Актуальні питання стимулювання праці державних службовців
Вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. Розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із поняттями "мотивація" і "заохочення". Проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців.
Подобные документы
Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.
автореферат, добавлен 28.07.2014Поняття та критерії оцінювання продуктивності праці на підприємстві, визначення головних факторів та умов зростання в сучасних умовах. Порядок, принципи формування системи матеріального стимулювання праці, її призначення та оцінка практичної ефективності.
статья, добавлен 01.01.2013Розгляд теоретичних основ формування мотиваційних стимулів та визначення сутності мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин. Важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 19.12.2022Сутність і функції стимулювання праці керівництва та рядових робітників. Види стимулів трудової діяльності. Економічна, соціальна, соціально-психологічна й морально-виховна функції стимулювання в загальному механізмі регуляції трудової поведінки.
реферат, добавлен 11.11.2012Поняття і сутність системи стимулювання праці. Форми та системи оплати праці в будівельній галузі. Організація нормування і оплати праці на КП "Обласний інформаційно-технічний центр". Розробка системи матеріального і нематеріального мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.06.2013Сутність стимулювання персоналу, визначення його основних характеристик та проблем. Дослідження головних складових та умов формування ефективної системи мотивації та стимулювання робітників підприємства до продуктивної праці у сучасних ринкових умовах.
статья, добавлен 01.12.2017Розглянуто еволюцію уявлень щодо розвитку мотивації. Виявлено труднощі у сфері забезпечення дисципліни праці, проблеми у сфері мотивації поведінки учасників за допомогою правових стимулів. Розкрито відмінності між поняттями "мотивація" та "стимулювання".
статья, добавлен 10.10.2022Дослідження поняття "потреба", "інтерес", "мотив", "стимул" із метою розробки механізмів сполучення мотивації і стимулювання праці. Розгляд надважливого фактору для підвищення ефективності роботи співробітників є розуміння працівниками справедливості.
статья, добавлен 18.10.2022Аналіз системи підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців в європейській практиці. Проблеми у сфері підготовки та перепідготовки державних службовців в Україні. Міжнародний досвід вдосконалення процесів підготовки державних службовців.
статья, добавлен 20.11.2022- 37. Науково-методичне забезпечення матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників
Аналіз необхідності матеріального стимулювання праці науково-педагогічних працівників. Розробка процедури удосконалення системи мотивації праці професорсько-викладацького складу за допомогою розробки науково-методичного підходу до застосування норм праці.
статья, добавлен 30.08.2020 Аналіз основних підходів до визначення стимулювання праці на підприємстві. Розробка методологічної основи мотивації праці. Визначення основних принципів, які необхідно враховувати при створенні побудові ефективної системи стимулів та мотиваторів.
статья, добавлен 02.01.2019Процес формування і використання систем матеріальних стимулів праці та розподілу заробітної плати. Співвідношення між основною і додатковою зарплатами. Реалізація механізмів нематеріального стимулювання працівників. Вдосконалення системи мотивації праці.
реферат, добавлен 16.10.2014Теорії мотивації трудової діяльності. Моральне стимулювання праці. Механізм преміювання працівників підприємства. Оцінка системи мотивації і стимулювання праці на Новокраматорському машинобудівному заводі. Шляхи удосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 19.09.2011Аналіз стимулювання праці персоналу як важливого елементу соціально-трудових відносин та інструменту реалізації соціальної політики спрямованої на задоволення потреб та підвищення продуктивності праці робітників і зростання прибутковості підприємства.
статья, добавлен 11.12.2016Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015Аналіз питання підвищення мотивації персоналу шляхом удосконалення системи стимулювання праці теплопостачальних підприємств. Можливості розширення нематеріального методу стимулювання і перебудови системи преміювання на основі системи ключових показників.
статья, добавлен 20.04.2024Науково-теоретичні концепції стимулювання праці та адаптація їх положень до системи мотивації сервісного підприємства. Дослідження системи стимулювання, мотивації та господарсько-економічної діяльності готелю "Турист". Рекомендації щодо її удосконалення.
курсовая работа, добавлен 08.12.2012Необхідність дотримання вимог системи економічних законів перехідної економіки, в тому числі закону вартості робочої сили. Етапи процесу становлення ринку праці. Огляд механізму стимулювання результативності праці у виробничій та невиробничій сферах.
автореферат, добавлен 23.11.2013Дослідження найбільш ефективних методів заохочення персоналу, стимулювання його до праці, зменшення плинності кадрів. Доцільність запровадження персональних доплат в відсотковому вираженні, враховуючи безперервний стаж роботи на одному підприємстві.
статья, добавлен 22.08.2017Розгляд основних напрямків мотивації та стимулювання роботи працівників. Визначення специфіки інтелектуального продукту. Використання методів мотивації творців інтелектуальних продуктів. Механізм застосування сучасних моделей стимулювання персоналу.
реферат, добавлен 30.05.2016Сутність та головний зміст, напрямки та особливості вивчення існуючих концепцій мотивації праці. Розгляд їх методологічної цінності. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці за допомогою різних засобів стимулювання на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 21.03.2011Розгляд ролі преміювання у системі стимулювання праці, визначення видів премій та принципів преміювання. Характеристика підходів до побудови системи преміювання, опис основних показників та умов, за якими здійснюється преміювання, його основні елементи.
статья, добавлен 25.09.2020Характеристика основних принципів господарювання в умовах реалізації інноваційного розвитку - самоокупності, самофінансування та прибутковості. Визначення елементів матеріального стимулювання праці робітників. Оцінка основних мотивів персоналу до праці.
реферат, добавлен 19.01.2016