Самоменеджмент як головний інструмент системи мотиваційного менеджменту на підприємстві
Вміле керування персоналом підприємства, орієнтоване на максимальне використання його потенціалу, як головна умова його розвитку незалежно від розміру та сфери діяльності. Поняття, методи самоменеджменту та інструменти мотиваційного впливу на працівників.
Подобные документы
Дослідження структурно-компонентного наповнення потенціалу підприємства і виявлення впливу мотиваційного потенціалу на розвиток підприємства. Удосконалення структурно-компонентної моделі мотивації через потреби. Оцінка мотиваційних ресурсів підприємства.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз використання нейроменеджменту в ухваленні управлінських рішень та управління персоналом. Його значення для підвищення продуктивності праці працівників підприємства на основі розкриття їх потенціалу, вплив на підвищення залученості працівників.
статья, добавлен 21.05.2024Системи управління розвитком персоналу та кар’єрним процесом на підприємстві. Аналіз забезпеченості підприємства персоналом та витрат на його утримання. Розробка комплексної системи мотивації кар’єрного росту. Пропозиції щодо стратегічного розвитку.
дипломная работа, добавлен 13.01.2013Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та визначено їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Посилення мотиваційного впливу на персонал, поєднання матеріальної та нематеріальної мотивації працівників.
статья, добавлен 19.12.2020Узагальнення підходів до трактування поняття "самоменеджмент", авторське бачення цієї категорії. Переваги самоменеджменту, проблеми впровадження в практику господарювання вітчизняних підприємств. Напрями самоменеджменту: тайм-, стрес-, ресурс-менеджмент.
статья, добавлен 25.10.2017Поняття і функції самоменеджменту. Постановка цілей. Аналіз витрат робочого часу менеджера. Принципи і правила його планування. Прийоми і методи прийняття рішень. Контроль процесу і результатів Організація умов праці менеджера. Інформація і комунікація.
курс лекций, добавлен 22.07.2017Загальні поняття про формування персоналу підприємства. Визначення комплексу проблем менеджменту, та оцінка особливої ролі процесу удосконалення управління кадрами. Аналіз керування організацією, що орієнтоване на підвищення конкурентоспроможності.
курсовая работа, добавлен 20.12.2012Теоритико-методологічні основи самоменеджменту та організація об'єкта управління. Діалектична єдність матеріального світу і соціальний інтелект людини. Прогресивні технології та підвищення ділової кваліфікації керівних і інженерно-технічних працівників.
дипломная работа, добавлен 25.04.2011- 34. Удосконалення мотиваційного механізму професійного зростання науково-педагогічних працівників ВУЗу
Методика мотиваційного механізму на підставі розподілу преміального фонду згідно з оцінкою професійної діяльності науково-педагогічних працівників ВУЗів. Аналіз взаємозв'язку між розмірами заохочувальних виплат працівникам та результатами їх діяльності.
статья, добавлен 16.09.2010 Дослідження місії підприємства, профілю і видів його діяльності. Формування функцій менеджменту на підприємстві ПП "Інтертрейд". Розробка механізмів прийняття управлінських рішень в організації. Організація управління конфліктами, перемінами та стресами.
курсовая работа, добавлен 25.06.2014Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016Розгляд ресурсного потенціалу як економічної основи, реальної сили розвитку підприємства. Ефективність управління ресурсним потенціалом підприємств лікеро-горілчаної промисловості. Основні проблеми управління. Удосконалення мотиваційного середовища.
статья, добавлен 31.12.2018Поняття інновації, джерела її утворення та роль на підприємстві. Передумови виникнення даного явища та його етапи. Взаємозв’язок системи планування інноваційного розвитку підприємства та його глобальних цілей. Етапи організації інноваційної діяльності.
статья, добавлен 02.01.2019Особливості управління персоналом в сучасній економіці. Роль планування розвитку персоналу туристично-екскурсійної сфери. Формування кадрової політики як інструмент результативної діяльності. Вплив ролі керівника на ефективність менеджменту в турбізнесі.
курсовая работа, добавлен 24.10.2013Розгляд підходів до сталого розвитку організації на основі методів самоменеджменту. Дослідження самоменеджменту з позицій особистих технологій і самоменеджменту робочих команд на основі мобілізації та збереження внутрішніх джерел самоорганізації.
статья, добавлен 27.05.2021Аналіз структури мотиваційного ефекту трудової діяльність персоналу підприємств АПК. Оцінка пріоритетів мотивації персоналу аграрних підприємств, харчових та переробних підприємств. Основні пріоритети формування мотиваційного механізму працівників.
статья, добавлен 03.01.2019Загальна характеристика підприємства, що вивчається, аналіз організаційної структури його управління. Функції менеджменту на підприємстві: планування, організація, мотивація, контроль. Стилі та методи управління, його види. Схеми комунікаційних зв'язків.
отчет по практике, добавлен 15.06.2014Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Поняття потенціалу системи управління підприємством, форми та методи його оцінки. Техніко-економічна характеристика, аналіз сучасного стану та розробка рекомендацій по удосконаленню використання потенціалу системи управління заданим підприємством.
дипломная работа, добавлен 05.04.2013Аналіз сучасних підходів щодо сутності та змісту концепції самоменеджменту як науково-прикладного напрямку менеджменту, їх відмінні особливості та порівняльна характеристика. Означення та оцінка самоменеджменту як філософії ефективного управлінця.
статья, добавлен 06.03.2019Поняття та ознаки якісного і кількісного персоналу підприємства, його організаційна, соціальна і рольова структура. Планування чисельності працівників та її розрахунок. Визначення потреби, оцінка та основні методи управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Сутність поняття "самоменеджмент", етапи та передумови виникнення. Дослідження необхідності безперервного індивідуального саморозвитку управлінця. Передумови становлення і розвитку теорії та практики самоменеджменту. Підвищення культури ділового життя.
реферат, добавлен 13.07.2017Аналіз теоретичних підходів до визначення поняття кадрового потенціалу та його формування на підприємстві. Суть та характеристика кадрового потенціалу, її місце в сучасному соціально-економічному розвитку країни. Стратегія розвитку кадрового потенціалу.
статья, добавлен 02.01.2019Теоретичні і практичні аспекти управління персоналом у сервісній організації: структура управління трудовими ресурсами, способи і механізми, за допомогою яких здійснюється активізація трудової діяльності та максимальне використання трудового потенціалу.
курсовая работа, добавлен 01.12.2010Тривалість циклів трудового шляху людини на підприємстві. Особливості діяльності по регулюванню трудової мобільності. Оцінка трудового потенціалу, мотиваційного профілю прийнятих на роботу робітників. Механізм формування трудового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 06.05.2019