Влияние высокотехнологичности на формирование требований к профессиональной компетентности специалистов
Понятие высоких технологий, компетентностный подход к подготовки персонала. Когнитивная экономика и принципы когнитивного менеджмента. Анализ структуры национального богатства, человеческого капитала, уровня образованности граждан в государстве.
Подобные документы
Современные проблемы менеджмента в условиях научно-технологической трансформации. Формирование человеческого капитала и развитие кадрового потенциала. Деятельность отдельного хозяйствующего субъекта в цифровой экономике и его конкурентоспособность.
статья, добавлен 31.08.2020- 102. История менеджмента
Возникновение современной науки и этапы развития управленческой мысли. Формирование структуры менеджмента и его значение в рыночной экономике. Возникновение, формирование различных школ: классической, научного управления, человеческих отношений.
контрольная работа, добавлен 10.12.2015 Обоснование значимости мероприятий по профориентации работников и адаптации их к трудовым обязанностям в общем комплексе кадрового менеджмента. Ознакомление с содержательными основами технологий управления процессом трудовой деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 09.02.2017Особенности создания человеческих ресурсов, а также интеллектуального и эмоционального человеческого капитала. Инновационные технологии управления процессами, происходящими в организации. Создание человеческого капитала путем инвестирования в личность.
статья, добавлен 16.07.2018Анализ влияния финансовых рынков на экономический рост России. Разработка системы условий подготовки человеческого капитала. Совершенствование методов и механизмов регулирования рынка труда национальной экономики, обеспечение стойкости и стабильности.
статья, добавлен 08.03.2020- 106. Эффективность менеджмента компании в условиях кризиса и его влияние на производительность труда
Эффективность управления персоналом предприятия на этапе кризисных явлений в экономике России. Принципы эффективного менеджмента и стимулирующего подхода к управлению персоналом. Анализ эффективности менеджмента персонала на примере ПАО "Якутскэнерго".
статья, добавлен 26.06.2018 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации и её воздействие на формирование персонала. Улучшение общей и профессиональной подготовки кадров машиностроительного колледжа, структура его трудовых ресурсов и состав работников.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Характеристика предприятия по транспортной логистике ООО "Т.С.В. Транскомпани". Схема организационной структуры. Анализ численности и структуры персонала. Уровень профессиональной подготовки по специальности. Анализ системы управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 17.06.2011Общая характеристика и особенности классических моделей национального менеджмента – американской и японской, этапы и направления их развития. Российская модель менеджмента, ее проблемы и достижения. Применение японских технологий на Омских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 07.03.2012Главные задачи финансового менеджмента. Анализ финансовой устойчивости предприятия. Критерии оптимизации структуры капитала. Оптимизация структуры капитала по критерию минимизации его стоимости. Подходы финансирования различных групп активов предприятия.
реферат, добавлен 02.01.2012Сущность менеджмента как вида профессиональной деятельности, направленной на достижение намеченных целей. Предпосылки возникновения и этапы развития менеджмента. Принципы и функции менеджмента, материально-технические, трудовые и информационные ресурсы.
курсовая работа, добавлен 13.06.2024Характеристика этапов развития менеджмента в России. Анализ стабильного и нестабильного состояния российской системы управления. Изучение факторов, влияющих на формирование национального менеджмента. Специфика и проблемы современного менеджмента в России.
курсовая работа, добавлен 02.03.2016- 113. Мотивация персонала
Законы функционирования традиционных способов мотивации трудового коллектива. Принципы профессиональной активизации персонала на примере муниципального образования. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 15.04.2014 Задачи, принципы и психологические аспекты организации обучения персонала, повышения его квалификации и профессиональной переподготовки. Основные этапы работы с кадрами. Анализ работы системы кадрового менеджмента ОАО "Сызранский автоагрегатный завод".
курсовая работа, добавлен 08.06.2010Изучение требований к кадровой политике предприятия. Формирование и организация служб персонала на предприятии. Комплекс услуг и процедур по профессиональной оценке персонала всех звеньев кадрового состава, результативности взаимодействия подразделений.
реферат, добавлен 05.11.2014- 116. Адаптация персонала
Вхождение новых сотрудников в организацию. Подбор и прием на работу. Адаптация персонала на рабочем месте. Оценка уровня подготовленности новичка. Направления профессиональной подготовки и повышения квалификации. Работник и его отношения с профсоюзом.
контрольная работа, добавлен 11.10.2017 Способы мониторинга уровня компетенции специалистов в сфере информационных технологий. Анализ результатов тестирования персонала - механизм, позволяющий оперативно принимать управленческие решения, касающиеся материального, морального стимулирования.
статья, добавлен 17.04.2019Особенности управления кадрами в современных условиях. Компетентностный подход и концептуальные аспекты кадрового менеджмента. Тенденции в сфере управления персоналом. Стратегия развития информационного общества. Цифровой лидер в современной экономике.
дипломная работа, добавлен 31.05.2018Рассмотрение основных причин применения когнитивного подхода в современной городской управленческой практике. Характеристика и особенности принципов, выявление главных областей когнитивного менеджмента, их значение в управлении современным городом.
статья, добавлен 20.02.2022Реализация модели связывающего менеджмента на этапе подготовки будущего специалиста. Создание условий для развития инновационного предпринимательства на базе бизнес-инкубаторов. Ключевые компетенции специалиста, необходимые в малом инновационном бизнесе.
статья, добавлен 27.01.2018Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Основные требования менеджмента качества к системе управления персоналом. Опыт формирования системы менеджмента качества персонала в ОАО "Красный Восток-Солодовпиво", г. Казань. Роль и значение управленческого персонала в обеспечении требований TQM.
курсовая работа, добавлен 05.02.2016Характеристика уровней, факторов, методов и видов обучения персонала на предприятии. Анализ влияния профессиональной подготовки персонала на работу предприятия. Анализ порядка профессионального обучения и путей привлечения персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.05.2016Оценка персонала как способ достижения стратегических целей предприятия. Анализ системы деловых и личностных качеств руководителей и специалистов и их влияние на процесс управления организацией. Понятие лидерства и методика определения стиля руководства.
курсовая работа, добавлен 10.06.2015