Республике Казахстан. Изучение элементов анализа стратегических и программных документов. Проведение оценки регулирующего воздействия планирования в Республике Казахстан.
статья, добавлен 08.03.2020Определение профессионального уровня государственного служащего. Методологические основы аттестации государственных и муниципальных служащих. Подготовка к аттестации государственных служащих. Работа с государственными служащими по результатам аттестации.
контрольная работа, добавлен 03.12.2015Цель и деятельность центра стратегического планирования, функции его отделов. Организационная структура учреждения, права и обязанности начальника и государственных служащих. Анализ проблем Хабаровского края, методы и пути их решения правительством.
отчет по практике, добавлен 15.11.2012Научно-теоретические аспекты мотивации и критерии оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих. Научные школы управления. Исследования мотивов государственных служащих путем опросов. Мотивы выбора карьеры на государственной службе.
дипломная работа, добавлен 25.05.2015Проблемы недостаточного правового регулирования процедур оценки государственных гражданских служащих при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Кадровая политика в органах государственной власти.
статья, добавлен 26.02.2021Взаимосвязь понятий мотивации: "цель", "мотивы" и "стимулы", "потребности". Система государственной службы в Республике Казахстан и ее отличия от других форм наемного труда. Анализ мотивационных механизмов в Республике Казахстан и Костанайской области.
дипломная работа, добавлен 18.06.2015Исследование тенденций правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих в дореволюционной России. Анализ системы норм и правил, призванных повысить качество государственного управления и уровень служебной дисциплины.
статья, добавлен 29.04.2017Правовое сознание как важнейший фактор административной и политической системы России. Профессиональные особенности и структура правосознания государственных служащих. Формирование юридической грамотности, развитие чувства ответственности и законности.
автореферат, добавлен 19.03.2018Опыт пилотного проекта оценки эффективности деятельности государственных органов Республики Казахстан. Внедрение системы государственного планирования. Пути повышения эффективности и результативности использования ресурсов государственными органами.
статья, добавлен 23.01.2018Проблемы правового регулирования дисциплинарной ответственности государственных служащих в дореволюционной России. Формирование системы норм и правил, призванной повысить качество государственного управления, дисциплины, авторитет государственной службы.
статья, добавлен 29.04.2017Исследование системы правового регулирования муниципальной службы в Российской Федерации. Выявление общих черт и особенностей организации государственной политики в области аттестации государственных и муниципальных служащих России и Великобритании.
статья, добавлен 09.03.2021Проблемы социальной защиты государственных служащих субъектов Российской Федерации. Основные социально значимые ограничения для них. Социальная защита населения и социальная защита государственных служащих в России. Ограничение их прав и свобод.
реферат, добавлен 21.06.2011Теоретические основы подготовки государственных и муниципальных служащих в Российской Федерации. Особенности зарубежного опыта профессиональной подготовки. Совершенствование системы переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих.
курсовая работа, добавлен 17.10.2013- 71. Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащих
Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.
статья, добавлен 19.03.2018 Характеристика проблемы применения человеко-ориентированного подхода при определении компетенций государственных гражданских служащих и направлений развития их квалификации. Разработка модели ключевых компетенций государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 09.02.2021Анализ проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации. Определение задач по их разрешению и перспектив дальнейшего развития системы государственной службы в целях повышения эффективности и результативности деятельности служащих.
статья, добавлен 16.09.2018Социальная защита государственных служащих в Российской Федерации: задачи, функции, структура. Денежное содержание государственных служащих, гарантии и компенсации на государственной службе. Охрана труда чиновников, санитарно-гигиенические мероприятия.
реферат, добавлен 01.09.2012Основные понятия и нормативное закрепление процесса оценки результативности деятельности государственных служащих. Анализ текущего положения и рекомендации по повышению показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020