Анализ влияния этикета деловых отношений на организационную структуру производительности труда
Сущность и основные принципы этики деловых отношений. Различие между юридической и социальной ответственностью. Экономическая характеристика предприятия ООО "Мурманские кассы". Ключевые роли менеджера по персоналу. Пути повышения квалификации сотрудников.
Подобные документы
Особенности управленческого труда работы менеджера. Зарубежный опыт использования рабочего времени руководителями. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Оплата труда и стимулирование кадров управления. Повышение квалификации кадров.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Стиль личного труда менеджера. Резервирование запасного времени. Разработка мер материального стимулирования. Организационно-экономическая характеристика ООО "Алатан Тур". Совершенствования организации труда менеджера предприятия туристической индустрии.
курсовая работа, добавлен 28.11.2016Изучение значения процессов коммуникаций в управлении организационными отношениями. Анализ основных направлений коммуникационных потоков. Психологические механизмы делового общения в процессе управления персоналом. Факторы этикета деловых отношений.
курсовая работа, добавлен 10.03.2013Изучение профессиональной квалификации менеджера, реализуемой в умении поддерживать непосредственные деловые контакты с людьми. Анализ основных шагов при подготовке и проведении деловых переговоров. Очерк рекомендационных правил приема посетителей.
лекция, добавлен 30.09.2013История возникновения, тема и цели деловых учебных игр: признаки, виды и структура. Психологические принципы их организации, применение в качестве метода активного обучения персонала. Ценность методики для повышения уровня профессионализма специалистов.
реферат, добавлен 12.03.2013Формирование оптимальной системы повышения квалификации персонала на предприятии. Теоретические аспекты системы повышения квалификации в организации и процесс повышения квалификации через систему обучения. Анализ системы повышения квалификации персонала.
реферат, добавлен 05.09.2009Принципы, рекомендации и правила управления организацией без учета индивидуальных особенностей работников. Применение приемов управления межличностными отношениями для повышения производительности труда сотрудников. Разработка теории мотивации работников.
доклад, добавлен 26.11.2016Сущность и значение управленческого персонала, способы стимулирования и повышения производительности труда. Совершенствование оплаты труда и премирования административного персонала, система и методы его оценки. Анализ управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Понятие, сущность, принципы и методы управления персоналом. Организация управления кадровым потенциалом предприятия. Рассмотрение и анализ личности менеджера, портрет профессии. Изучение требований, которые предъявляются к менеджеру по персоналу.
курсовая работа, добавлен 24.11.2015Изучение роли деловой культуры между руководящим составом и подчиненными. Норма деловых взаимоотношений и правила поведения руководителя. Социальные особенности индивидов и благоприятная атмосфера в коллективе. Выполнение актуальных поставленных задач.
презентация, добавлен 24.11.2015Личность менеджера и выполняемые им роли и функции. Качества личности менеджера. Общение и его роль в деятельности менеджера. Правила ведения деловых бесед и переговоров. Этика и психология менеджмента. Этическая роль менеджеров в организации.
курсовая работа, добавлен 16.04.2013Теоретические основы анализа системы оплаты труда. Мотивация и стимулирование сотрудников. Характеристика деятельности предприятия ООО "ВЕСТА". Оценка кадрового потенциала организации, деловых и личностных качеств работников. Состав фонда премирования.
курсовая работа, добавлен 07.06.2016Расчет оценки профессиональных и личных качества сотрудников отдела. Оценка уровня квалификации работников. Определение сложности выполняемых работ. Характеристика результатов труда и деловых качеств работников отдела. Создание столбчатых диаграмм.
контрольная работа, добавлен 27.06.2016Сущность и виды производительности труда, факторы на нее влияющие и методы оценки. Зависимость между снижением трудоемкости и ростом выработки. Основные правила мотивации. Анализ производительности труда на предприятии и предложения по ее повышению.
курсовая работа, добавлен 23.01.2010Определение различий между юридической и социальной ответственностью организации. Отношение руководящих работников к корпоративной социальной ответственности. Изучение принципов деловой этики, определяющих правильный и неправильный подход к ведению дела.
лекция, добавлен 09.09.2017Понятие и экономическая сущность производительности труда, система показателей и подходы к оценке. Методы и приемы анализа, а также основные факторы, влияющие на рост. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов на заданном предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.05.2021Анализ роли повышения квалификации персонала в повышении экономической эффективности организации. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров. Анализ количественного и качественного состава персонала исследуемого предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Основные правила этикета в деловой сфере, его основополагающие компоненты: рукопожатие, рабочее место, пунктуальность, внимательность, принципы общения. Отношения между мужчинами и женщинами на службе. Порядок проведения деловых встреч, переговоров.
курсовая работа, добавлен 16.06.2016Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя. Характеристика важных и частных свойств начальника. Отбор и расстановка персонала в зарубежных странах. Пути совершенствования воздействия заведующего на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Рассмотрение психологических основ завязывания деловых партнерских отношений. Описание процесса подготовки к переговорам и их ведения. Изучение правил установления контакта, передачи информации, убеждения и аргументации. Оценка угрозы конфликта.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Характеристика взаимосвязи понятий менеджмента и этики. Выявление основных принципов этики менеджера, его моральных принципов и делового этикета. Исследование особенностей этики менеджмента и делового этикета в Российской Федерации и за рубежом.
реферат, добавлен 09.05.2014Сущность и виды карьеры. Требования, предъявляемые к этапам ее реализации. Общие схемы движения к успеху и особенности их реализации в жизни. Значение мотивации сотрудников компании. Критерии оценки персонала. Классификация управленческих карьер.
контрольная работа, добавлен 30.03.2023Роль поставщика в логистике снабжения. Этические принципы и нормы поведения с поставщиками. Факторы социально-этических аспектов деятельности менеджмента. Процессы управления закупками. Характер отношений с контрактором. Практика деловых отношений.
контрольная работа, добавлен 11.01.2015Наиболее полное использование трудового потенциала – важнейшее условие повышения эффективности сельскохозяйственного производства. Организационно-экономическая характеристика ООО "Темерницкое". Основные принципы управления производительностью труда.
дипломная работа, добавлен 29.07.2018Анализ профессиональных задач менеджера. Основные факторы, влияющие на организационную структуру. Главные причины и последствия конфликтов. Финансовый менеджмент как инструмент управления инновационной фирмой. Суть мотивационного треугольника А. Маслоу.
контрольная работа, добавлен 29.06.2016