Теории мотивации в современном управлении
Побуждение человека к деятельности для достижения целей организации. Функции управления персоналом. Увеличение производительности труда и определение мотивационных возможностей. Власть и лидерство в менеджменте. Факторы, заставляющие человека действовать.
Подобные документы
Проблемы управления трудовыми ресурсами в современном обществе. Использование принципов нематериальной мотивации в компании. Способы стимулирования человека в организации. Определение оптимального размера оплаты труда. Разработка системы премирования.
статья, добавлен 27.01.2019Власть в управлении организацией, авторитет, лидерство и их понятие. Источники власти в организации. Основные стили руководства. Особенности осуществления власти и лидерства на примере компании, а также проблемы, характерные данному предприятию.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Содержательные, процессуальные теории мотивации. Факторы мотивации труда. Социально–психологические методы мотивации труда. Анализ существующей системы мотивации персонала ЗАО "Перспектива". Недостатки системы стимулирования персонала в ЗАО "Перспектива".
курсовая работа, добавлен 19.02.2010Побуждение людей наиболее эффективно выполнять работу в соответствии с делегированными им правами и обязанностями. Факторы трудовой мотивации. Восприятие условий труда представителями различных социально-демографических групп, оценка их неблагоприятности.
курсовая работа, добавлен 20.02.2018Сущность понятия "мотивация". Теории мотивации и основы стимулирования труда. Анализ системы мотивации и организации стимулирования труда работников на примере предприятия ТОО "FoodMaster". Проблемы мотивации труда на казахстанских предприятиях.
курсовая работа, добавлен 09.04.2015- 106. Лидерство и власть
Лидерство как способ влияния и управления, а власть – ключ к работе управляющего. Понятие харизматического лидера в теории великих людей. Типология власти социолога и политолога М. Вебера. Корпоративное лидерство и руководство, их основные отличия.
реферат, добавлен 26.12.2012 - 107. Теоретические предпосылки мотивации труда, как основа эффективности работы муниципального служащего
Теории возникновения мотивации, характеристика некоторых процессуальных теорий. Типы мотивации труда, описание содержательных теорий мотивации. Изучение потребностей человека, сущность трехфакторной модели Макклелланда. Теория постановки целей Е. Локке.
курсовая работа, добавлен 01.05.2019 Определение понятия "игра", основные компоненты. Типология деловых игр, применяющихся в менеджменте. Важнейшие виды и особенности игр, используемых в управлении персоналом. Функции игр. Сравнение деловой и ролевой игр. Анализ и соорганизация деятельности.
контрольная работа, добавлен 14.02.2009Специфика целенаправленного процесса воздействия на персонал для достижения целей организации. Методы подготовки рабочих кадров к выполнению новых производственных функций в современном менеджменте. Основные способы мотивации и развития персонала.
контрольная работа, добавлен 14.12.2016Социально-экономические основы современного менеджмента. Характер труда и требования к профессиональной компетенции менеджеров. Управленческие проблемы, их решение. Понятие про мотивацию деятельности. Лидерство и стили управления, власть и партнерство.
курс лекций, добавлен 26.05.2012Понятие и сущность менеджмента, основные положения теории "7S". Психологическая компонента процесса управления: организация как социальная структура. Методы мотивации персонала, работа руководителя с трудовым коллективом. Власть и лидерство в организации.
курсовая работа, добавлен 16.09.2012- 112. Функции управления
Сущность, виды и процесс управленческой деятельности. Основы функции организации в современном менеджменте. Теоретические аспекты исследования функции мотивации. Стратегическая направленность, процесс, характеристики эффективного контроля на производстве.
контрольная работа, добавлен 22.02.2009 Анализ регулирующей деятельности профсоюзов на рынке труда на примере США. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом в РФ. Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы. Модели мотивационных характеристик, стадии процесса мотивации.
курсовая работа, добавлен 09.11.2008Определение и соотношение лидерства и власти в менеджменте. Умение руководителя распоряжаться властью. Потребность в инициативных действиях. Проектирование организационной структуры управления. Должностные обязанности сотрудников кафе "У Смольного".
курсовая работа, добавлен 27.01.2013Мотивация как процесс побуждения человека к трудовой деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов; понятие мотива. Виды, способы и основные теории мотивации, их направленность. Роль мотивационного фактора в достижении целей организации.
реферат, добавлен 24.08.2015Понятие, сущность и основные функции мотивации. Современные содержательные теории побуждения к активной деятельности личностей, коллективов и групп. Простейшая модель мотивированного поведения. Анализ стимулирования трудовой активности на предприятии.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Теория управления фирмой и ее значение для правильной организации функционирования предприятия. Основная цель, виды и функции мотивации персонала в управлении как целевое начало в деятельности организации, методы стимулирования труда ее сотрудников.
реферат, добавлен 17.11.2010Мотивация человека к деятельности - совокупность движущих сил, побуждающих к осуществлению определенных действий. Побуждение сотрудников и коллектива к активной деятельности. Теория мотивации А. Маслоу, Д. Клеландау, Ф. Герцберга, В. Врума, Л. Портера.
курсовая работа, добавлен 29.12.2010Суть мотивации - процесса побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Современная модификация теории Маслоу. Крах системы материальной мотивации. Ситуации, при которых системы стимулирования не дают эффекта.
доклад, добавлен 18.10.2011Качества, необходимые менеджеру для эффективного управления организацией. Стили управления и функции менеджера. Методы стимулирования труда менеджера в организации и эффективность деятельности организации. Определение стиля управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 06.05.2010Иерархия потребностей А. Маслоу. Теории мотивации Дугласа Макгрегора и Фредерика Герцберга. Исследование преимуществ и недостатков действующих мотивационных моделей в управлении. Основные стимулы и мотивирующие критерии в профессиональной деятельности.
реферат, добавлен 22.01.2014Общее понятие и способы мотивации, ее роль для достижения целей организации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Сущность теории мотивации Мак Клеланда. Процессуальные теории мотивации, их краткое содержание.
контрольная работа, добавлен 07.03.2016- 123. Лидерство
Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.
контрольная работа, добавлен 10.06.2012 Генезис и процессуальные теории мотивации, ее содержание. Экономические и административные факторы мотивации труда. Сущность социально-психологических методов. Система методов управления, их содержание и взаимодействие. Зарубежный и отечественный опыт.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Содержательные и процессуальные теории мотивации. Система стимулирования труда на фирме. Выявление руководителем ресурсов качественного управления как стратегический приоритет развития организации. Изучение человека и его поведения в процессе работы.
курсовая работа, добавлен 22.01.2014