Современные подходы к определению понятия "устойчивое развитие" и разработка стратегии устойчивого развития компании
Анализ различных подходов к определению понятия "устойчивое развитие". Механизмы разработки стратегий устойчивого развития компаний. Основные средства укрепления деловой репутации компаний, соблюдения соображений деловой этики, мотивации персонала.
Подобные документы
Подходы к определению понятия "имидж": с позиции личности "имидж лица", организации, фирмы, товара, услуги, обобщенный подход без детализации объекта имиджа. Анализ имиджа как образа, который отображает конкретный объект в сознании целевых аудиторий.
статья, добавлен 21.02.2018Рассмотрение понятия "информационная безопасность" в технической и гуманитарной плоскостях. Расширение функциональной сферы системы информационной безопасности. Определение основных типов деловой репутации, работающих на обеспечение безопасности.
статья, добавлен 19.01.2018Рассмотрение понятия и видов стратегий. Анализ конкурентной среды фирмы. Подходы к разработке стратегии фирмы. Определение состава и структуры затрат на программу реализации маркетинговой стратегии. Оценка эффективности проекта по её реализации.
дипломная работа, добавлен 09.01.2015Проблемы устойчивого развития корпоративных структур в рыночной экономике. Анализ ключевых факторов, определяющих риск коммерческой деятельности компании. Системный подход к обоснованию направлений повышения устойчивости нефтетранспортного предприятия.
статья, добавлен 26.04.2017Стратегии компаний и анализ влияния кризиса на автомобильный рынок Российской Федерации. Исследование поведения и выявление бизнес-стратегий развития компаний General Motors, Ford и "Мерседес-Бенц Рус" на фоне текущего кризиса в Российской Федерации.
дипломная работа, добавлен 27.08.2016Выявление и анализ параметров оценки эффективности обучения авиационного персонала и специалистов авиационной безопасности. Особенности и проблемы внедрения мер устойчивого управления рисками в работе аэропортов, результативности работы специалистов.
статья, добавлен 12.12.2024Рассмотрение подходов к определению организационного конфликта. Анализ основных концепций по исследованию стратегий поведения в конфликте. Исследование основных стратегий поведения в организационном конфликте сотрудников компаний банковского сектора.
дипломная работа, добавлен 28.12.2015- 58. Виды стратегий
Подходы к выработке стратегии. Понятие функциональной стратегии. Основные моменты портфельной стратеги. Цель деловой стратегии. Выбор стратегии концентрированного, интегрированного и диверсифицированного роста. Основные типы стратегий сокращения бизнеса.
реферат, добавлен 26.02.2010 - 59. Деловая карьера
Определение понятия деловой карьеры, а также анализ ее целей, задач и этапов. Пример анализа политики управления деловой карьерой на предприятии и рекомендации по ее совершенствованию. Анализ карьерного роста сотрудников и развития деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 20.03.2016 Характеристика понятия корпоративной культуры. Анализ влияния принципов и ценностей корпоративных культур ведущих автопроизводителей на долгосрочное устойчивое развитие компаний. Исследование особенностей корпоративной культуры концерна Volkswagen Group.
статья, добавлен 24.05.2018Практическое состояние организационной культуры производственных компаний. Понятие низкой культуры труда. Практика работы людей, групп и компании в целом. Использование человеческих ресурсов для достижения целей компании. Социальные нормы в обществе.
статья, добавлен 23.04.2014Репутационный риск как опасность возникновения у кредитной организации убытков в результате различных факторов. Особенности внутреннего контроля по управлению риском потери деловой репутации в банке, его выявление и разработка методики его оценки.
статья, добавлен 31.07.2018Характеристика основных подходов реинжиниринга, заключающихся в использовании обоснованных методологий. Связь перепроектирования деловых процессов с высокой изменчивостью современного бизнеса и их роль в кардинальном повышении эффективности предприятия.
статья, добавлен 26.06.2018Методы анализа организации и характеристика современного состояния исследований по организации деловой оценки персонала. Выяснение вклада работников в результаты работы. Деловая оценка кадров. Порядок разработки программы деловой оценки персонала.
реферат, добавлен 25.09.2012Теоретические основы повышения репутации компании. Основные этапы формирования и развития репутации компании. Разработка рекомендаций по повышению репутации БФ "Компонент". Разработка PR-мероприятий по повышению репутации компании БФ "Компонент".
дипломная работа, добавлен 16.12.2016Понятие и сущность развития персонала в современных условиях. Оптимальные подходы к обучению персонала для достижения удовлетворенности работой сотрудника и повышения эффективности компании. Методы контроля за процессом развития и обучения персонала.
реферат, добавлен 25.02.2011Альтернативные стратегии фирм, их разработка. Виды конкурентных стратегий. Особенности стратегий крупных и средних фирм. Стратегии международного развития. Направления оценки выбранной стратегии. Товарный, производственный и деловой франчайзинг.
курсовая работа, добавлен 05.10.2009Последовательное решение проблем устойчивого экономического развития и его расчет на имеющуюся методологическую базу стратегического управления. Региональная организация производственно-экономических систем и существующего кадрового потенциала компании.
статья, добавлен 24.01.2018Теоретические основы изучения понятия "деловая оценка персонала". Оценка персонала как элемент кадровой политики организации. Организация деловой оценки в системе управления кадрами предприятия. Мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала.
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Процесс определения миссий и целей фирмы. Многофакторность выбора стратегии, предопределяющая необходимость разработки нескольких альтернатив. Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка деловой стратегии, ее конкурентное преимущество.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Основные подходы к управлению персоналом. Формирование кадровой стратегии. Отбор и наем персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала. Управление деловой карьерой. Совершенствование организации труда. Оценка результатов деятельности персонала.
лекция, добавлен 21.12.2015- 72. Анализ системы управления деловой карьерой персонала в организации (на примере ООО "Детский мир")
Понятие, виды, этапы и цели деловой карьеры персонала в организации. Характеристика типов внутриорганизационной карьеры. Функция карьерных ориентаций. Анализ кадрового потенциала компании и разработка мер для повышения эффективности ее кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017 Оценка проекта реализации стратегической альтернативы "Собственное производство комплектующих" для внутренних потребностей и на внешний рынок с позиции обеспечения устойчивого развития ювелирной компании. Процесс разработки инновационной стратегии.
статья, добавлен 18.06.2021- 74. Особенности формирования системы управления деловой карьерой персонала в современных организациях
Развитие персонала, планирование карьеры и деловой активности сотрудников как признак стратегического управления персоналом успешных организаций. Обзор основных параметров современной структуры системы управления деловой карьерой персонала в организации.
статья, добавлен 11.05.2016 Определение и механизмы формирования миссии организации как глобальной цели, ее роль в стратегическом управлении компанией. Разъяснение руководством деловой концепции компании как инструмент мотивации для появления и укрепления лояльности персонала.
курсовая работа, добавлен 11.12.2014