Прием на работу иностранных граждан
Условия приема на работу иностранцев, прибывающих в Россию в безвизовом режиме. Налоговая составляющая прием на работу иностранного гражданина. Ведение трудовых книжек на работников-иностранцев. Порядок трудоустройства жителей дальнего зарубежья.
Подобные документы
Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Резюме на работу, собеседование и испытание кандидата. Принятие решения о найме и прием на работу на примере ООО УК "Наш Дом".
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Привлечение кандидатов на работу в организацию. Оценка кандидатов при приеме на работу. Выбор кандидата и введение его в должность. Документы приема на работу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых. Подготовка кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.11.2008Классификация и назначение кадровой документации. Правила оформления приема на работу, перевода работника на другую должность, увольнения. Требования к оформлению трудовых договоров (контрактов), ведению и оформлению трудовых книжек и личных карточек.
курсовая работа, добавлен 04.10.2014Классификация тестов по назначению и степени однородности задач. Виды тестов, используемых работодателями. Зарубежный опыт тестовых испытаний по приёму на работу. Оценка работоспособности кандидата в ходе выбора цветов. Тест-игра, применяемая в Японии.
контрольная работа, добавлен 14.05.2012Характеристика сущности трудового договора и общих положений его заключения. Описание существующих в законодательстве Российской Федерации гарантий при приеме на работу. Особенности сроков трудового договора, документов, требуемых при приеме на работу.
курсовая работа, добавлен 10.04.2014Критерии отбора персонала, личностные характеристики претендента. Типы интервью, используемые в зависимости от целей и задач отбора. Анализ технологии и методов оценки кандидатов при приеме на работу в ООО "Работа для Вас. Калуга", их совершенствование.
курсовая работа, добавлен 06.08.2013Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств. Порядок аттестации лиц, занимающих должности исполнительных руководителей и специалистов предприятий транспорта. Рабочее время и отдых, вопросы трудовой дисциплины работников.
статья, добавлен 10.03.2019Изучение правил и порядка работы с документами в организациях. Прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Согласование проектов локальных актов. Прием-передача дел и документов при увольнении или переводе работника на другую работу.
методичка, добавлен 23.06.2011Технология проведения конкурсного отбора при приеме на работу. Порядок реализации оценки персонала и его деятельности в организации. Определение потребностей в обучении и организация процесса обучения работников, анализ его практической эффективности.
учебное пособие, добавлен 12.12.2012Методика формирования кадрового потенциала. Последовательность действий по приему на работу сотрудников. Роль государственных и негосударственных органов трудоустройства в обеспечении занятости населения. Модели подбора, найма, отбора персонала.
реферат, добавлен 09.12.2010Аспекты приема человека на работу. Понятие, классификация и существенные условия трудового договора. Основания для прекращения действия трудового договора. Анализ понятий "рабочее время" и "время отдыха". Дисциплинарная и материальная ответственность.
реферат, добавлен 02.03.2016Анализ практики применения различных методов оценки кандидатов при приеме на работу на примере медиа-компании ООО "Работа для Вас – Rabota.ru". Определение основных недостатков существующей системы оценки кандидатов и разработка способов их устранения.
презентация, добавлен 23.02.2015Анализ порядка перевода работника на другую работу по инициативе работодателя. Рассмотрение видов трудовых переводов по инициативе работодателя. Исследование проблемных моментов правового регулирования переводов на другую работу в Российской Федерации.
курсовая работа, добавлен 10.11.2016Значение регулирования трудовых отношений с участием иностранных граждан в России. Анализ особенностей трудовых отношений в законодательстве и практике разных стран. Общая характеристика трудовых прав иностранцев в РФ и российских граждан за рубежом.
контрольная работа, добавлен 14.07.2010Порядок ведения и хранения трудовых книжек. Внесение изменений и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении и прекращении договора. Ответственность за соблюдение порядка ведения трудовых книжек. Изготовление бланков и обеспечение ими работодателей.
реферат, добавлен 08.01.2013Определение содержания кадровой политики предприятия: порядок планирования, подбора и приема кадров на работу. Оценка системы внутрифирменной адаптации персонала. Анализ системы управления персоналом в ГУ "КЦСОН" и определение уровня её эффективности.
дипломная работа, добавлен 18.02.2013Документирование приема на работу, перевод работника на другую работу. Поощрение и наложение дисциплинарных взысканий. Аттестация сотрудников. Сущность кадрового документооборота, его компоненты и характеристики. Номенклатура дел кадровой службы.
учебное пособие, добавлен 23.05.2016Набор персонала как процесс создания резерва потенциальных кандидатов, его основные методы и подходы. Источники привлечения персонала и возникающие проблемы. Принципы и критерии отбора кадров, его психологическое обоснование, мероприятия по закреплению.
курсовая работа, добавлен 17.04.2010Получение от работника заявления о приеме на работу и необходимых документов. Ознакомление с нормативными актами и коллективным договором. Оформление трудового договора и включение сведений о работнике в табель учета использования рабочего времени.
контрольная работа, добавлен 28.11.2014Заключение договора, нормы и правила при занятии педагогических должностей в образовательном учреждении. Уровни высшего профессионального образования. Факторы, препятствующие работе педагога. Основные права и обязанности педагогических работников.
реферат, добавлен 08.06.2015Наем, отбор и прием персонала. Схема приема на работу. Определение потребности в персонале с учетом основных целей организации. Определение подходящих методов отбора кадров. Требование объективно оценивать работника по деловым и личностным качествам.
контрольная работа, добавлен 02.01.2009Определение основных принципов управления персоналом организации. Необходимость ротации и постоянного повышения профессионального мастерства кадров. Проведение исследования процесса приема на работу. Главная особенность подбора, отбора и оценки штата.
контрольная работа, добавлен 14.08.2017Анализ трудовых отношений работников железнодорожного транспорта общего пользования, особенностей приема их на работу, предоставление гарантий и компенсаций. Изучение требований к условиям труда, охране труда работников железнодорожного транспорта.
реферат, добавлен 01.05.2020Разработка мер по обеспечению корпоративной безопасности в период приема персонала на работу, его продвижение по службе, а также увольнение с работы. Проверка сведений, сообщенных кандидатом при поступлении на работу. Повышение роли кадровых служб.
реферат, добавлен 16.08.2009Особенности работы психолога в отделе кадров организации. Психология межличностных отношений. Прием на работу и увольнение. Ведение кадровой документации. Деятельность по аттестации, профессиональному росту. Психология отношений в трудовом коллективе.
отчет по практике, добавлен 10.05.2012