Стратегія створення ефективних (альтернативних) систем оплати
Обґрунтування стратегії створення ефективного механізму стимулювання праці. Аналіз радикальних змін в системі оплати праці на засадах використання гнучких систем стимулювання. Оплата людської праці в аграрному виробництві України за умов сьогодення.
Подобные документы
Система та сутність соціальних стандартів у сфері оплати праці України, диференційованість структури. Недоліки соціальних стандартів країни порівняно з міжнародними аналогами, напрями їх усунення. Тарифна система оплати праці, мінімальний посадовий оклад.
статья, добавлен 14.10.2018Комплекс механізмів з стимулювання та оплати праці і науково-методичних рекомендацій із соціально-економічного обґрунтування величини коштів, що спрямовуються на ці цілі. Регулювання в залежності від результатів в системі управління підприємством.
автореферат, добавлен 27.07.2014Загальні принципи організації, способи, прийоми та зміст економічного аналізу господарської діяльності. Аналіз використання трудових ресурсів, продуктивності праці та використання фонду оплати праці на промислових підприємствах сільського господарства.
курсовая работа, добавлен 05.10.2011Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.12.2013Аналіз основних шляхів вдосконалення організації системи оплати праці на підприємстві. Наймана праця як один із важливих елементів ринкової системи господарювання. Поняття та функції заробітної плати. Тарифна система як основа організація оплати праці.
контрольная работа, добавлен 08.04.2013Вдосконалення організації оплати праці на основі ефективного поєднання ринкового та неринкового механізмів. Класифікація теорій заробітної плати та їх сутності. Аналіз теорії розподілу доходу Дж.Б. Кларка. Розгляд концепції граничної продуктивності.
статья, добавлен 12.11.2018Особливості сучасної політики оплати праці та основних видів заробітної плати. Специфіка державного регулювання оплати праці і соціального захисту. Порядок розрахунку рентабельності виробництва та повної собівартості. Встановлення ціни продукції.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015Фонд оплати праці - один із найбільш важливих інструментів управління персоналом підприємства. Базовий соціальний пакет: забезпечення необхідних для виконання роботи умов праці, загальнообов’язкове державне соціальне страхування, виплата заробітної плати.
статья, добавлен 22.12.2016Нормування праці як найважливіша функція управління підприємством. Призначення норм праці для планування всіх сфер діяльності підприємства, обґрунтування оплати праці його робітників та її ефективної організації. Процес обліку затрат на продукцію.
статья, добавлен 07.06.2017Дослідження трудових показників і їх впливу на створення умов для забезпечення виконання заробітною платою усіх притаманних їй функцій. Штрафні санкції з винуватців, які притягуються до відповідальності за порушення законодавства про оплату праці.
статья, добавлен 09.12.2018Засади впливу держави щодо організації оплати праці в національному господарстві країни. Необхідність визначення стратегічних орієнтирів у державному регулюванні сфери соціально-трудових відносин. Створення умов для розширеного відтворення робочої сили.
статья, добавлен 09.10.2018Підвищення ефективності промислового виробництва в Україні. Пошук нових підходів до формування та вдосконалення систем оплати праці. Розвиток персоналу, мотивація та оцінка досягнень робітників підприємства. Стабілізація і покращення життя населення.
статья, добавлен 07.10.2018Оплата праці в структурі соціально-трудової сфери. Стимулююча функція оплати праці працівників реального сектору економіки, соціальної сфери та державної служби. Проблеми та недоліки, які значно знижують її результативність у вирішенні соціальних завдань.
статья, добавлен 30.11.2017Визначення та аналіз оптимальних технологій виробництва зернових культур з токи зору продуктивності праці. Характеристика та дослідження дохідності праці на виробництві сільськогосподарської продукції, як основного джерела підвищення рівня оплати праці.
автореферат, добавлен 30.07.2015Комплексний аналіз фонду оплати, продуктивності праці та ритмічності виробництва продукції. Основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати. Ефективність використання робочої сили. Способи розрахунку показників ритмічності.
контрольная работа, добавлен 19.03.2016Теоретичні засади формування фонду оплати праці підприємств як бази оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором та єдиним соціальним внеском в Україні. Фонд оплати праці як основне економічне джерело відтворення робочої сили.
статья, добавлен 13.05.2018- 117. Організація оплати праці в агроформуванні на прикладі "СТОВ "Агро-Бутово" Старобільського району"
Принципи організації оплати праці на сільськогосподарському підприємстві. Оплата праці як матеріальний фактор мотивації робітників. Характеристика підприємства СТОВ "Агро-Бутово" Старобільського району Луганської області. Аналіз економічних показників.
курсовая работа, добавлен 15.12.2014 Економічна сутність оплати праці. Форми та системи заробітної плати. Методичні підходи до організації заробітної плати підприємства ПАТ "АК "Київводоканал". Шляхи вдосконалення форм та систем оплати праці за мотиваційними та стимулюючими механізмами.
курсовая работа, добавлен 20.12.2015Розгляд проблем гендерної нерівності на ринку праці в сфері оплати праці в Україні та європейських країнах. Причини, фактори заниження конкурентоспроможності та економічної діяльності жінки на ринку праці. Руйнування гендерних стереотипів сфери праці.
автореферат, добавлен 06.10.2018Аналіз механізму регулювання зайнятості у вигляді взаємопов’язаних агрегованих соціально-економічних блоків: прогнозування, стимулювання та управління процесами зайнятості. Державна стратегія забезпечення ефективного використання робочої сили, її аналіз.
статья, добавлен 06.02.2017Теоретичні засади заробітної плати як соціально-економічної категорії та її специфіка у галузі освіти. Аналіз теоретичних аспектів обліку розрахунків з оплати праці в контексті економічної сутності, форм та систем оплати праці на сучасних підприємствах.
статья, добавлен 06.06.2018- 122. Управління фондом оплати праці у стимулюванні інноваційної діяльності промислового підприємства
Наукове обґрунтування та розробка методичних підходів і практичних рекомендацій щодо управління фондом оплати праці промислового підприємства, спрямованого на стимулювання його інноваційної діяльності. Основні джерела формування національного багатства.
автореферат, добавлен 26.09.2015 Зміст світових тенденцій організації виплат та можливостей використання сучасного досвіду в Україні. Основна методика аналізу та оцінки стану організації, її форм і систем оплати праці. Типові риси товариства найманих працівників на малих підприємствах.
автореферат, добавлен 28.07.2014Механізм впливу суб'єкта управління на процеси формування і стимулювання інноваційної діяльності. Тенденції та вплив зміни стимулювання праці на інноваційну діяльність підприємств. Підхід до стимулювання праці фахівців, зайнятих інноваційною діяльністю.
автореферат, добавлен 27.08.2015Трактування оплати праці як економічної категорії. Визначення структури та основних функцій заробітної плати. Методи правового регулювання оплати праці. Нормування праці на підприємстві. Державний та договірний рівні регулювання заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 10.11.2014