Кадровое планирование
Понятие, главные задачи и особенности кадровой политики современного предприятия. Основные требования, предъявляемые к персоналу. Количественное и качественное планирование персонала. Мотивация работников на высокопроизводительный и эффективный труд.
Подобные документы
Планирование как вид управленческой деятельности. Формулировка миссии организации. Реализация и оценка стратегического плана предприятия. Мотивация деятельности персонала. Контроль и координация как элементы установления взаимосвязей и обратной связи.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Понятие управления персоналом, его сущность и особенности, порядок и методы осуществления. Характерные черты и основные задачи кадровой политики, требования к ней. Стили управления и их особенности, принципы расстановки кадров. Мотивирование работников.
дипломная работа, добавлен 22.02.2009Содержание и типы кадровой политики, методы ее оценки. Анализ управления персоналом ОАО "Имени Ильича" Краснодарского края. Численность и категории работников предприятия. Регламент отбора, найма и повышения квалификации, мотивация и стимулирование труда.
дипломная работа, добавлен 25.07.2018Изучение взаимосвязи управления персоналом предприятия с проблемами экономики. Управленческие цели кадровой политики организации. Планирование персонала как одна из важнейших функций менеджмента. Перспективы развития управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 13.05.2016Основные функции маркетинга и сбытовой логистики фармацевтического предприятия, особенности торговой политики. Сущность фармацевтического менеджмента, анализ управленческих технологий, производственное планирование и мотивация труда, кадровая политика.
курсовая работа, добавлен 06.03.2016Понятие кадровой политики и кадров предприятия. Методика планирования потребности в персонале. Расчет общей себестоимости, стоимости работ, экономической эффективности, годовой экономии и срока окупаемости. Основные направления работы с кадрами.
курсовая работа, добавлен 15.01.2013Кадровая политика как составная часть всей управленческой деятельности и производственной политики организации. Понятие рынка труда, ее формирование. Кадровое планирование в системе управление персоналом организации. Характеристика кадрового контроллинга.
курсовая работа, добавлен 24.10.2010Сущность и содержание, основные этапы и закономерности кадрового планирования, место и значение данного процесса в деятельности предприятия, ответственные работники. Планирование потребности в персонале, его привлечения, а также деловой карьеры.
контрольная работа, добавлен 21.03.2015- 109. Основы менеджмента
Понятие, сущность и значение современного менеджмента. Горизонтальное и вертикальное разделение труда. Стратегическое (перспективное) планирование. Цели предприятия и "дерево целей". Мотивация, факторы и критерии мотивации, классификация потребностей.
курс лекций, добавлен 23.12.2014 Понятие кадровой политики как комплекса работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного, высокопроизводительного персонала. Характеристика основных видов: реактивная, превентивная. Планирование и прогнозирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 21.03.2014Понятия, задачи и особенности кадровой политики. Общая характеристика и нормативно-правовая база деятельности организации. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии предприятия. Планирование затрат на персонал и методы определения их эффективности.
курсовая работа, добавлен 10.05.2017Многообразие трактовок понятия "кадровая политика организации", её цели, стратегии, миссия, философия и ценности. Элементы и основные направления кадровой политики как факторы конкурентоспособности организации. Мотивация и стимулирование персонала.
реферат, добавлен 05.03.2014Понятие и структура системы мотивации персонала как ключевого направления кадровой политики современного предприятия, подходы к исследованию. Ее место значение в системе менеджмента организации. Анализ и пути оптимизации системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Сущность, цели, задачи и этапы построения системы управления персоналом. Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "ВолгаТелеком". Оценка качества труда работников. Структура персонала и его мотивация. Совершенствование кадровой политики предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.12.2013Ключевые сферы политики организации. Понятие кадровой политики предприятия, ее основные цели и задачи, требования к ней, принципы и этапы формирования, типология, кадровые мероприятия. Характеристика стратегических и оперативных задач кадровой политики.
презентация, добавлен 04.12.2014Управление персоналом, формирование его состава. Определение потребности в персонале и планирование его численности. Профессиональная подготовка персонала и управление его поведением. Кадровое планирование и оценка работы служб управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 20.12.2010Социально-экономическая сущность государственной кадровой политики в России. Состояние и тенденции развития и использования кадрового потенциала таможенных органов. Мотивация персонала и планирование карьерного развития кадров таможенной службы.
дипломная работа, добавлен 09.10.2019Принцип работы и основные функции кадровой службы предприятия как управленческого структурного подразделения, особенности ее формирования. Главные требования к подбору персонала кадровой службой, квалификация и должностные обязанности ее сотрудников.
реферат, добавлен 18.06.2014Задачи и цели кадровой службы предприятия, ее состав, функциональные обязанности и документооборот. Порядок составления графика отпусков. Планирование потребностей в рабочей силе и подбор кадров. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала.
отчет по практике, добавлен 01.06.2014Мотивация персонала как одна из наиболее важных управленческих функций. Повышение эффективности труда - основная цель кадровой политики предприятия. Особенности влияния планирования деловой карьеры на доходы организации агропромышленного комплекса.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Особенности процесса кадрового планирования. Внешний и внутренний набор персонала. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых работников. Обучение, переподготовка и повышение квалификации. Планирование трудовых ресурсов предприятия.
курсовая работа, добавлен 26.11.2010Понятие и сущность кадрового планирования, его стадии и задачи. Способы сбора информации, которые нужны при отборе работников: собеседования, тесты, центры оценки. Этапы и методы кадрового менеджмента и обеспечения подбора персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 23.05.2016Пределы и принципы планирования. Типы внутрифирменного планирования. Стратегическое и оперативное планирование. Основные разделы плана развития предприятия. Планирование оборотных фондов и прибыли, прогноз сбыта. Классификация и структура персонала.
курс лекций, добавлен 06.12.2009Основные функции управления (планирование, мотивация персонала, контроль и координация), особенности их практического применения. Рекомендации по совершенствованию использования функции мотивации на ЗАО "Флора". Характеристики эффективного контроля.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Организационно-экономическая характеристика предприятия КСУП "Агрокомбинат Холмеч". Мотивация труда работников как рычаг эффективной деятельности управленческого персонала сельскохозяйственного предприятия. Виды стимулирования труда работников управления.
курсовая работа, добавлен 03.11.2013