Карьерный потенциал личности
Рассмотрение периодизации карьеры, связанной с возрастными периодами. Основные стадии внутриорганизационной вертикальной карьеры. Структура карьерного потенциала личности. Механизмы взаимодействия организации и сотрудников при управлении карьерой.
Подобные документы
Направления развития карьеры. Понятие и направление карьеры менеджера, основы ее планирования. Отличия карьеры современного предпринимателя от карьеры классического менеджера. Характеристика образцового менеджера. Составление личного плана карьеры.
контрольная работа, добавлен 17.03.2017Социально-экономическое содержание, особенности и факторы развития карьеры, классификация ее типов. Сущность развития карьеры и программы ее поддержки. Содержание и взаимосвязь основных кадровых технологий. Технология управления карьерой персонала.
курсовая работа, добавлен 18.12.2009Понятие и сущность карьеры, характеристика её видов. Управление деловой карьерой, жизненный цикл работника. Значение карьеры в системе управления персоналом, её мотивация на предприятии. Окружение менеджера, специфика управленческой карьеры женщин.
курс лекций, добавлен 16.04.2015- 79. Понятие и содержание карьеры. Структурные и динамические характеристики карьеры. Типология карьеры
Современное представление о карьере - неразрывно связанного с социализацией и развитием личности профессионально-жизненного пути, этапы которого реализуются личностью, нацеленной на достижение глобальных результатов. Условия, влияющие на карьеру.
лекция, добавлен 14.08.2015 Понятие карьеры как одного из феноменов, заслуживающих пристального внимания как в контексте научного знания, так и со стороны общества. Анализ видов деловой и профессиональной карьеры. Особенности построения карьерного роста сотрудника в организации.
реферат, добавлен 21.11.2011Особенности процесса планирования карьеры. Методика формирования системы управления данным предметом. Специфика развития карьеры на предприятии ОАО "Газпром", основные направления кадровой политики данной организации, работа с резервом специалистов.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Составление карьерного плана. Условия успешного управления карьерой. Анализ ресурсов организации и классификация ее структуры. Характеристика организационной культуры. Внешняя среда организации. Анализ управления карьерой на примере компании "Интел".
курсовая работа, добавлен 15.04.2011Виды и этапы деловой карьеры. Пути формирования и развития деловой карьеры на предприятии. Обоснование наиболее эффективной системы управления карьерой на РУП "Минскэнерго" путем использования различных форм и методов управления деловой карьерой.
дипломная работа, добавлен 27.10.2014Основные личностные профессиональные ориентации. Виды и структурные части карьеры. Стадии и принципы ее построения. Организация карьеры на предприятии. Российский подход к подготовке кадров. Особенности продвижения по службе в японских компаниях.
курсовая работа, добавлен 05.12.2017Осуществление управления карьерой в современной организации. Планирование профессионального развития работников с учетом их личных интересов. Этапы карьеры менеджера и потребности. Эффективность работы в занимаемой должности и профессиональное развитие.
курсовая работа, добавлен 24.03.2012- 86. Исследование влияния социальных и психологических факторов на потенциал карьерного роста менеджера
Планирование продвижения по службе. Анализ подходов к построению систем удовлетворения потребностей работников через руководство компанией. Социально-психологические факторы успешной деловой карьеры. Моделирование потенциала карьерного роста менеджера.
дипломная работа, добавлен 18.03.2015 Факторы формирования деловой карьеры в системе управления персоналом на предприятии. Основные направления кадровой политики. Методологические основы процесса формирования карьеры руководителя. Этапы планирования и особенности контроля деловой карьеры.
курсовая работа, добавлен 09.06.2016Понятие и виды карьеры. Обзор ее движущих мотивов: функциональная компетентность, стабильность, потребность в первенстве, материальное благосостояние. Управление деловой карьерой сотрудников, как одно из приоритетных направлений в работе с персоналом.
контрольная работа, добавлен 16.01.2011Понятие и сущность карьеры, характеристика ее типов и видов. Принципы индивидуальной карьерной стратегии. Задачи кадровой службы предприятия в управлении профессионально-должностной карьерой персонала, особенности организации и реализации процесса.
контрольная работа, добавлен 08.09.2010Понятие "карьерный потенциал" и факторы, характеризующие его. Проблемы трудоустройства и адаптации студентов-выпускников и молодых специалистов к условиям современного рынка. Составление портфолио карьерного продвижения. Оценка готовности к карьере.
статья, добавлен 25.07.2018Управление деловой карьерой как предмет исследования, его значение для развития организации. Виды мероприятий по профессиональному развитию персонала. Структура процесса профессионального обучения. Основные этапы деловой карьеры и их характеристика.
курсовая работа, добавлен 06.01.2014Задачи при планировании внутриорганизационной карьеры. Составляющие индивидуального плана, процесс его разработки. Сопоставление реального профиля компетенций сотрудника с идеальным. Диагностика деловых и личных качеств с использованием ассессмент-центра.
лекция, добавлен 11.04.2018Процесс планирования индивидуальной карьеры. Обеспечение взаимодействия всех видов карьеры в процессе ее планирования и реализации. Схемы построения карьеры в американской и японской моделях. Система пожизненного найма в японской модели менеджмента.
реферат, добавлен 02.02.2015Средства и методы должностного продвижения персонала в организациях. Виды и типы деловой карьеры. Определение путей служебного роста. Оценка карьерного потенциала работников. Фазы развития профессионала. Источники резерва кадров на руководящие должности.
реферат, добавлен 20.03.2015Изучение периодизации жизненного пути профессионала. Анализ влияния социальной ситуации и уровня реализации на профессиональное становление личности. Критерии удавшейся карьеры. Проведение анкетирования с использованием методики оценки мотивации Шейна.
доклад, добавлен 07.09.2017- 96. Деловая карьера
Понятие деловой карьеры как способа реализации профессионального потенциала. Личностные ориентации и этапы деловой карьеры. Управление деловой карьерой: аттестация, продвижение специалиста, кадровые планы политики предприятия по развитию персонала.
реферат, добавлен 09.06.2012 Объективные условия внутриорганизационной карьеры и понятие конкурентоспособности работника. Реализация модели непрерывного развития карьеры. Цели повышения квалификации работниками и построение карьерограммы сотрудника. Работа с резервом кадров.
контрольная работа, добавлен 14.03.2016Понятие и разновидности карьеры, описание движущих мотивов ее развития. Виды деловой карьеры, особенности некоторых моделей ее развития. Возрастные рамки и специфические этапы формирования карьеры. Классификация моделей развития карьеры по Е. Комарову.
реферат, добавлен 20.03.2012Понятие и особенности обучения персонала. Методы учебы и повышения квалификации трудовых ресурсов. Исследование внутриорганизационной и профессиональной карьеры. Недостаток информации как существенная сложность индивидуального планирования карьеры.
реферат, добавлен 30.06.2020- 100. Развитие карьеры
Особенности развития карьерной среды и карьерного пространства организации. Модернизация организационной структуры в целях расширения карьерных перспектив. Принятие решений о продвижении по службе. Назначение систем объявления вакантных должностей.
лекция, добавлен 11.04.2018