Лидерский подход к управлению персоналом предпринимательской организации
В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его основные социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.
Подобные документы
Принципы управления персоналом российских компаний. Роль лидерства в системе ведения бизнеса. Структурирование деятельности и отношений в производственном коллективе. Основные качества современного руководителя. Адаптации организации к внешней среде.
статья, добавлен 15.09.2018Теоретические основы принципов и методов управления персоналом в рамках системы менеджмента качества. Самооценка организации и ее роль в развитии системы управления персоналом. Организационные аспекты преодоления сопротивления внедрению систем качества.
дипломная работа, добавлен 25.07.2012Классификация систем управления. Особенности использования системного подхода к управлению производством. Принятие управленческих решений. Понятие структуры управления, его организационная схема. Основные функции управления, его ступени (уровни).
курсовая работа, добавлен 13.12.2012Управление персоналом в современной системе менеджмента. Характеристика, специфика методов и механизмов управления персоналом на разных этапах жизненного цикла организации. Описание процесса усовершенствования системы стимулирования персонала предприятия.
дипломная работа, добавлен 23.07.2015Основные этапы и школы (классическая, "человеческих отношений" и научного управления) развития менеджмента. Особенности системного и ситуационного подхода к управлению. Краткая характеристика российского, американского и европейского менеджмента.
реферат, добавлен 27.09.2012Возникновение потребности в лидерах практически на всех уровнях управления. Изменение характера правления человеческими ресурсами при переходе к обществу знания. Создание основных условий для развития лидерского потенциала на всех уровнях организации.
статья, добавлен 15.03.2019Понятие, сущность, эволюция кадрового менеджмента, его цели и задачи, направления и методы управления кадрами. Сравнительный анализ классического подхода и кадрового менеджмента. Анализ принципов и механизмов управления персоналом на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Процессный подход, как функционирование организации, направленное на создание результата, имеющего ценность для потребителя. Переориентации компаний на процессный подход управления организацией. Разновидности процессов в системе менеджмента качества.
реферат, добавлен 01.07.2009Определение методов воздействия на трудовой коллектив, имеющихся в арсенале современного менеджмента. Суть мотивационных установок и ценностных ориентаций штата. Выявление направлений совершенствования работы по стимулированию работников предприятия.
статья, добавлен 28.08.2018Определение менеджмента его основные задачи и цели. Суть современного менеджмента. Основные научные положения каждого из трех подходов к управлению в развитии теории и практики менеджмента. Процессный, системный и ситуационный подходы и их характеристика.
контрольная работа, добавлен 17.05.2010Понятие, цель и сущность менеджмента, его основные аспекты. Процессный и системный подходы к управлению, их ключевые характеристики и методология. Роль предпринимателя и применения новых идей в процессе экономического развития за Дж. Шумпетером.
курсовая работа, добавлен 04.01.2016Кадровый менеджмент как важнейший фактор выживания организации в условиях рыночных отношений. Основные цели управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. Организационная структура системы управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 22.11.2013Теоретические аспекты системы управления персоналом организации, формирование трудовых коллективов, в которых работники действуют с учетом собственных интересов и во благо организации. Совершенствование организации управления персоналом в АО "ОТП Банк".
контрольная работа, добавлен 30.01.2017Менеджмент как процесс управления хозяйственной деятельностью организации, производством и персоналом. Роль менеджмента в современных рыночных отношениях, его основные функции и задачи. Аспекты понимания менеджмента как науки и искусства управлять.
контрольная работа, добавлен 28.04.2010Суть организационного поведения. Основные свойства руководителя. Социальная направленность деятельности. Умение поддерживать свой авторитет. Интеллектуальные способности. Эффективность деятельности организации, методы стимулирования труда руководителя.
статья, добавлен 20.02.2019Понятие "процессный подход" в управлении, а также его применение с целью создания горизонтальных связей в организациях. Описание основополагающих принципов и ключевых элементов процессного подхода. Перспективы внедрения такого подхода на предприятиях.
статья, добавлен 31.03.2019Понятие управления персоналом, его роль в современной системе менеджмента. Методы и принципы эффективной работы с кадрами, особенности планирования трудовых ресурсов. Проведение анализа и оценки системы управления персоналом на примере предприятия.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Понятие, цели, основные стадии и этапы организационного проектирования в системе управления персоналом. Управленческая деятельность как один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий. Современные типы организационных структур.
реферат, добавлен 12.04.2010Исследования по современным проблемам управления людьми в условиях предприятия. Способ упорядочивания подходов к управлению персоналом предприятия. Организационная структура кадровой службы в системе менеджмента. Формы оценки деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Залог успешной предпринимательской деятельности руководителя. Типичные ошибки руководителя в межличностных отношениях с персоналом. Особенности речевого этикета деловых людей. Условия успеха неформальных отношений управляющего со своими подчиненными.
доклад, добавлен 19.05.2011Проблема повышения эффективности управления научными исследованиями. Разработка интеграционного подхода к управлению научной деятельностью организации, учитывающего этапы научных работ, уровни менеджмента, экзогенные и эндогенные факторы влияния.
статья, добавлен 19.12.2017Обеспечение эффективной деятельности работников в пределах организации. Понятие, сущность и основные направления управления персоналом в организации. Методы управления персоналом организации в кризисной ситуации. Основные типы кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012Инвентаризация затрат рабочего времени секретаря Пенсионного фонда. Методологические аспекты рациональной организации труда руководителя. Классификатор затрат рабочего и личного времени. Методология и подходы к управлению производственной организацией.
курсовая работа, добавлен 18.01.2016Сущность и этапы реализации ситуационного подхода к управлению, история его возникновения и развития, характерные черты. Основные ситуационные модели лидерства и практическое применение ситуационного подхода в управлении современным предприятием.
курсовая работа, добавлен 12.03.2010Системы управления персоналом Японии, США, Европы. Основные направления использования зарубежного опыта по управлению персоналом в современных условиях Украины. Основным структурным подразделением по управлению персоналом является отдел кадров.
контрольная работа, добавлен 15.03.2010