Сутність та основні характеристики оплати праці

Поняття оплати праці, як заробітка у грошовому виразі, за виконану роботу або надані послуги. Дослідження сутності основних форм та систем трудової оплати. Характеристика функцій цього процесу. Визначення ефективних шляхів удосконалення оплати праці.

Подобные документы

  • Суть, функції та принципи організації заробітної плати. Структура, форми і системи оплати праці на підприємстві. Особливості нарахування зарплати на ВАТ "Бердичівський пивзавод". Рекомендації по удосконаленню взаєморозрахунків з персоналом в умовах ринку.

    курсовая работа, добавлен 14.12.2013

  • Роль та значення планування особистої роботи менеджера. Особливості процесу планування особистої праці. Вибір пріоритетних справ менеджера. Делегування повноважень та відповідальності в роботі менеджера. Апробації нової системи оплати праці, її введення.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2012

  • Аналіз ефективністі використання персоналу підприємства, зокрема персоналу сільгосппідприємств по районах Харківської області. Системи матеріального стимулювання та оплати праці господарства та системі нематеріальної мотивації праці на підприємстві.

    статья, добавлен 29.09.2022

  • Особливість теорії ієрархії попиту Маслоу. Методи задоволення потреб вищих рівнів Девіда Мак-Клелланда. Вивчення змістовної і процесуальної концепцій мотивації. Загальна характеристика мотиваційної політики фірми. Аналіз основних форм оплати праці.

    курсовая работа, добавлен 18.05.2016

  • Дослідження впливу удосконалення організації праці на ефективність економічної діяльності підприємства. Визначення поняття ефективності організації праці та шляхів її досягнення. Ознайомлення з класифікацією, метою, методами дослідження трудових рухів.

    контрольная работа, добавлен 16.05.2022

  • Методика організації, оцінювання ефективності оплати праці. Оцінювання ефективності організації матеріального стимулювання праці. Напрямки покращення організації мотивування праці. Аналіз обсягів та ефективності матеріального стимулювання на підприємстві.

    курсовая работа, добавлен 05.06.2015

  • Комплексний розгляд питань оплати праці державних службовців як одного із важливих факторів їх матеріального заохочення на державній службі. Нові теоретичні та практичні підходи до вирішення проблем, пов'язаних із оплатою праці державних службовців.

    статья, добавлен 07.02.2024

  • Розгляд недоліків системи мотивації персоналу на промислових підприємствах в умовах кризи. Обґрунтування доцільності відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної. Наведення об’єктивних показників оцінки результатів праці.

    статья, добавлен 28.02.2016

  • Аналіз еволюції поглядів на поняття "заробітна плата" з урахуванням її значення і ролі в економіці. Дослідження багатогранності даної категорії, а також підходів до її визначення з точки зору суб’єктів трудових відносин: працівника, роботодавця, держави.

    статья, добавлен 31.01.2018

  • Теоретичні основи мотивації та мотивація праці як складова ринкових відносин. Потреба в трудовій діяльності та її значення в управлінні персоналом. Принципи організації оплати праці і додаткові форми винагороди. Підсумки роботи центру зайнятості.

    дипломная работа, добавлен 16.06.2011

  • Визначення поняття операційної системи в менеджменті. Проектування оргструктури управління підприємством. Визначення форми організації виробництва та календарно-планових нормативів. Розрахунок витрат матеріалів, фонду оплати праці, собівартості виробу.

    курсовая работа, добавлен 23.03.2016

  • Аналіз управління персоналом, системи оплати і стимулювання праці державної організації, стилю управління, психологічного клімату в колективі, задоволеності якістю трудового життя. Рекомендації з удосконалення системи управління й стимулювання персоналу.

    дипломная работа, добавлен 12.01.2010

  • Загальна характеристика та аналіз систем відбору персоналу в США і Японії. Особливості системи оплати і стимулювання праці в обох країнах. Специфіка систем підготовки і підвищення кваліфікації персоналу. Зміст програми "управління кар'єрою керівника".

    реферат, добавлен 16.08.2010

  • Головні напрямки діяльності кадрової служби підприємства. Функції менеджера з персоналу. Правила прийняття на роботу сумісників, тимчасових і сезонних працівників. Облік витрат на страхування працівників. Порядок заповнення і подання податкової звітності.

    контрольная работа, добавлен 20.10.2016

  • Характеристика туристичної фірми "Юнта" як системи управління. Фізіологічні потреби і потреба в безпеці. Теорія очікувань: Врум, Портер, Лоулер. Гнучкі системи оплати. Сучасний підхід мотивації праці на підприємствах в туристичному бізнесі за кордоном.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2013

  • Розгляд проблеми стимулювання поведінки особистості. Дослідження трактувань поняття "мотивація праці" різними авторами. Розробка шляхів удосконалення дії мотиваційного процесу на підприємстві. Пошук нових можливостей ефективного стимулювання праці.

    статья, добавлен 03.06.2014

  • Особливості заробітної плати як елемента трудових правовідносин. Порівняльний аналіз термінологічних відмінностей між оплатою праці та заробітною платою на прикладі вітчизняних монографічних досліджень, здійснених впродовж другої половини ХХ століття.

    статья, добавлен 15.08.2013

  • Роль менеджменту в діяльності підприємства, його види та функції. Модель оцінки ділових якостей працівників і менеджерів фірми. Критерії ефективного управління. Політика оплати праці. Практика застосування доплат і надбавок. Система преміювання персоналу.

    курсовая работа, добавлен 26.04.2015

  • Необхідність зміни компетенцій працівника на підприємствах машинобудування. Основні принципи систем оплати праці. Винагорода трударів за оволодіння додатковими навичками та знаннями, а не за потенційний внесок та посаду, яку він обіймає на підприємстві.

    статья, добавлен 13.08.2016

  • Пошук шляхів підвищення рівня життя та добробуту населення України. Забезпечення права українців на працю та її справедливу оплату. Аналіз заходів державного регулювання, пов'язаних з встановленням мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму.

    статья, добавлен 28.01.2022

  • Засади, методи, форми й шляхи побудови системи управління діловою кар’єрою персоналу організації. Оцінка показників з праці: персоналу, оплати праці, продуктивності. Заходи щодо покращення управління діловою кар’єрою в ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна".

    дипломная работа, добавлен 06.04.2011

  • Особливості міжнародного кадрового менеджменту. Форми зайнятості працівників у міжнародному бізнесі. Основні риси систем оплати праці. Сучасні тенденції в мотивації персоналу. Проблеми та перспективи розвитку мотиваційної системи в компанії "ІнТекст".

    дипломная работа, добавлен 10.02.2014

  • Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.

    реферат, добавлен 27.04.2017

  • Основні функції менеджменту: планування, мотивування, організування і контролювання. Кодекс корпоративного управління для кращої організації праці. Захист прав міноритарних акціонерів ПАТ "Концерн Галнафтогаз". Мета системи грейдів, умови оплати.

    реферат, добавлен 30.04.2014

  • Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.

    статья, добавлен 26.02.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.